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Landkreis 
Diepholz
Bewertung

Leider nicht der Familien Freundliche Arbeitgeber den Er vorgibt zu dein

1,9
Nicht empfohlen
Hat bis 2021 bei Landkreis Diepholz in Diepholz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass sie gut zahlen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikation, Keine Unterstützung, Keine Informationen, Jeder Arbeitet gegen Jeden, Kein Familienfreundlicher Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

Sich besser um ihre Mitarbeiter kümmern und auch hinter ihnen stehen

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden da gibt es keine gute Arbeitatmospäre

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr schlecht da man über kaum etwas informiert wird, was seinen Job betrifft.

Kollegenzusammenhalt

Jeder Arbeitet für sich und schaut nicht nach seinen Kollegen

Work-Life-Balance

Bei einer 45 Stunden Wochen gibt es kein Work - Life Balance

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten stehen nicht hinter ihren Arbeitern, sondern immer auf der anderen Seite

Umgang mit älteren Kollegen

Die Jungen Arbeiter haben kein Respekt mehr vor den Älteren Arbeitern

Arbeitsbedingungen

Sind sehr ausbaufähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel auf Umweltbewusstsein geachtet

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlen gut, könnte aber besser sein

Image

Besseres Image als es wirklich ist

Karriere/Weiterbildung

Mansche bekomme keine Möglichkeit in der Karriereleiter aufzusteigen


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Fachdienst Organisation und Personal

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

zunächst möchten wir uns bei Ihnen für die Zeit, die Sie sich genommen haben und Ihre Arbeitgeberbewertung bedanken. Wir nehmen Ihre Anmerkungen und Kritik sehr ernst und bedauern es, dass Sie Sie mit Ihrer Arbeitssituation unzufrieden waren.
Vor allem der Kollegenzusammenhalt und eine gegenseitige Wertschätzung sind bei uns in der Kreisverwaltung ein hohes und wichtiges Gut. Schade, dass Sie dies nicht als positiv empfunden haben.

Seit Ihrem Ausscheiden beim Landkreis in 2021 haben wir auch weiterhin an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie gearbeitet, sodass wir erst kürzlich zum zweiten Mal für unsere familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik ausgezeichnet wurden.
Gerne nehmen wir Ihr Feedback entgegen, welche Aspekte zu Ihrer Zufriedenheit gefehlt haben. Diese könnten wir gut in unsere aktuelle Zielvereinbarung zur Verbesserung von Vereinbarkeitsthemen aufnehmen. Schreiben Sie hierzu gerne eine E-Mail an shari.stoever@diepholz.de.


Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße,

Shari Stöver
Fachdienst 11 – Organisation und Personal

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