Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landgericht Köln die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider seitens der Geschäftsleitung gar nicht vorhanden. Es werden völlig sinnlose Entscheidungen getroffen ohne mit den Mitarbeitern zu sprechen oder sich deren Meinungen einzuholen.
Viele Überstunden, spontane Planänderungen. Die Lebensqualität bleibt leider oft auf der Strecke.
Am Liebsten würde ich hier gar keinen Stern geben. Der Verwaltungsbereich besteht überwiegend aus Inkompetenz und Arroganz. Das Wohl der Mitarbeiter ist den Meisten vollkommen egal.
Man sieht viel, vor allem je nach Delikt. Die Protokollführung kann recht spannend sein.
Zu viel Arbeit, die auf zu wenig Leute verteilt wird. Die Mitarbeiter sind überwiegend gestresst und überarbeitet.