Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landkreis Günzburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wieder Tätigkeitsabhängig. Bei Vollzeit 2/5 HO-Anteil möglich. Gleitzeit, positiv, allerdings Kernarbeitszeit. Natürlich für bestimmte Bereiche (Kundenkontakt) etwas eingeschränkter.
Abhängig von Team, nicht pauschal. Grundsätzlich alle sehr freundlich, durch Hierarchie natürlich gelegentlich etwas langsamer.
Die meisten Führungskräfte machen ihren Job gut. Von Kollegen hört man aber auch Negativbeispiele. Es gibt die tarifliche Leistungsprämie, die man so oder so sehen kann.
Super! Für meine Stelle Home-Office 2x Woche, Möglichkeit zum gleiten, nur der Abbau von den vielen Überstunden aus Coronazeiten ist müßig.
Im Team mega, mit anderen Fachbereichen ist es so eine Sache. Vorallem das LBB (nicht alle) ist nicht gerade nett zu eigenen Kollegen.
Hängt von Abteilung/Fachbereich ab. Meinerseits nur sehr gute Erfahrungen.