Ihr Unternehmen?

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Landhaus 
Danielshof
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leider nein, leider gar nicht.

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bedburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine konstruktive Kritik erwünscht bzw. wird nicht zugelassen. Keine Kommunikation, an vielen wichtigen Stellen kein Fachpersonal.

Verbesserungsvorschläge

Schulung in Mitarbeiterführung und Kommunikation für alle Abteilungsleiter und vor allem den Chef und die "Chefin".
Besser keine Unternehmen dazu kaufen, wenn das Konto es nicht hergibt.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut, in vielen Bereichen nur oberflächlich gut, hintenrum wird viel schlecht über Kollegen geredet.

Image

Nach außen wirkt alles ganz gut, allerdings sind auch die Bilder von der Homepage schon zu alt, die Realität sieht schmutzig und abgewohnt aus. Hinter den Kulissen noch schlimmer.

Work-Life-Balance

Es ist vorab klar, dass du immer mit Überstunden geplant wirst. Selbst jeder Azubi arbeitet regelmäßig 12 Stunden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird weder angeboten noch gefördert. Nicht mal die Azubis werden ordentlich ausgebildet.

Gehalt/Benefits

Wenn Du am Anfang nicht gut verhandelst, bekommst Du nie eine Gehaltserhöhung, weil nie Geld da ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht, wird sich aktiv drüber lustig gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung gut, die sogenannte "Chefin" ist allerdings unfehlbar und streut bewusst Missgunst unter den Kollegen. Sie sorgt aktiv dafür, dass einzelne von Informationen abgeschnitten sind um diese Kollegen dann absichtlich bloß zu stellen.

Vorgesetztenverhalten

Mit ChatGPT werden Arbeitsanforderungen geschrieben, die in keinem Punkt der Realität entsprechen. Einarbeitung findet nicht statt. Zusagen werden nicht eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Es darf für nichts Geld ausgegeben werden, was auch nur im Ansatz dafür Sorgen würde, die Arbeit zu erleichtern/professioneller zu gestalten.

Kommunikation

Findet nicht statt. Chef ist kaum vor Ort, Vorgaben werden erst im Nachhinein gemacht, nicht vorher erklärt, sondern hinterher vor allen kritisiert.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.