92 Bewertungen von Mitarbeitern
92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei aufgetreten Problemen zwischen Mitarbeiter mehr interessieren .Wo , wie und wer problemengrund.
Mehr Achtung an Menschen .
Ehrlich gesagt habe ich nicht einmal eine Ahnung, ob dieser wirkliche Chef weiß, was in seinem Unternehmen im Grunde genommen vor sich geht. Ich bezweifle, dass eine anständige Person, die ein Unternehmen leitet, eine solche Vernachlässigung vieler Probleme zulassen würde.
Hören Sie auf, Mitarbeiter der unteren Ebene wie Menschen ohne eigenes Leben, ohne eigene Pläne und ohne eigene Familie zu behandeln. Manchmal ist es nett, jemandem mitzuteilen, dass er seinen Job verliert, und zwar etwas früher als zwei Wochen vor Vertragsende. Sie wissen ja, wie viel Sie uns bezahlen. Sie müssen Zeit haben, etwas Neues zu finden, denn wenn wir für Sie arbeiten, haben wir wahrscheinlich keine Ersparnisse für drei Monate.
Es ist immer schlimm, wenn man die Morgenschicht hat und alle Leute, die einen am meisten stressen, bei der Arbeit sind. Das ist die wichtigste
Was ist das? Wir mussten von Montag bis Samstag arbeiten und hatten am Mittwoch frei, um dann am Sonntag direkt zur Nachtschicht zu kommen.
Die meisten Menschen, die keine Führungspositionen innehaben, sind wirklich großartig.
Ein Vorgesetzter spricht nur mit Ihnen, wenn Sie etwas falsch machen.
Es gibt keine Kommunikation in diesem Unternehmen. Ich habe erst 10 Tage vor Vertragsende erfahren, dass ich keinen neuen Vertrag bekommen werde. Aber wenn Sie versuchen, etwas nicht rechtzeitig zu melden, werden Sie definitiv eine Abmahnung bekommen.
Hahahahhahahahahaa
Leider immer weniger.
Vieles, besonders, dass meiner Meinung nach schlechte Bewertung auf dieser Plattform gezielt gemeldet werden, damit diese nicht mehr angezeigt werden.
Versucht nicht die Probleme zu kaschieren, setzt euch mit den Problemen der Mitarbeiter auseinander und geht diese Probleme an.
Sehr von der Abteilung abhängig. Leider in der letzten Zeit deutlich schlechter geworden. In vielen Bereichen breitet sich zunehmend Unmut aus. Wird von der Geschäftsführung nicht erkannt oder ignoriert.
Deutlich schlechter nachdem so viele Mitarbeiter gekündigt wurden.
Kein gutes Image in der Region. Leider auch oftmals gerechtfertigt.
Home Office möglich, auch wenn nur ein Tag pro Woche erwünscht ist. Überstunden sind an der Tagesordnung und werden von vielen vorausgesetzt. In der Produktion noch bedeutend schlechter.
Wenig Aufstiegschancen. Viele Stellen sind jung besetzt.
Es gab lange keine unternehmensweite Gehaltsstruktur. Jeder muss für sich selber verhandeln. Weiterbildungen werden selten berücksichtigt. Es wird um jeden Cent beim Gehalt verhandelt.
Viele Projekte werden nur als Imagekampagne genutzt.
Es gibt ehrliche und aufrichtige Kollegen und es gibt meiner Meinung nach Kollegen, die alles an Vorgesetzte weiter geben.
Die ersten Vertrauensleute wurden in der Verwaltung 2021 ernannt, zu dem Zeitpunkt gab es keine Wahlen. Ebenso ist der Betriebsrat bisher ein Tabuthema.
Keine negativen Erfahrungen gemacht. Kann in der Produktion anders sein.
Viele Vorgesetzte haben meiner Meinung nach keine Führungskompetenz und sind nur in der Position, weil sie meiner Meinung nach so lange im Unternehmen sind und nicht weil Sie die besten Qualifikationen haben. Schulungen wurden durchgeführt, aber keine Besserung in Sicht.
In der Verwaltung soweit alles gut.
Allgemein sehr schlecht. Ein kleiner Kreis bekommt (angeblich) alle Informationen. Angestellte werden oft vor vollendete Tatsachen gestellt, obwohl ihr Bereiche/ ihre Arbeit direkt betroffen ist. Entscheidungen müssen geschluckt werden.
Hier ist es meiner Meinung nach entscheidend, wie deine Beziehung zu dem Vorgesetzten und der Geschäftsführung ist. Viele Probleme gibt es auch in der Produktion.
Viele Interessante Tätigkeiten und Projekte sind vorhanden bzw. Stehen an.
Man kommt einfach gerne zur Arbeit und freut sich jeden Tag auf spannende Aufgaben. Das wichtigste ist, dass man morgens ins Auto steigt und denkt "heute habe ich bock was zu reißen. Das ist definitiv so"
Gehalt ist i.O. aber ich bin mir auch bewusst, dass ich mehr verdienen könnte. Mir sind andere Dinge wie Kollegen, spannende Arbeit, gute Atmosphäre wichtiger. Wenn jetzt aber auch noch das Gehalt etwas besser stimmt, dann ist das der perfekte Arbeitgeber.
