Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landkreis Dahme-Spreewald die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise verbesserungswürdig, vor allem auf Führungsebene. Klare Vorgaben von direkten Vorgesetzten fehlen teilweise.
Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeit sehr gut.
Klarere Kommunikation wäre manchmal hilfreich. Insgesamt sehr auf Augenhöhe.
Sehr vielfältig, nie langweilig.
Arbeit ist individuell umsetzbar, leider keiner Anerkennung durch Vorgsetzte
In meinem Team ist die Arbeitsatmosphäre super, in längeren Sitzungen kann es schon mal anstrengend werden, vor allem bei unterschiedlichen Interessen. Insgesamt positiv.