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2026

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 90 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landguth Heimtiernahrung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 128 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landguth Heimtiernahrung
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landguth Heimtiernahrung
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

90 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Abteilungen halten fest zusammen.
Andere stechen sich gegenseitig Messer in den Rücken

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben herab

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Produktion eher eintönig und zum Teil ekelig

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fairness kommt teilweise echt zu kurz, Entscheidungen erfolgen oft spontan und werden später wieder umgeworfen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird regelmäßig über Neuerungen oder Verbesserungen berichtet über Bildschirme oder Mitarbeiter Gesräche.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist super und wahrscheinlich auch der Hauptgrund warum man sich nicht umorientiert.

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