Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landkreis Gifhorn die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem aktuellen Fachbereich herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich bei der Arbeit wohl.
Es herrscht eine gute und angemessene Kommunikation in unserem Bereich. Auch die Mitarbeiter fühlen sich, nach meiner Einschätzung gut informiert. Es gibt regelmäßige Besprechungen, um Informationen weiterzugeben.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und Home Office, zum Teil jedoch Events und Termine, die für Teilzeitkräfte manchmal schwierig wahrzunehmen sind.
Der Führungsstil ist eher kommunikativ und nicht sehr autoritär. Die MItarbeiter und auch Abteilungsleitungen arbeiten weitestgehend selbstständig und sind an der Entscheidungsfindung beteiligt.
Je nach Abteilung ist es möglich die Arbeitszeit selbstständig zwischen 6:00 und 20:00 Uhr zu planen.