Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landgericht Traunstein die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da kann ich kein gutes Wort verlieren außer dass vielleicht versucht wird freie Tage etc. möglich zu machen. Vorgesetzte lästern genau so über Kollegen. Versprechen gegenüber den MA werden nicht eingehalten
Nie Feedback bekommen, was meiner Meinung gerade am Anfang sehr wichtig ist. Allgemein herrscht wenig Transparenz, was zu wenig Zufriedenheit zwischen den Mitarbeitern führt.
Ich habe es noch nie bei einem AG erlebt, dass ich für eine einzige Krankmeldung bei 3 verschiedenen MA anrufen soll, da es wohl an der Informationsweitergabe intern und allgemein an der Kommunikation scheitert.
Kein wirkliches Miteinander. Teilweise Untergrüppchen. Viel Lästereien.
Man hat zumindest ein offenes Ohr für Anliegen, aber teilweise keine zufriedenstellenden Lösungen.
Lästereien zwischen den Kollegen ist Standard. Jeder schimpft über den anderen