2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Landhandel Stewes GmbH & Co. KG Bewertungen
Landhandel
Stewes
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leistung ohne Gegenleistung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern. Gelästert zwischen Filialen ebenfalls von der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Nachhilfeunterricht im Thema Menschlichkeit und Arbeitnehmerrechte. Weniger auf zahlen achten und mehr auf Mitarbeiter eingehen. Modernisierung der Filialen um die Leistung und das Arbeitsklima aufrecht zu erhalten. Zudem wäre es super den akuten Personalmangel abseits von negativen zahlen zu beheben und die negativ zahlen in nicht so Umsatzstarken Filialen durch einen Sortimentswechsel zu beheben.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs super bis man merkt was für eine miserable Führung hinter dieser Firma steckt. Vorgesetzte setzen einen im Krankenschein extremst unter Druck, fordern einen dazu auf am nächsten Tag gefälligst wieder zu Erscheinen.
Image
Absolut unterirdisch so dass selbst Kunden nachfragen ob die Geschäftsführung auch nur ansatzweise irgendwelche Kompetenzen hat.
Work-Life-Balance
Absolut nicht vorhanden, da akuter Personalmangel seit Jahren besteht und eine Kündigungswelle nach der nächsten kommt. Tut die Geschäftsführung was dagegen? Nein natürlich nicht weil man sich tot spart wo man nur kann und den gesamten Druck müssen die Arbeitnehmer tragen.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich alles selbst beibringen. Selbst die bitte um Schulungen wird ignoriert und man wird was das angeht absolut im Stich gelassen.
Gehalt/Benefits
Dauerdruck und Dauerleistung wird gefordert für Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich ganz in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Absolut super je nach Filiale. Sehr viel Mobbing und Ausgrenzung wo auch weg geschaut wird von der Geschäftsführung anstatt zu handeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden extremst bevorzugt weil die alles mit sich machen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Vollkatastrophe. Nehmen alles auf die leichte Schulter. Sehen Leistung als eine Selbstverständlichkeit an. Setzen Mitarbeiter extremst unter Druck im Krankenschein. Setzt man sich für Arbeitnehmer rechte ein und versucht das Arbeitsklima zu verbessern wird man als Problem dargestellt und man wird zwangsversetzt ohne ein vorheriges Gespräch mit dem Mitarbeiter zu führen. Dazu kommt das dann versucht wird den Mitarbeiter aus der Filiale zu mobben oder zu ekeln mit aufhetzen der eigenen Kollegen oder mit Strafarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Keine Filiale ist klimatisiert und man arbeitet bei unmenschlichen Temperaturen im Laden. Auch nach mehrfacher Anforderungen zur Abhilfe passiert nichts.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Probleme werden von Arbeitnehmern angesprochen werden eine Woche berücksichtigt und danach geht's wieder von vorne los.
Gleichberechtigung
Existiert nicht.
Interessante Aufgaben
Es ist halt Einzelhandel da wird es mach der Zeit monoton aber dafür kann die Firma nichts.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Firma ist auf Druck aufgebaut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, einfache arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man unter Druck gesetzt wird wenn man ausfällt, sich immer rechtfertigen muß und entweder du gibt's direkt von Anfang an 150% oder du bist direkt wieder raus
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck! Mehr Lob und Flexibilität, ausgeglichene Gehälter, Annerkennung von jüngeren Mitarbeitern nicht nur noch mehr fordern
Arbeitsatmosphäre
Lob kommt selbst nach Jahren nicht nur noch mehr Druck
Image
Hab bis jetzt wenige getroffen die gut über die firma geredet haben. Die Firma selber denkt sie haben ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Nur wenn man sein Leben nach der Arbeit richtet ist man dort auch was
Karriere/Weiterbildung
Wenn man darum kämpft und sich lang genug beweisst sehr gute Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Selbst nach mehreren Jahren hat man trotzdem der körperlichen Anforderungen immer noch ein Gehalt wo man drüber lachen kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Filiale drauf an, in manchen funktioniert es, in manchen nicht. Da ist lästern das wichtigste.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden sogar bevorzugt!
Vorgesetztenverhalten
Kam auf den Vorgesetzten an, manche gaben gute Rückhalt, manche gaben kaum Rückhalt
Arbeitsbedingungen
War in einer sehr modernen Filiale, gibt aber auch Filialen die waren nicht so gut aufgestellt
Kommunikation
Wurden immer über alles wichtige informiert
Gleichberechtigung
Nur wenn man älter war
Interessante Aufgaben
Wenn man lang genug dabei war
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landhandel Stewes durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Landhandel Stewes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landhandel Stewes als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.