16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Nordhorn gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Arbeitsbedingungen
Vieles veraltet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beamtenausbildung in der öffentlichen Verwaltung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kreisinspektoranwärter im Bereich Administration / Verwaltung in Nordhorn absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele verschiedene Einsatzgebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele verschiedene Standorte
Verbesserungsvorschläge
Modernere Büroausstattung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Du willst ausgenutzt und klein gehalten werden? Dann bist du hier richtig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mülltrennung
Die Arbeitszeiten (wenn man nicht für andere mitarbeiten muss)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Kollegenzusammenhalt, tägliche EDV Probleme, schlechte Kommunikation, Gehalt, Arbeitsmenge. Der Landkreis hat eine hohe Krankheitsquote und eine hohe Fluktuation. Es gibt zu wenig Parkplätze.
Verbesserungsvorschläge
Angestellte nicht herablassend behandeln. Der Vorgsetzte sollte nicht die eigenen Mitarbeiter bloßstellen. Versprechungen wie Homeoffice, Abbau von Überstunden, Fortbildungsangebote sollten auch wirklich eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation
Image
Viele Mitarbeiter ertragen es kaum und wechseln sehr oft die Abteilungen.
Work-Life-Balance
Überstunden können abgebaut werden, jedoch zu sehr schlechten Bedingungen. Man wirbt mit Homeoffice, das man jedoch zum Schluss nicht nutzen darf.
Karriere/Weiterbildung
Es wird stets damit geworben, Fortbildungen besuchen zu können. Falls man aber daran Interesse zeigt, geht es urplötzlich nicht. Es wäre kein Geld da oder man hat vorher ein Assessment Center zu absolvieren.
Gehalt/Benefits
Absolute Unterbezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird wenigstens für wichtig empfunden.
Kollegenzusammenhalt
nach dem Motto "Jeder gegen Jeden!"
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden mit der neuen Technologie allein gelassen. Man hat einfach die Aufgaben zu schaffen...
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab ohne auf die Interessen der Angestellten einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitszeiten, wenn man mal wieder nicht die Arbeit von anderen übernehmen muss.
Kommunikation
Es wird mehr aufeinander rumgehackt anstatt zu kommunizieren
Gleichberechtigung
Nur, wenn man zu den Lieblingen gehört.
Interessante Aufgaben
Noch eintöniger geht es nicht!
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Familienfreundlich, aber....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen, selbst wenn sie die eigene Arbeit betreffen, werden nicht ausreichend kommuniziert. Gleichzeitig fließen sachfremde Erwägungen in Entscheidungsprozesse ein.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Entscheidungsprozesse ohne sachfremde Erwägungen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich freundliches, kooperatives Miteinander oder pure Koexistenz.
Work-Life-Balance
Je nach Bereich variiert die Arbeitsauslastung nach meinem Eindruck stark, allerdings gibt es viel Verständnis für familiäre Verpflichtungen sowie ein ansprechendes Gleitzeitmodell inkl. dem "kurzen Freitag", der im öffentlichen Dienst verbreitet ist.
Kommunikation
Je nach Bereich passabel und halbwegs transparent bis hin zur Intransparenz.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, tolle Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Nordhorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist sicherlich von der Abteilung abhängig, aber insgesamt habe ich meinen Job gerne gemacht.
Work-Life-Balance
Absolut flexible Arbeitszeiten. Möglichkeit der Telearbeit.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise treffen die Vorgesetzten nicht nachvollziehbare Entscheidungen oder gar keine Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung
Kommunikation
Wurden von der Vorgesetzten immer zeitnah informiert. In anderen Abteilung ist die Kommunikation nicht immer in diesem Maße gegeben.
