Leistung ohne Gegenleistung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern. Gelästert zwischen Filialen ebenfalls von der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Nachhilfeunterricht im Thema Menschlichkeit und Arbeitnehmerrechte. Weniger auf zahlen achten und mehr auf Mitarbeiter eingehen. Modernisierung der Filialen um die Leistung und das Arbeitsklima aufrecht zu erhalten. Zudem wäre es super den akuten Personalmangel abseits von negativen zahlen zu beheben und die negativ zahlen in nicht so Umsatzstarken Filialen durch einen Sortimentswechsel zu beheben.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs super bis man merkt was für eine miserable Führung hinter dieser Firma steckt. Vorgesetzte setzen einen im Krankenschein extremst unter Druck, fordern einen dazu auf am nächsten Tag gefälligst wieder zu Erscheinen.
Image
Absolut unterirdisch so dass selbst Kunden nachfragen ob die Geschäftsführung auch nur ansatzweise irgendwelche Kompetenzen hat.
Work-Life-Balance
Absolut nicht vorhanden, da akuter Personalmangel seit Jahren besteht und eine Kündigungswelle nach der nächsten kommt. Tut die Geschäftsführung was dagegen? Nein natürlich nicht weil man sich tot spart wo man nur kann und den gesamten Druck müssen die Arbeitnehmer tragen.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich alles selbst beibringen. Selbst die bitte um Schulungen wird ignoriert und man wird was das angeht absolut im Stich gelassen.
Gehalt/Benefits
Dauerdruck und Dauerleistung wird gefordert für Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich ganz in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Absolut super je nach Filiale. Sehr viel Mobbing und Ausgrenzung wo auch weg geschaut wird von der Geschäftsführung anstatt zu handeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden extremst bevorzugt weil die alles mit sich machen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Vollkatastrophe. Nehmen alles auf die leichte Schulter. Sehen Leistung als eine Selbstverständlichkeit an. Setzen Mitarbeiter extremst unter Druck im Krankenschein. Setzt man sich für Arbeitnehmer rechte ein und versucht das Arbeitsklima zu verbessern wird man als Problem dargestellt und man wird zwangsversetzt ohne ein vorheriges Gespräch mit dem Mitarbeiter zu führen. Dazu kommt das dann versucht wird den Mitarbeiter aus der Filiale zu mobben oder zu ekeln mit aufhetzen der eigenen Kollegen oder mit Strafarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Keine Filiale ist klimatisiert und man arbeitet bei unmenschlichen Temperaturen im Laden. Auch nach mehrfacher Anforderungen zur Abhilfe passiert nichts.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Probleme werden von Arbeitnehmern angesprochen werden eine Woche berücksichtigt und danach geht's wieder von vorne los.
Gleichberechtigung
Existiert nicht.
Interessante Aufgaben
Es ist halt Einzelhandel da wird es mach der Zeit monoton aber dafür kann die Firma nichts.