Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gesundheitsangebote, Home Office Optionen, HanseFit, familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten, Feste - für die die es mögen, trotz Hierarchien wenig hierarisch
Offener Umgang, Wertschätzung, kollegiales Miteinander
Tarifvertrag
Das Team ist herzlich und sehr freundlich!
In meinem Fall sehr nah an meinem zuhause und
Die Schichtpläne sind sehr gut ausgearbeitet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der öffentliche Dienst hat leider ein recht schlechtes Image, dass nicht gerechtfertigt ist.
Illoyalität und intransparent für Angestellte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht auf die Mitarbeitenden nehmen, statt an alten - oft sinnlosen - Prinzipien festzuhalten.
Austausch mittlerer Führungskräfte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Cloppenburg ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele tolle Angebote (kostenloses Yoga in der Mittagspause, HanseFit, Gesundheitstage, HomeOffice, Gleitzeit, betriebseigene Kita, uvm....)
Man erhält an seinem Geburtstag einen weiteren Urlaubstag.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Cloppenburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es werden Weiterbildungen angeboten, die sich allerdings anschließend nicht karrierefördernd auswirken
Karriere im Betrieb nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landkreis Cloppenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Landkreis Cloppenburg gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landkreis Cloppenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landkreis Cloppenburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter fördern.