Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landkreis Heidekreis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kann meine Termine innerhalb des Gleitzeitrahmens frei setzen.
Grundsätzlich eine gute Zusammenarbeit; auch als junge Kollegin werde ich und meine Fachlichkeit gesehen. Das Silo-Denken in einigen Bereichen könnte weniger sein.
Ich könnte mir keine bessere Vorgesetzte wünschen.
In der Regel funktioniert die interne Kommunikation.
Vielfältige Aufgaben, die sich immer wieder verändern sind genau mein Ding.
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit Feedbackkultur in meiner Stabsstelle. Ideen und konstruktive Krititk werden aufgegriffen und in den Verbesserungsprozess einbezogen.