Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landkreis Cloppenburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele tolle Angebote (kostenloses Yoga in der Mittagspause, HanseFit, Gesundheitstage, HomeOffice, Gleitzeit, betriebseigene Kita, uvm....)
Es besteht für alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, die Ämter und Abteilungen zu wechseln
Keine Wertschätzung. Ob man mehr leistet als vorgesehen spielt hier keine Rolle. Für motivierte Mitarbeiter somit kontraproduktiv.
Man erhält an seinem Geburtstag einen weiteren Urlaubstag.
Entscheidungen der Führungsetage nicht immer für Mitarbeiter nachvollziehbar. Es wird eher zum Vorteil des Landkreises entschieden, statt im Sinne der Mitarbeiter.
Umgang im gesamten Haus trotz vorgeschriebener Hierarchien des öffentlichen Dienstes sehr kollegial und freundlich