Gehalt/Benefits
Tvöd
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Kommunikation von der Führungs- zur Sachbearbeiterebene! Wertschätzung der Arbeit findet hier nicht statt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das trotz der o.g. Umstände das Verhältnis unter den Kollegen ganz gut ist und hier viel Vertauen und gegenseitiger Respekt herrscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende Wertschätzung
- schlechte Kommunikationskultur
- zu großen Blick auf die Aussendarstellung
Verbesserungsvorschläge
1. Die Kommunikation von „oben nach unten“ muss dringend optimiert werden!
2. Auch dieser Arbeitgeber muss mal verstehen, dass die Anfestellten das größte Kapital sind und deren Leistung auch anerkannt werden muss.
3. Frauen nach der Elternzeit muss ein Wiedereinstieg mit realistischen Perspektiven geboten werden.
Image
Das Image ist das große Problem dieses Arbeitgebers!
Man kann im Prinzip machen was mal will. Da hat man keine Konsequenzen zu erwarten.
Hat das eigene Handeln jedoch zur Folge, dass die Verwaltung eine schlechte Aussenwirkung oder negative Presse bekommt, kann man sich warm anziehen.
Da werden dann die „kleinen“ Angestellten der Sachbearbeiterebene zum Bauernopfer gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde 0 Sterne geben, wenn es möglich wäre!
Keine Wertschätzung der Arbeit, ein Agieren von „oben herab“ und ohne Respekt für die Leistung; persönliche Diffamierungen nur unter vier Augen, damit keine Angriffsfläche geboten wird und man sich so nicht wehren kann!
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büros ist wirklich gut, auch ergonomische Arbeitsplätze sind möglich.
Gehalt/Benefits
Tvöd wird umgesetzt.
Gleichberechtigung
Aus Elternzeit rückkehrend werden vorher getroffene Absprachen nicht eingehalten. Versetzungsersuchen werden ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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kathastrophale Personalpolitik und schlechtes Führungsverhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmanagement, Führungsverhalten, ...
Verbesserungsvorschläge
modernes Personalmanagement - externe Führungskräfte einstellen!
Arbeitsatmosphäre
sehr unruhig
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Jahre / Jahrzehnte den Mund halten und sinnfreie Arbeiten erledigen, ob man persönlich eine Führungskraft ist oder nicht, man wird befördert. Junge dynamische Personen, externe Personen mit Führungserfahrung müssen das Spiel über Jahre mitspielen ... Die rethorische Frage: "kann man ein guter Landrat sein, wenn man seit über 30 Jahren in der gleichen Behörde ist?" - wie möchte man da mögliche Investoren, Personen die in die Grafschaft ziehen wollen verstehen, wenn man noch nie selbst eigene Erfahrungen gesammelt hat
Kollegenzusammenhalt
gegenüber in Ordnung, verlässt ein/e Kollege/Kollegin den Raum wird gelästert ohne Ende
Vorgesetztenverhalten
imkompetente hochgefallene Führungskräfte die seit Jahr und Tag in der Verwaltung sind / zu selten werden Führungspositionen extern ausgeschrieben und dann noch seltener von außen besetzt / kein Wunder, dass modernes Führungsverhalten und Innovationen beim Landkreis Grafschaft Bentheim nicht zu finden sind
Kommunikation
Kommunikation über die Hierarchien sehr schlecht
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarivertrag TVöD
Interessante Aufgaben
kommt sicherlich auf die Stelle an, generell aber zu 95% langweilig da über reglementiert
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Für mich der perfekte Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist bemüht jeden Mitarbeiter optimal zu fördern. Bietet gute Weiterbildungs- und Aufstiegschancen an. Super Work-Life Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich eigentlich nichts zu schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so. Zur Verbesserung gibt es bestimmt etwas, aber mir fällt gerade nichts ein was man verbessern könnte.
Arbeitsatmosphäre
Einfach Super
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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No go Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Kein Familienfreundlicher Betrieb womit er wirbt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen von Telearbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit des Personalrates und die Auswahlverfahren
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommukikation ist ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landkreis Grafschaft Bentheim durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Landkreis Grafschaft Bentheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landkreis Grafschaft Bentheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.