18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Angenehmes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landkreis Gifhorn in Gifhorn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges und freies arbeiten
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung ist es möglich die Arbeitszeit selbstständig zwischen 6:00 und 20:00 Uhr zu planen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
In der öffentlichen Verwaltung werden vielfältige und interessante Aufgaben geboten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landkreis Gifhorn in Gifhorn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In meinem aktuellen Fachbereich herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich bei der Arbeit wohl.
Image
Das Image der öffentlichen Verwaltung muss noch aufgebeseert werden, damit die Bewerberlage sich auch hier weiter verbessert.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und Home Office, zum Teil jedoch Events und Termine, die für Teilzeitkräfte manchmal schwierig wahrzunehmen sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Fortbildungsprogramme und neuerdings ein Führungskräfte-Entwicklungsprogramm.
Gehalt/Benefits
Der öffentliche Dienst ist an die Besoldungstabellen und den TVöD gebunden. Es gibt Leistungsprämien einmalig im Jahr (auch für Beamte).
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil ist eher kommunikativ und nicht sehr autoritär. Die MItarbeiter und auch Abteilungsleitungen arbeiten weitestgehend selbstständig und sind an der Entscheidungsfindung beteiligt.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von fortwährenden IT Problematiken sind die Arbeitsbedingungen gut.
Kommunikation
Es herrscht eine gute und angemessene Kommunikation in unserem Bereich. Auch die Mitarbeiter fühlen sich, nach meiner Einschätzung gut informiert. Es gibt regelmäßige Besprechungen, um Informationen weiterzugeben.
Gleichberechtigung
In den höheren Führungspositionen könnte es noch mehr Frauen geben. Grundsätzlich versucht der Landkreis aber die Gleichstellung zu fördern.
Interessante Aufgaben
Im Bereich Schulöe gibt es ein sehr sehr breites spektrum an Aufgaben, welches nie langweilig wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Sehr familiärer und sozialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landkreis Gifhorn in Gifhorn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Verständnisvoll, arbeiten auf Augenhöhe, gute und eigenständige Arbeitszeitgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein gutes Beispiel dafür wie man es nicht macht!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Landkreis Gifhorn in Gifhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die enorme Arbeitsbelastung und die fehlende kollegiale Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilung sollte unter neuem Management komplett reorganisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre habe ich durchgehend als angespannt erlebt. Jeder schien sein eigenes Ding zu machen und die anderen Kollegen als Gefahr zu sehen das vermeintliches Fehlverhalten direkt an Vorgesetzte gemeldet wird.
Work-Life-Balance
Auf Grund des extrem hohen Arbeitsaufkommens und des gleichzeitigen gravierenden Mangels an ausgebildeten Fachkräften war die Arbeit innerhalb der normalen Dienstzeiten aus meiner Sicht nicht zu schaffen. Dies führte dazu das die meisten KollegInnen massiv Überstunden aufbauten und trotzdem viele Aufgaben "liegen blieben"
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund der hohen Arbeitsbelastung konnten wohl keine Weiterbildungen erfolgen.
Auf Grund der strengen Hierarchie schienen Aufstiege/Beförderungen nur schwer möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entsprach dem Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
Einen wirklichen Zusammenhalt unter der KollegInnen habe ich nicht wahrgenommen. Es gab zwar einige Grüppchen welche wohl auch privat befreundet waren, jedoch war es alles in allem aus meiner Sicht eher ein "jeder gegen jeden"
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Abteilung gab es keine Personen die älter als 45 Jahre alt waren.
Vorgesetztenverhalten
Es schien so als würde die Führungsriege versuchen die Aufgaben des Tagesgeschäfts an Untergebene zu delegieren. Ich habe es darüber hinaus oft erlebt, dass die Vorgesetzten auch in wichtigen Angelegenheiten, selbst in solchen in denen es im wahrsten Worte um "Leben und Tode" ging, nicht erreichbar waren.
Für bestimmte KollegInnen schienen die Vorgesetzten jedoch jeder Zeit erreichbar zu sein.
Arbeitsbedingungen
Es gab nur Gemeinschaftsbüros, was mir auf Grund der Tatsache das dort meist mit sensiblen und vertraulichen Daten gearbeitet wurde recht unpraktisch erschien.
Die IT-Ausstattung erschien mir für eine Verwaltung recht modern. Jedoch habe ich die damit verbundenen Organisations- und Dokumentationsabläufe als unnötig kompliziert erlebt. Aus meiner Sicht führte dies dazu, dass die ohnehin schon sehr hohe Arbeitsbelastung künstlich noch verschärft wurde.
Kommunikation
Eine Kommunikation die auf kollegiale Zusammenarbeit, auch mit Vorgesetzten, abziehlte habe ich nicht erlebt. Stattdessen schien es eher so das bestimmte KollegInnen gezielt mehr und/oder bessere Informationen aus der Führungsebene erhielten um ihnen einen Vorteil gegenüber den restlichen KollegInnen zu verschaffen.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung waren weiblich gelesene Individuen deutlich überrepräsentiert.
Die Führungsriege bestand jedoch durchgehend aus männlichen gelesenen Individuen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben habe ich als extrem fordernd und teilweise psychisch belastend empfunden. Ein Mitspracherecht bei der Verteilung der Aufgaben habe ich nicht erlebt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Landkreis Gifhorn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Landkreis Gifhorn in Gifhorn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation ist ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inhalte zweitrangig, Leitungskräfte nicht nach Qualifikation eingestellt, Strukturen toxisch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landkreis Gifhorn in Gifhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstrauens- und Kontrollkultur. Mitarbeiter spielen keine Rolle. Politisch besetzte Posten werden nicht nach Qualifikation, sondern nach Durchsetzungshärte besetzt.
