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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landhotel Struck die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landhotel Struck
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landhotel Struck
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Keine Routine entwickeln

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So viel hinterhältige Arbeitskollegen hab ich noch nie erlebt. Diese werden aber grundsätzlich von der Chefetage gefördert. Vielleicht ist das ja irgendwie modern oder so

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert in dem ganzen Betrieb nicht

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe oben

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel zu wenig Personal. Die anständigen Leute bleiben leider auch nie lange

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die gesamte Chefetage,Abteilungsleiter sind absolut inkompetent. Außer lästern und hetzen ist eine Kompetenz die man in diesen Positionen haben sollte!

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Leistungsniveau orientiert sich am Mindestmaß. Eigentlich braucht man für die Tätigkeiten keine Ausbildung

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