Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Landhandel 
Baumanns 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landhandel Baumanns die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landhandel Baumanns
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landhandel Baumanns
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut ! Familiäres Betriebsklima mit Rücksichtsvollem Umgang.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es muss des Öfteren nachgehakt werden, ein offenes Ohr ist aber immer gegeben.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes kollegiales Team.
Ein / Zwei Aussetzer… was aber in eigener Verantwortung liegt.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Position an.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr respektvoll !

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt aufs Aufgabenfeld an.