Es müssen bessere Kommunikationswege eingeführt werden. Trotz sehr(!) flacher Hierarchien, bleiben Infos oft an irgendeiner Stelle hängen. Das muss man verbessern!
Das kostenlose mittagessen jeden tag als Azubi im Betriebsrestaurant.
Die lustigen Arbeitskollegen
Die Verpflegung z.B das Mittagessen oder auch die Kantine ist Super. Auch die Büros sind Hell und freundlich.
Nichts
Nichts
Kantine ist i.O.
Wo soll ich anfangen?
Verstehe nicht, das einige der Meinung sind hier hätte man eine gute WLB.
Überstunden sind gerne gesehen und es wird lieber ausgezahlt, anstatt das man Sie mit Freizeit abfeiert.
Unter dem Durchschnitt.
Gibt einige MA die warten nur darauf andere schlecht da stehen zu lassen bzw. sie bei anderen anzuschwärzen
Das Gehalt wurde pünktlich überwiesen.
Den Umgang mit der Belegschaft.
Das Auftreten der Geschäftsführung und allen anderen Vorgesetzten
Ich verfolge, die Bewertungen auf dieser Plattform schon seid geraumer Zeit. Eigentlich wollte ich mich hier nicht äußern, aber nach dem ich gesehen habe, dass so viele negativen Bewertungen gelöscht wurden, hielt ich es doch für wichtig, dass ich mich hier auch mal äußer.
Viele der gelöschten Bewertungen haben das tatsächliche Bild von Landguth widergespiegelt. Die Bewertungen, die sehr viele Sterne bekommen haben, sind völlig übertrieben und entsprechen nicht der Realität.
Das Löschen der negativen Bewertungen spiegelt genau das Verhalten wider, wie es bei Landguth läuft. Sobald von den Mitarbeitern Kritik geäußert wird, wird diese konsequent ignoriert, anstatt sich damit auseinander zu setzen.
Die Firma sollte sich endlich mal mit der Kritik und der Meinungen aus der Belegschaft auseinandersetzen und diese ernst nehmen, denn schließlich ist es die Belegschaft, die denn Umsatz für das Unternehmen bringt.
Die Arbeitsatmosphäre in der Verwaltung ging so, aber in der Produktion ist die Arbeitsatmosphäre dank der Produktionsleitung sehr schlecht. Das teilweise respektlose und menschenverachtende Auftreten der Produktionsleitung geht gar nicht. Aber auch das Auftreten der Geschäftsführung lässt teilweise zu wünschen übrig.
Aufgrund dessen herrscht dort auch eine hohe Fluktuation
Das Image in Ostfriesland und Umgebung ist ziemlich schlecht, das erklärt auch, warum die vielen offenen Stellenangebote seit Monaten nicht besetzt werden.
Leider ist dieses schlechte Image auch gerechtfertigt. Wenn jemand fragt, wo man arbeitet und man antwortet bei Landguth, dann bekommt man als Reaktion darauf, "Oh Gott da arbeitest du, da habe ich nichts Gutes von gehört".
Es gibt kaum jemanden aus Ostfriesland, der dort arbeiten möchte.
Allein die Tatsache, dass man hier für kostenloses Obst und kostenlosen Kaffee/Tee wirbt, sagt schon alles.
Diese Benefits bekommt man mittlerweile in jedem Unternehmen.
Ich verstehe nicht, warum man das besonders hervorheben muss?
Erst kommt Landguth, dann die Freizeit und Familie! Überstunden sind völlig normal und werden auch verlangt.
Wer nicht mitmacht, kann direkt wieder gehen.
Nur Familienmitglieder und Schleimer.
Eher unterer Bereich. Es gibt Unternehmen in Ostfriesland, bei denen man deutlich mehr verdient
Wie es jetzt ist, kann ich nicht sagen, aber damals wurde daran gearbeitet, dass es besser wird. Dies wurde allerdings auch nur für die Außendarstellung gemacht.
Na ja, geht so!
Da wird keine Rücksicht drauf genommen, die müssen genau dasselbe Tempo vorlegen, wie die jüngeren Kollegen
Unter aller Sau! Alle Vorgesetzten von der Geschäftsführung bis zum Vorarbeiter brauchen alle eine Schulung zur Mitarbeiterführung.
Gewisse Leute müssten auch zwei, dreimal geschult werden!
Wer masochistisch veranlagt ist, der wird sich hier sehr wohlfühlen
Informationen erhält man zu spät oder gar nicht
Familienmitglieder und die Mitläufer genießen diverse Vorteile.
Immer dasselbe
Das die Arbeitsatmosphäre und der Kollengenzusammenhalt in best möglicher Form gegeben sind.
Essen, Parkplatz, moderne Büros, Hardware, WLB
Kommunikation
Kostenloser Kaffee, super Essen
Wenig bekannt in der Region
Lässt sich vereinbaren
Mittelstand bis Gut, kann jedoch gerne sehr gut werden
Ist sehr gut
Sehr gut, jedoch gibt es immer den einen und den anderen in jeder Firma
Nichts negatives aufgefallen
Ohrstöpsel bei zu starker lautstärker überall vorhanden, super Büros, super Hardware
Kann verbessert werden
Man versucht alles, klappt jedoch nicht immer.
Ähnliche Aufgaben nach einem Jahr, jedoch ist dies klar, ist der Beruf.
So verdient kununu Geld.