37 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Landkreis Havelland Bewertungen
Landkreis
Havelland
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Starke allgemeine Unzufriedenheit unter den Angestellten, politische Interessen stehen an oberster Stelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landkreis Havelland in Rathenow gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Politische Interessen stehen über allem, der Personalrat ist nur schöner Schein und setzt sich unzureichend für das Wohl der Arbeitnehmer ein
Verbesserungsvorschläge
Die Kompetenz der Führungskräfte sollte regelmäßig anhand messbarer „Tests“ oder durch geschultes Personal überprüft werden (sowohl in fachlicher als auch sozialer Hinsicht)
Image
Das Leitbild/Image ist nur schöner Schein, nichts davon wird wirklich gelebt, kaum Bereitschaft für Veränderungen und Problemlösungen
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit grundsätzlich gegeben, durch Personalmangel jedoch massive Überbelastung der verbliebenen Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung stets abhängig vom Haushaltsbudget, daher kaum individuelle Möglichkeiten wie sie wünschenswert oder erforderlich wären
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung + Umstellung auf elektronische Akten schreitet nur sehr langsam voran, bis dahin regiert die Papierakte
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten überwiegend zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden oft als „bald geht er/sie sowieso in Rente, dann können wir endlich junges Personal einstellen“ abgestempelt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten fehlt tlw. jegliche Sozialkompetenz und Fachwissen, oft werden nicht nachvollziehbare Leitungsentscheidungen getroffen, Konfliktfähigkeit = Null, es werden nur die eigenen Interessen durchgesetzt ohne Rücksicht auf (Personal)Verluste
Kommunikation
Der Informationsfluss endet häufig im Nirvana, Informationen müssen oft mühsam zusammengekratzt werden
Gleichberechtigung
Überwiegend Frauen beschäftigt
Interessante Aufgaben
Ungleichmäßige Arbeitsbelastung
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
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Guter und sicherer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landkreis Havelland in Rathenow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wirklich sehr soziale Ausrichtung.
Verbesserungsvorschläge
In Sachen Bezahlung bedarf es einer Neuausrichtung. Es kann nicht sein, dass Mitarbeiter ohne Personalverantwortung besser oder gleich begünstigt sind, als solche mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind hervorragend, doch in punkto Bezahlung muss sich der Landkreis bewegen und das nicht nur bei ausgesuchten Stellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein in dem Sektor moderner und sich langsam aber stetig weiterentwickelnder Arbeitgeber mit guter Work-Life-Balance.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landkreis Havelland in Nauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde die Notwendigkeit erkannt die Mitarbeiter weiterzuqualifizieren um perspektivisch Führungspositionen wahrnehmen. Erste Maßnahmen dazu laufen bereits und sind sehr arbeitnehmerfreundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An manchen Stellen ist für mich die Priorisierung in der Aufbau- und Ablauforganisation fragwürdig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophaler Zustand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Landkreis Havelland in Nauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erfahrung hat mich stärker gemacht...in jeder Hinsicht.
Dennoch bin ich echt negativ geprägt. Ich habe sehr unter der Führung gelitten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungeeignete Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Bessere Auswahl bei den Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte machen die Arbeitsatmosphäre unerträglich. So respektlose und anstandslose "Persönlichkeiten" habe ich noch nie erblicken dürfen. Völlig ungeeignet und inkompetent für diese Position (Amtsleitung)!
"Lieblings"-Zitate:
1. "Deine Worte sind völlig bedeutungslos."
2. Das zweite Zitat kann ich nicht nennen, da es gegen die Richtlinien von kununu verstößt.
Das Arbeiten machte so keinen Spaß - ständige Anspannung und die Angst vor dem nächsten Gespräch mit der Amtsleitung waren die Folge.
Das gesamte Arbeitsleben wird dadurch stark belastet bzw. versaut!!!
Image
Geht.
Work-Life-Balance
Gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Schlecht. Bei einer Weiterbildung (Online) wird nur eine Person angemeldet, andere Kollegen dürfen zuhören. Den Nachweis über die Weiterbildung bekommt nur die angemeldete Person.
Gehalt/Sozialleistungen
Man steigt mit einem guten Gehalt ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier sparen...ganz wichtig :-)
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen waren sehr freundlich und hilfsbereit - dadurch war die Gesamtsituation erträglicher. Trotzdem nur drei Sterne (siehe unter Gleichberechtigung).
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich bei meinen älteren Kollegen nie verstanden habe, ist folgendes:
Teilweise üben diese Menschen diesen Beruf seit über 20 Jahren aus, haben also sehr gutes Fachwissen und trotzdem muss jeder Bescheid bei der Vorgesetzten vorgezeigt werden. Dieser Bescheid wird dann wie in der Grundschule kontrolliert (Wörter durchgestrichen, usw.). Wie kann man so arbeiten? Man wird immer klein gehalten! Und wofür...nur um keine Angriffsfläche zu geben?
Vorgesetztenverhalten
Wie schon unter dem Punkt Arbeitsatmosphäre beschrieben...inakzeptabel.
Normalerweise müsste der Personalrat informiert werden. Solche Menschen sind für eine Führungsposition nicht geeignet. Wer sich gerne erniedrigen und klein halten lässt, ist dort genau richtig. Mein Zwischen-Gespräch werde ich nie vergessen (menschlich verachtenswertes Verhalten seitens der Führungsebene - das werde ich mir merken). Viele Kollegen verachten die Amtsleitung...zurecht.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik und Gesetzesbücher. Teller, Tassen und Besteck müssen selber mitgebracht werden. Der Landkreis muss sparen...
