30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider nein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Landkreis Friesland in Jever gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Augen auf bei der Vorgesetztenauswahl, gesundheitsfördernde Büroausstattung, Wertschätzung, verbliebene Mitarbeiter nicht vollends wie eine Zitrone ausquetschen.
Arbeitsatmosphäre
Der letzte macht das Licht aus.
Hohe Mitarbeiterfluktuation in bestimmten Bereichen
Work-Life-Balance
Vorgesetzte schmeißt ihre Mitarbeiter mit zusätzlichen Aufgaben zu, für welche diese gar nicht zuständig wären, damit sie vor ihren Vorgesetzten glänzen kann
Kollegenzusammenhalt
Im Team selber gut
Vorgesetztenverhalten
Es gibt auch gute Vorgesetzte, in meinem Fall war es aber leider eine Katastrophe.
Autoritär, keinerlei Verständnis und Empathie für Mitarbeiter, Ego-getrieben
Arbeitsbedingungen
Außer Gehalt wird einem nahezu nichts geboten.
Dinge, die bei anderen Arbeitgebern selbstverständlich sind, wie zB höhenverstellbare Tische oder Kantine, sind es hier nicht.
Selbst erforderliche Dienstfahrten müssen erkämpft werden, damit man ja nicht möglicherweise eine Sekunde lang nicht arbeitet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielleicht die ungünstigste Art beim Landkreis Friesland zu arbeiten = Gebäudemanagement.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Landkreis Friesland in Jever gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich war im Gebäudemanagement beschäftigt und dort ist es wirklich sehr speziell. Vermutlich die höchste Fluktuation im gesamten Landkreis. Geprägt wird die extrem negative Atmosphäre durch den Vorgesetzen. Das belastet nicht nur die Mitarbeiter, sondern verursacht eine weit unterdurchschnittliche Arbeitsleistung. Sehr schade für die Bürger und damit den Steuerzahler.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich null Sterne. So etwas ist mir in meiner bisherigen Karriere noch nicht untergekommen. In der freien Wirtschaft vermutlich gar nicht möglich
Kommunikation
Unter Kollegen sehr gut, aber es sind alle auf einem schlechten Stand, weil wichtige Sachinformationen von der Führung zurück gehalten werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Flexibelster und attraktiver Arbeitgeber (in der IT)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Landkreis Friesland in Jever gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die nette und direkte Kommunikation zu Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlicher Arbeitgeber mit tollem Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landkreis Friesland in Jever gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
guter Teamzusammenhalt, viele gemeinsame Aktionen wie Karnevalsfeier, Sommerfest, etc.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und sehr flexible Möglichkeiten was Gleittage, Urlaube, etc angeht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Landkreis Friesland
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Landkreis Friesland in Jever gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein. Es gibt den einen oder anderen Vorgesetzten, aber die werden schnell Mundtot gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Unfähige Vorgesetzte rausnehmen und nicht in der Karriereleiter noch weiter nach oben setzten.
Arbeitsatmosphäre
Hinterhältig und man wird für dumm gehalten
Image
Schlecht. Wird bei den umliegenden Kommunen als Witz angesehen.
Work-Life-Balance
Dann definitiv besser sein
Karriere/Weiterbildung
Sowas gibts es nicht.
Gehalt/Benefits
Unterste Endgeldeinstufung ist die Realität. Ein Vergleich zur freien Wirtschaft ist weit weg. Selbst mit anderen kommunalen Arbeitgebern ist der LK Friesland unterste Bezahlungsstufe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale ist da nur das Sozialamt, weil es keine andere Möglichkeit hat.
Kollegenzusammenhalt
Die ist gut
Vorgesetztenverhalten
Unfähigkeit auf höchstem Niveau. Anstatt die Unfähigkeit herauszunehmen, wird sie noch befördert. Vorgesetzte treffen keine Entscheidung und halten einem den Rücken nicht frei. Ja-Sager Vorgesetzte nicht in der Ebene einfach falsch positioniert.
Arbeitsbedingungen
Totale Überwachung
Kommunikation
Transparenz ist ein Fremdbegriff. Die vorhandene Kommunikation wir dazu genutzt, um andere in die Pfanne zu hauen.
Gleichberechtigung
Definitiv nicht! Iet Nasenfaktor abhängig.
Interessante Aufgaben
Könnten, wenn die Unfähigkeit der Vorgesetzten nicht wären.
