Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen sind ein absoluter Pluspunkt, sonst fällt mir nichts ein.
Dass man sich weiterbilden kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt nichts was ich bemängeln kann
So ziemlich alles!
Verbesserungsvorschläge
Zuerst einmal sollte der stellvertretende Geschäftsleiter durch jemanden mit Kompetenz und Ahnung von Personalführung ausgetauscht werden. Man sollte mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter nehmen und diese auch in Entscheidungen einbeziehen um ein entspannteres Arbeitsklima herzustellen.
Digitale Arbeit möglicher machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Landgericht Köln ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man sieht viel, vor allem je nach Delikt. Die Protokollführung kann recht spannend sein.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landgericht Köln ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider seitens der Geschäftsleitung gar nicht vorhanden. Es werden völlig sinnlose Entscheidungen getroffen ohne mit den Mitarbeitern zu sprechen oder sich deren Meinungen einzuholen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten außer die Beamtenlaufbahn
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landgericht Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landgericht Köln besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landgericht Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landgericht Köln als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.