16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht mehr in Leben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Küche. Auf Umwelt und Klimaschutz wird viel aufgepast.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ganz viel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Landhaus scherrer bekommt man eine richtige gute Ausbildung als koch, die beste Ausbildungsbetrieb.
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Koch im Bereich Produktion in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit, hilfsbereit.
Arbeitsatmosphäre
Mann Arbeitet zusammen und lernt was er nicht kann , und da waren auch genug Azubis.
Karrierechancen
Gute Möglichkeiten für Weiterbildungen
Arbeitszeiten
Immer Sonntag frei , mann kann die Überstunden durch die betriebsferien abbauen.
Ausbildungsvergütung
Fair, pünktlich ausbezahlt plus Trinkgeld
Die Ausbilder
Der Ausbilder war richtig nett, immer ein Offenes Ohr und hat mir sehr viel geholfen.
Spaßfaktor
Spaß ist immer dabei aber auch Konzentration auf die Arbeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben und Tätigkeiten.
Variation
Mann lernt viel neues, Mann lernt verschiedene Abteilungen kennen
Respekt
Wenn mann da Respekt zeigt , dann bekommt mann auch Respekt
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Küchenhelfer auf dem Derby 2024
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
grundsätzlich freundlich, verhandlungsoffen, offen insgesamt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal sehr unfreundlich
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung vom besten Abräumer
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Perfekt
Image
Perfekt
Work-Life-Balance
Nix aus zu setzen
Karriere/Weiterbildung
Super Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Mega!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourcen sparend
Kollegenzusammenhalt
Phänomenal
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Hammer!!
Arbeitsbedingungen
Nettes Klima
Kommunikation
Super
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall!!!
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
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Immer wieder gerne dabei!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Landhaus Scherrer schafft es immer wieder ein total schönes Event auf die Beine zu stellen und spaß in dieses zu bringen. Jedes mal aufs freue ich mich davon ein Teil zu sein! Von Sommerfesten, über Geburtstage bis hin zum Derby!
Arbeitsatmosphäre
Lebhaft und ausgelassen froh
Gehalt/Benefits
Total fair
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, auch wenn mal was schief läuft!
Umgang mit älteren Kollegen
Freundlich und nett!
Arbeitsbedingungen
Pausen werden eingehalten und essen wird gestellt. Die Aufgaben kann man sich so gestalten wie man sie selber, individuell am besten erledigen kann.
Kommunikation
Sehr gut, wenn man ein Anliegen, Wünsche oder Fragen hat werden diese ernst genommen und nach den besten Möglichkeiten umgesetzt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veranstaltungskaufmann im Landhaus Scherrer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in der Gestaltung von Aufgaben & Zeiten
Verbesserungsvorschläge
Neue Kollegen in der ersten Woche allen vorstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein langjähriges und vertrauensvolles Angestelltenverhältnis
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Inhaber stehen voll und mit eigenem hohen Arbeitseisatz hinter den dem Unternehmen und den Mitarbeitern.
Das klassische Handwerk der Gastronomie wird hochgehalten und immer neu und modern umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mit gerade nichts ein :-)
Verbesserungsvorschläge
Ein leichteres und funktionaleres Mobiliar würde den Umbau von á la carte zu Events deutliche einfacher machen
Arbeitsatmosphäre
Immer im Team, ob in der Küche oder im Service und auch übergreifend ist die Device. Und wenn es mal Reibungspunkte gibt wird zeitnah mit allen gesprochen um Problem noch im Anfang zu lösen.
Image
leider ist unsere Außenwirkung oft veraltert und wir werden manchmal nicht als modernen Betrieb wahrgenommen
Work-Life-Balance
So weit es in der Gastronomie möglich ist wird auf ein gutes Verhältnis zwischen Arbeitseinsatz und Freizeit geachtet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung innerhalb des Unternehmen wird gefördert und Mut zur Karrierebildung werden gerne gesehen. Ein explizites Weiterbildungsprogramm gibt es allerdings nicht.
Gehalt/Benefits
Eine überdurchschnittliche Bezahlung mit Bonuszahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Michelin Guide hat uns mit dem Grünen Stern für Nachhaltigkeit ausgezeichnet und wir sind seit über 10 Jahren bio-zertifiziert. Beim Catering haben wir sagt eine Demeter-Zertifizierung. Somit hat sich das Umweltbewusstsein schon in die DNA des Hause eingebrannt.
Charity Veranstaltungen für das Kinderkrankenhaus, die Sternenbrücke oder das Kinder Hospiz wird von allen gerne mitgetragen.
