Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandydie After-Work Partys
Geld pünktlich da und viele Parkplätze am Gebäude, musste früher ewig laufen zum Arbeitsplatz
Familiäre Atmosphäre, man ist nicht nur eine Nummer
- offener, freundlicher Umgang auch zwischen Führungsebene und Mitarbeiter
- gutes Arbeitsklima
- kurze Entscheidungswege
- modernes Gebäude, top ausgestatteter Arbeitsplatz
Arbeitsklima
Betriebsfahrrad und Zuschuss zum Fitness-Studio wäre super
zuviele Chefs, die Mitspracherecht haben, Arbeitszeiten bis 17 Uhr da ja das Telefon IMMER besetzt sein muss, Vorschlag (Öffnungszeiten anpassen sowie Telefonzeiten), wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben - hab ich nicht gesehen und hat auch niemand anders umgesetzt, es wird angegeben das es Tankgutscheine und freie Getränke gibt, Weihnachtsgeld etc, aber das es kein Sommerurlaubsgeld bekommt sondern das Urlaubsgeld auf jeden Monat gerechnet wird sagt man nicht (Mitarbeiter würden sich über Urlaubsgeld im Sommer mehr freuen und mehr davon haben), ...
ERP System, sehr umständlich
Das 6 Leuten bestimmen wollen was man zu machen hat zu viele Chefs verderben es nur.
unflexible Arbeitszeit
viel zu kleiner Pausenraum für die Anzahl der Mitarbeiter
mehr wie 2 Wochen Urlaub am Stück in der Haupturlaubszeit kaum möglich
Weniger drucken mehr digitaler Arbeiten.
Firmenfahrrad wär super und eine Betriebsrente
Stundenwoche für Mitarbeiter kürzen, kommt man von der Arbeit ist der Tag schon vorbei. Urlaubsgeld einführen im Sommer statt jeden Monat etwas wenn man Urlaub hatte, hat jeder Mitarbeiter mehr davon. Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern und nicht immer reinpfuschen in die Aufgaben bzw. Texte per Email muss man den Chef in CC nehmen um Kontrolle lesen zu lassen. Geht gar nicht da man sich als Mitarbeiter missverstanden fühlt.
besser MIT dem Mitarbeiter, statt dagegen
Noch mehr mit den Abteilungen sprechen
Der am besten bewertete Faktor von Landig + Lava ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Respektvoller und Wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen.
Definitiv sehr gut
Wir sind froh, dass wir noch ältere Kollegen haben, die Erfahrung hilft einem echt weiter.
Es gibt einige Mitarbeiter die schon sehr lange dabei sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landig + Lava ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich will mich noch entwickeln, bin gespannt, was mir angeboten wird, steht auf meiner Liste zu fragen für das nächste Treffen mit dem Chef.
Es gab ein paar Schulungen, mehr aber auch nicht. Aufstiegsmöglichkeiten eher wenig bis gar nicht.
Nicht vorhanden.
Hier könnte sicherlich mehr getan werden. Aber man weiß wo man steht und wohin es noch gehen könnte. Weiterbildungen können wahrgenommen werden.