Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice und Flexibilität. Mein Team!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schon oben erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Manche Strukturen überdenken und einfach mal mutig sein für Neues. Nicht immer hinter Tarifverträgen oder alten Dienstvereinbarungen/Hausordnungen verstecken. In anderen Verwaltungen geht es auch. Dann ist das Landratsamt wirklich ein Arbeitgeber auf Dauer!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Günzburg ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wieder Tätigkeitsabhängig. Bei Vollzeit 2/5 HO-Anteil möglich. Gleitzeit, positiv, allerdings Kernarbeitszeit. Natürlich für bestimmte Bereiche (Kundenkontakt) etwas eingeschränkter.
Super! Für meine Stelle Home-Office 2x Woche, Möglichkeit zum gleiten, nur der Abbau von den vielen Überstunden aus Coronazeiten ist müßig.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Günzburg ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schubladendenken der öffentlichen Verwaltung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung werden angeboten, auch BL1 und BL2 mit Kostenübernahme.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landkreis Günzburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landkreis Günzburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landkreis Günzburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landkreis Günzburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.