Umgang mit älteren Kollegen
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Einmal und nie wieder...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Landkreis Friesland in Jever gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse seine Mitarbeiter Fähigkeitengerecht einzusetzen. Vorgesetzte kommen und gehen. Kein Interesse daran Mitarbeitende zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Meinung eurer Angestellten ernst. Nicht nur die der obersten Führungsriege.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Fachbereich. Bis auf sehr wenige Ausnahmen schlechte Arbeitsatmospähre
Image
Aussen Hui innnen Pfui
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist zwar möglich, aber wenn man zu spät anfängt (nach 0700) gibt es halt keine Parkplätze mehr.
Karriere/Weiterbildung
Wer hofft in seiner Abteilung bleiben zu können und dort befördert zu werden braucht Vitamin B oder sollte umsatteln. Im Bereich der Theologie ist solch ein starker Glaube besser aufgehoben.
Gehalt/Benefits
öD halt. Gehälter sind fest. Aber eher im unteren Bereich.Kleine Kommunen zahlen tlw. deutlich mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reden wir nciht von.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es heißt wir gegen die, dann gibt es zusammenhalt. sonst eher nicht. ODer wenn man zur Gruppe "die" gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden halt gerne behalten, für das (wenige) Geld bekommt man ja keine neuen Arbeitskräfte.
Vorgesetztenverhalten
Kaum ein Vorgesetzter ist wirklich Vorgesetzter und führt. Die meisten sind JA-Sager oder haben schlichtweg keinen Plan.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische sind ein Traum, nur selten Realität.
Kommunikation
Ellenbogenmentalität und Führen mit Informationsvorsprung werden sehr groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Habe ich nicht gefunden, sonst wäre es ja nicht mein Exjob.
Gleichberechtigung
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Schlechtester Arbeitgeber im öffentlichen Dienst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Landkreis Friesland in Jever gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstrauen, Kontrollzwang
Verbesserungsvorschläge
Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern fallen lassen und Vertrauen schenken. Kontrollzwang und Misstrauen führt nicht zu besseren Arbeitsergebnissen, dass führt eher ins Gegenteil.
Arbeitsatmosphäre
Unter den direkten Kollegen sehr gut, innerhalb der Gesamtverwaltung stark Verbesserungswürdig, Athmosphäre zwischen Angestellten und Führungskräften sehr schlecht
Image
Wenig gutes intern gehört
Work-Life-Balance
Mehr Work als Balance
Karriere/Weiterbildung
Wenn es denn sein muss kann man sich auch fortbilden
Gehalt/Benefits
Die Eingruppierung erfolgt nicht zwingend entsprechend der Ausbildung. Höhergruppierungen werden nicht gerne durchgeführt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist einwandfrei
Umgang mit älteren Kollegen
Ist so weit in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Grottenschlecht, von ganz oben bis zur letzten Führungsebene
Arbeitsbedingungen
Es kann durchaus besser sein
Kommunikation
Führungskräfte sind sehr misstrauisch und leiden unter Kontrollzwang
Interessante Aufgaben
Woher sollen im LK Friesland interessante Aufgaben kommen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit kleinen Verbesserungswünschen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landkreis Friesland in Jever gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Kontakt zum Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit Mitarbeitern außerhalb des Hauses verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter moderner Arbeitgeber mit tollen Kollegen und sicheren Arbeitsplätzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Landkreis Friesland in Jever gearbeitet.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, ergonomische Arbeitsplätze, Fortbildungen
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen, Angestelltenlehrgänge
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung, Online-Bewerbermanagement, Videokonferenzen, Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
gut, auch außerhalb des eigenen Bereiches, Förderung z.B. durch Betriebssport oder gemeinsame Veranstaltungen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine große Rolle, die Kollegen/Kolleginnen sind in allen Bereichen altersmäßig gemischt
Kommunikation
regelmäßiger Austausch, Feedbackgespräche, Intranet
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgaben in unterschiedlichsten Bereichen für etliche Berufsbilder
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit tollem Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landkreis Friesland in Jever gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr flexibles Arbeiten durch z.B. Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Einrichten von mehr Parkplätzen
Karriere/Weiterbildung
viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
der Tarifvertrag wird angewandt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairtrade
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Immer respektvoll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landkreis Friesland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 45% der Bewertenden würden Landkreis Friesland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landkreis Friesland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.