Kommunikation
Kommunikation war gegeben, aber teilweise sehr respektlos (siehe Arbeitsatmosphäre).
Gleichberechtigung
Nicht gegeben. Es geht viel über Sympathie. Wer der Führungsebene treue hält, also ihr immer zustimmt und sich einschleimt, ist gut angesehen.
Interessante Aufgaben
Fachlich habe ich echt viel gelernt, vielfältige und teilweise sehr spannende Aufgaben. Das war auch der Grund, warum ich dort überhaupt geblieben bin (nach dem Zwischen-Gespräch).
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Bück dich hoch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landkreis Havelland in Rathenow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile gar nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile sehr sehr viel.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Führungsetage mit fähigen Personen austauschen, die keine Beziehung zueinander und/oder miteinander pflegen. Vetternwirtschaft den Kampf ansagen. Stellenausschreibungen und -besetzungen durch externe (unabhängige) Firmen durchführen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Verwandte, Freunde und Bekannte von höheren "Führungskräften" tummeln sich hier im Landkreis mittlerweile zu hauf. Interne Stellenausschreibungen mit äußerst kurzen Laufzeiten sollen jedem Interessenten zeigen "die Stelle ist bereits vergeben, du hast keine Chance". Auch werden bereits vor diesen (fake) Stellenausschreibungen oft Namen bekannt, die es dann auch tatsächlich werden - oh Wunder! Karriere gibt es hier nur für Auserwählte, wenn man es denn Karriere hier nennen möchte.
Gleichberechtigung
Nur augenscheinlich und nach außen hin. In Wirklichkeit sind manche "gleicher" als andere. Bück dich hoch funktioniert hier anscheinend wunderbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bereichsabhängig! Bei Bewerbung vorher Kollegen kennen lernen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Landkreis Havelland in Rathenow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Rahmenbedingungen des Landkreises (Technik, Ausstattung, Fuhrpark, Verlässlichkeit, Tarifvertrag)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr belastende Sachgebiete werden unzureichend unterstützt
Verbesserungsvorschläge
mit problematischen Sachgebietsleitern angemessen umgehen
Arbeitsatmosphäre
In unserem Sachbereich schlecht! Sonst ok
Work-Life-Balance
vermeindliche flexible Arbeitszeit in Sachgebiet nicht realisierbar durch Notfallerreichbarkeitszeiten, Sachgebiet ist unterbesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag halt
Kollegenzusammenhalt
In unserem Sachbereich schlecht! Sonst ok
Vorgesetztenverhalten
im Sachgebiet sehr schlecht, höhere Vorgesetzte erlebt man nicht
Arbeitsbedingungen
der Landkreis bietet sehr gute Rahmenbedingungen, in unserem Sachgebiet leider schlecht (unterbesetzt, keine adäquate fachliche Leitung
Kommunikation
In unserem Sachbereich mies! Sonst ok
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beziehung ist alles, ohne kommt man hier nicht weiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landkreis Havelland in Nauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beziehung ist alles, ohne kommt man hier nicht weiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landkreis Havelland in Falkensee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Zusammenarbeit. Nette Kollegen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein familienfreundlicher Arbeitgeber, gibt es das? JA!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Landkreis Havelland in Rathenow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität durch gleitende Arbeitszeit und Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation
Arbeitsatmosphäre
Positives Betriebsklima nicht zulässt auch durch Team-Events!
Work-Life-Balance
Durch gleitende Arbeitszeiten gegeben!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote können jederzeit wahrgenommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr angemessene Gehaltszahlungen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt bietet auch Gelegenheit zum Austausch von Informationen!
Vorgesetztenverhalten
Chefetage hat stets ein offenes Ohr und versucht Probleme zeitnah zu lösen!
Arbeitsbedingungen
große und helle Büros mit entsprechender Einrichtung/ Möbel
Kommunikation
Durch Dienstberatungen gegeben!
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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An sich guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Landkreis Havelland in Rathenow gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre (Team), allerdings räumlich durch Denkmal nicht ideal.
Image
Image nicht ideal, da etliche schlecht von den Mitarbeitern im öffentlichen Dienst denken/reden. Aber werden meistens bei einem Besuch bei uns eines besseren belehrt. Intern unterschiedliche Meinungen zum Image.
Work-Life-Balance
Home-Office durch Bürgerverkehr nicht möglich aber in anderen Abteilungen, trotz Bürgerverkehr. Deshalb Sternabzug. Aber 3 Sterne für Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Definitiv gute Aufstiegs- und Weiterbildungschancen. Meistens sogar einen unbefristeten Vertrag.
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv angemessen. Gehalt kommt pünktlich und in vollem Umfang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Digitalisierung haben wir einen großen Sprung zum Umweltbewusstsein gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Team ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellungen erfolgen in unterschiedlichen Altersklassen und jeder wird gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Gute Vorgesetzte müsste allerdings etwas mehr Durchsetzungskraft haben.
Arbeitsbedingungen
An sich gute Bedingungen, nur wie gesagt durch das Denkmalobjekt als Dienstgebäude ist man eingeschränkt (räumlich gesehen und auch aufs Klima bezogen).
Kommunikation
Unter den Abteilungen könnte die Kommunikation besser sein.
Gleichberechtigung
Ist definitiv gegeben, wenn es ums Geschlecht geht (Mann/Frau/Divers). Leider aber nicht wenn es um Beschäftigte mit Kind/Kindern oder kinderlose Beschäftigte geht.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag lernt man dazu, auch wenn das Aufgabengebiet umfangreich ist.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landkreis Havelland durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 58% der Bewertenden würden Landkreis Havelland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landkreis Havelland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.