Verbesserungsvorschläge
Personal als wichtigste Ressource erkennen.
Arbeitsatmosphäre
In einzelnen Teams gut, über die gesamte Verwaltung gesehen her miserabel
Work-Life-Balance
Je höher in der Hierarchie, immer weniger Life und immer mehr Work. Kurzfristige Arbeitsaufträge, teilweise Freitags 16 Uhr mit Montag 8 Uhr Abgabe.
Karriere/Weiterbildung
interne Weiterbildung nur in Ansätzen vorhanden. Externe Weiterbildung muss erkämpft werden, oder wird nicht unterstützt
Gehalt/Benefits
tariflich geregelt
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Abteilungen gut. Darüber hinaus kein Zusammenhalt vorhanden. Personalrat spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Abteilungsleitungen gut, darüber hinaus: Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
jede Kleinigkeit muss beantragt werden (Kugelschreiber, Tackerklammern etc.), Dienstanweisungen gibt es für jede Gelegenheit, deren Einhaltung wird aber nur von Oben nach Unten durchgedrückt. Homeoffice wird angeordnet, technische Ausstattung muss selber beschafft werden.
Kommunikation
In einzelnen Abteilungen gut, darüber hinaus findet keine Kommunikation statt. Dienstanweisungen, kurzfristige Arbeitsaufträge, unkoordiniertes Vorgehen.
Interessante Aufgaben
abhängig vom Arbeitsgebiet und direkten Vorgesetzten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Arbeitgeber ist zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landkreis Gifhorn in Gifhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man will und sich bemüht, hat man gut Entwicklungschancen
Arbeitsatmosphäre
es macht Spaß, beim LK GF zu arbeiten
Image
Der Landkreis wird von einigen Mitarbeitern zu Unrecht schlecht geredet
Work-Life-Balance
wenn hier gemeckert wird, dann ist das Meckern auf sehr hohem Niveau
Karriere/Weiterbildung
Mittlerweile hat man das Potential der vorhandenen Mitarbeiter erkannt und fördert dieses auch.
Gehalt/Benefits
Wie in jeder anderen Behörde auch.
Kollegenzusammenhalt
der könnte besser sein - aber die ewig Unzufriedenen gibt es ja leider überall
Umgang mit älteren Kollegen
ist einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Sind super: Gleitzeit, Home-Office, Urlaub, Freistellungszeiten - alles ohne Probleme
Gleichberechtigung
wird schon etwas übertrieben
Interessante Aufgaben
vielfältig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Als Arbeitgeber in den letzten Jahren an Attraktivität verloren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Landkreis Gifhorn in Gifhorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Um hier wieder eine angenehme Unternehmenskultur zu etablieren müsste sich viel ändern, vor allem die Behördenleitung.
Image
Das Image der Behördenleitung wird natürlich sehr durch schöne Bilder und gute Bericht gepflegt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen außerhalb der Führungsebene stehen weithin zusammen und versuchen, sich gegenseitig zu unterstützen. Aber leider wandern geschätzte Kollegen zunehmen zu anderen Arbeitgebern ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung von älteren Kollegen hält sich in Grenzen - nach dem Motto "die sind ja eh da" und "wo wollen die auch hin". Neueinsteiger werden hingegen auch finanziell gelockt.
Vorgesetztenverhalten
Es werden globale administrative Anweisungen mit Termin zur Erfüllung gegeben. Nachfragen nach Hintergründe sind unerwünscht.
Arbeitsbedingungen
Betriebsräume insbes. Fenster renovierungsbedürftig. Wochentagsabhängig ist es durch starken Publikumsandrang auf den Fluren laut.
Kommunikation
Die Kommunikation ist weitgehend eine Einbahnstrasse.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo bleibt der Respekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landkreis Gifhorn in Gifhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit gar nichts. Ich hoffe mit der Landratswahl 2021 ändert sich was.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Führungsverhalten der Verwaltungsspitze geht gar nicht. Verhalten sich wie Kindergartenkinder, angefangen von "ich will" bis zum anschreien von Untegebenen. Respekt verdient was anderes.
Verbesserungsvorschläge
Respekt vor den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landkreis Gifhorn in Gifhorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind wirklich nett und auch zu neuen Mitarbeitern wird ein intensiver Kontakt gepflegt. Allerdings kommen "von oben" häufig unsinnige und kurzfristige Aufgaben, jedenfalls im Vorstandsbereich III.
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
Das ist in meiner Abteilung das größte Problem, jedenfalls dann, wenn man für den Landrat oder im Bereich des ersten Kreisrates arbeitet. Unsinnige und unkoordinierte Arbeitsanweisungen und es fehlt häufig das Verständnis für die Sache und den Menschen. Kollegen sagen aber, dass es in den Vorstandsbereichen I und II deutlich besser ist. In der Vergangenheit haben deswegen einige Mitarbeiter bereits den Landkreis verlassen.
Kommunikation
Unter den Kollegen gut - von oben aber eher schwierig.
Gleichberechtigung
Dafür gibt es eine Beauftragte.
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landkreis Gifhorn durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Landkreis Gifhorn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landkreis Gifhorn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.