Kollegenzusammenhalt
man unterstützt sich - im Betrieb und auch darüber hinaus.
Unser Personalraum mit Kicker und Tischtennisplatte wird gerne von allen gemeinsam genutzt und man trifft sich auch
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selbst bin über 30 Jahre im Betrieb und wir haben noch 3 ältere Mitarbeiter. Jeder wird nach seinen Möglichkeiten eingesetzt und erfährt Hochachtung und keinerlei Ausgrenzung
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten habe immer ein offenes Ohr und agieren professionell und kollegial
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung ist immer auf dem neuesten Stand und z.B. auch die Umkleide und Personalräume wurden erst kürzlich modernisiert
Kommunikation
Die Familie Wehmann hat immer ein offenes Ohr und innerhalb der Führungsebene besprechen wir uns eng und vertrauensvoll.
Neue Kollegen werden gut und schnell eingebunden.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung verdiente 5 Sterne+
- so sehr, dass diese kein Thema ist
Interessante Aufgaben
"wir schreiben jeden Tag ein neues Drehbuch" und so ist die Abwechslung zwischen á la carte, kleinen und großen Events im Haus und als Catering groß und eröffnet täglich interessante Aufgaben in die sich
jeder Mitarbeiter auch eigenverantwortlich einbringen kann.
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Unhygienisch, rassistisch, ausnutzend.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Koch in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trinkgeld ist ok, Rezepte irwie total einfach, pause wird eingehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den spülern ist widerlich, Hygiene will ich nicht drauf eingehen, kein Ahnung wie die Prüfungen bestehn.
Schule ist blockunterricht, nach dem Schultag noch weiter arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Leider mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nach außen immer kommuniziert wird, wie gut die Mitarbeiter behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Kein Interesse meinerseits noch Vorschläge zu machen, dafür muss sich dort in meinen Augen zu viel ändern.
Arbeitsatmosphäre
Leider mehr als Ausbaufähig. Der Umgangston macht sehr viel kaputt.
Image
Stimmt leider nicht mit dem Image nach außen überein. Intern hört man sehr viele Arbeitnehmer die sich nur beschweren aber aus Angst leider nichts ansprechen.
Work-Life-Balance
Ist nicht vorhanden. Bei in der Regel 12 Stunden und mehr, die man im Betrieb u. a. auf Grund des so “modernen“ Teildienstes verbringt kann man natürlich auch nicht viel erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Leider gab es nie die Möglichkeit für Weiterbildungen. Auf Nachfrage ob dies möglich sei, hieß es nur man würde ich ja genug lernen.
Gehalt/Benefits
Leider ist der Arbeitnehmermangel in der Branche auf Gehälter, wie sie im Landhaus Scherrer bezahlt werden zurückzuführen. Dies ist aber leider in so gut wie der gesamten Branche der Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufs Unweltbewusstsein wird sehr viel wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
War mal sehr stark. Hat sehr stark abgenommen, da immer mehr Kollegen kündigen. Die Arbeit wird aber eher mehr, da das Portfolio stetig erweitert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr durchwachsen. Jeder geht mit jedem um wie gerade bock drauf hat.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise akzeptabel aber vielleicht sollte mal darüber nachgedacht werden die Vorgesetzten zu Schulungen zu schicken. Nur weil jemand in einer Führungsposition arbeitet heißt es nicht das dementsprechend notwendige Führungsqualitäten vorhanden sind.
Arbeitsbedingungen
Nach außen hin wird sich gerne als moderner Betrieb verkauft, obwohl dort definitiv aufholbedarf besteht. Erste Änderungen sind dort aber schon auf den Weg gebracht worden.
Kommunikation
Ist nicht vorhanden. Wenn man etwas hinterfragt, bekommt eher zu hören wieso man das nicht schon weiß. Es entsteht sehr viel Hektik/Chaos.
Gleichberechtigung
Man bekommt mehr als zu spüren in welcher Position man arbeitet. Aussagen wie “wenn ich sage spring, hast du nur zu fragen wie hoch“ sind eher weniger angebracht. Ebenfalls wurde einem gedroht wenn man sich nicht den Überstunden (ganz schnell bis zu 20 die Woche) beugt, das das Trinkgeld gestrichen wird.
Interessante Aufgaben
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Unfaire bezahlung, keine Trinkgeld, standige beleidigunge und sexuelle belästigung am arbeitsplatz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine miterbeit
Work-Life-Balance
12 sunden dienst
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landhaus Scherrer durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Landhaus Scherrer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landhaus Scherrer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.