Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Landkreis Friesland?

Landkreis Friesland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Landkreis Friesland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landkreis Friesland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Landkreis Friesland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landkreis Friesland wahr?

Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landkreis Friesland als eher modern.

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Landkreis
Friesland
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
70%70
Betriebliche Altersvorsorge
57%57
Mitarbeiter-Events
53%53
Homeoffice
47%47
Barrierefrei
43%43
Gesundheits-Maßnahmen
43%43
Betriebsarzt
40%40
Parkplatz
33%33
Internetnutzung
23%23
Gute Verkehrsanbindung
23%23
Firmenwagen
17%17
Diensthandy
13%13
Kinderbetreuung
10%10
Rabatte
10%10
Mitarbeiter-Beteiligung
7%7
Coaching
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fällt mir nichts ein. Es gibt den einen oder anderen Vorgesetzten, aber die werden schnell Mundtot gemacht.

Oktober 2025Bewertung lesen

Die nette und direkte Kommunikation zu Vorgesetzten

März 2026Bewertung lesen

Die direkten Kollegen

März 2025Bewertung lesen

vielseitige Aufgaben, Möglichkeit sich innerhalb des Hauses weiterzuentwickeln und auch umzubewerben, wenn man was Neues machen möchte

November 2023Bewertung lesen

Die freundlichen Kollegen, die gute und strukturierte Einarbeitung, das Aufgabenfeld

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Interesse seine Mitarbeiter Fähigkeitengerecht einzusetzen. Vorgesetzte kommen und gehen. Kein Interesse daran Mitarbeitende zu halten.

September 2025Bewertung lesen

Die meisten Vorgesetzten.

Oktober 2025Bewertung lesen

Misstrauen, Kontrollzwang

März 2025Bewertung lesen

Kaum Kontakt zum Vorgesetzten.

August 2024Bewertung lesen

Begrenzte Parkmöglichkeit

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Augen auf bei der Vorgesetztenauswahl, gesundheitsfördernde Büroausstattung, Wertschätzung, verbliebene Mitarbeiter nicht vollends wie eine Zitrone ausquetschen.

Juli 2026Bewertung lesen

Unfähige Vorgesetzte rausnehmen und nicht in der Karriereleiter noch weiter nach oben setzten.

Oktober 2025Bewertung lesen

Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern fallen lassen und Vertrauen schenken. Kontrollzwang und Misstrauen führt nicht zu besseren Arbeitsergebnissen, dass führt eher ins Gegenteil.

März 2025Bewertung lesen

Nehmt die Meinung eurer Angestellten ernst. Nicht nur die der obersten Führungsriege.

September 2025Bewertung lesen

Kommunikation mit Mitarbeitern außerhalb des Hauses verbessern.

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Friesland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Ist so weit in Ordnung

März 2025Bewertung lesen

Alter spielt keine große Rolle, die Kollegen/Kolleginnen sind in allen Bereichen altersmäßig gemischt

Dezember 2023Bewertung lesen

Alter spielt hier keine Rolle, jeder wird geschätzt

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Friesland ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Unter Kollegen sehr gut, aber es sind alle auf einem schlechten Stand, weil wichtige Sachinformationen von der Führung zurück gehalten werden.

Juni 2026Bewertung lesen

Transparenz ist ein Fremdbegriff. Die vorhandene Kommunikation wir dazu genutzt, um andere in die Pfanne zu hauen.

Oktober 2025Bewertung lesen

Führungskräfte sind sehr misstrauisch und leiden unter Kontrollzwang

März 2025Bewertung lesen

Ellenbogenmentalität und Führen mit Informationsvorsprung werden sehr groß geschrieben.

September 2025Bewertung lesen

Meistens ok. Führungskräfte verschweigen manchmal wichtige Infos.

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Wer hofft in seiner Abteilung bleiben zu können und dort befördert zu werden braucht Vitamin B oder sollte umsatteln. Im Bereich der Theologie ist solch ein starker Glaube besser aufgehoben.

September 2025Bewertung lesen

Sowas gibts es nicht.

Oktober 2025Bewertung lesen

Wenn es denn sein muss kann man sich auch fortbilden

März 2025Bewertung lesen

viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

November 2023Bewertung lesen

Fortbildungen sind immer gern gesehen

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Landkreis Friesland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Landkreis Friesland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landkreis Friesland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landkreis Friesland als eher modern.