9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schneller problemlose Kommunikation
Meine Arbeiszeiten konnten gut angepasst werden seitdem ich Alleinerziehend bin
Es werden tolle Fortbildungen angeboten
Unsere Reinigungskräfte bekommen mehr Geld als wir Betreuungskräfte, wir tragen allerdings eine große Verantwortung für die kleinen unserer Gesellschaft. Natürlich arbeiten die Reinigungskräfte körperlich härter als wir. Gehaltstechnisch dürfte es trotzdem angepasst werden finde ich
Wir sind ein tolles Team
Kann mich nicht beklagen
Das Platzproblem für das große Betreuungsangebot ist bei uns ein Problem.
Informationsfluss klappt prima
Die Arbeit mit den Kindern macht einfach Spaß
Das Gehalt
Wenig Homeoffice und wenig weibliche Förderung
Mehr junge Frauen einstellen mit Elan. Die alten Vorgesetzten alle 4 Jahre mal auswechseln lassen, die sitzen nur noch ihr Fell ab
Je nachdem. Die Abteilungsleiterin lobt evtl. mal, aber die Fachdienstleitung ist nie zufrieden.
Nein, die Mitarbeiter sind nicht motiviert.
Urlaub kann jederzeit in Absprache genommen werden
Keine guten Perspektiven, außer du bist ein einflussreicher Mann ab 50 Jahren.
Das Gehalt ist nach dem öffentlichen Tarif, also gut geregelt.
Welches Umweltbewusstsein? Es dürfen nur die Wenigsten im Homeoffice arbeiten. Obwohl sie kein Kundenverkehr haben.
Kolleginnen, die Mütter sind, sollen gefälligst in Teilzeit arbeiten. Männer, die Väter sind, können genauso weiterhin in Vollzeit arbeiten. Es wird nicht gefördert, dass Mütter aufsteigen können.
Langdienende Kollegen ruhen sich nur noch auf den jüngeren Kollegen aus.
Die Arbeitsräume im neuen Gebäude ist katastrophal, im alten Gebäude sind sie sehr gut.
Nein, auf keinen Fall Gleichberechtigung. Sogar die weibliche Personalmanagerin unterstützt keine Frauen in Teilzeit.
Die Arbeit ist interessant, wenn ich selbst fleißig bin. Sind sehr viele faule Menschen in der Kreisverwaltung
Mach mal stressig. Aber sehr oft alles im Rahmen.
Wenn man eine gute Prüfung ablegt hat man sehr gute Chancen, wenn man möchte, dabei zu bleiben. Durch die Flache Hierarchie aber wenig Luft nach oben.
Gleitzeit auch für Azubis.
Nach TvÖD
Sehr gute Ausbilder. Bringen einem Viel bei machen aber auch ab und an Blödsinn mit.
Interessante Themengebiete.
Man wird von Anfang an eingebunden in den Arbeitsalltag. Wenn man etwas nicht kann fragt man nach und es wird einem in Ruhe erklärt.
Sehr abwechlungsreich durch die verschiedenen Aufgaben der Kreisverwaltung.
Alle Kollegen in der EDV sind sehr freundlich. In der restlichen Verwaltung manchmal weniger.
Nach außen hin wird sehr bürgerfreundlich und -nah aufgetreten und es ist auch so.
Interne Situationen/Strukturen/Funktionen/Gehaltseinstufungen sind verbesserungswürdig, nur hochrangige Angestellte scheinen etwas wert zu sein.
Die Erkenntnis, dass alle Mitarbeiter wertvoll sind und dies auch vermitteln können. Das interne Fortbildungsangebot überarbeiten.
Betriebliche Altersvorsorge. Einsatz von Arbeitsmitteln zur Reduzierung und Verbesserung der körperlichen Belastung.
Aufgrund Fachkräftemangel sind längere Arbeitszeiten nötig oder Zusatzdienste.
Unter anderem Erhöhung der Krankheitspauschale für den Arbeitgeber bei den Krankenkassen beantragen, um mittels Nachweis zu belegen, dass die zugewiesenen Gelder der Kassenverhandlungen nicht ausreichend sind.
sichere Stelle
der Arbeitgeber achtet auf seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wunsch: angemessener, besserer Verdienst
Es werden Weiterbildungen bezahlt, die jedoch nicht zur Anwendung kommen
E- Akte, was ist das?
Theorie und Praxis sind meilenweit voneinander entfernt
Um so mehr Überstunden gemacht werden um so höher ist das Ansehen