Landkreis 

Kassel

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Hinweise sehr ernst und schätzen die Möglichkeit, daraus zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Konkrete Beispiele helfen uns, Ihre Hinweise besser einzuordnen und gezielt aufzugreifen. Für einen persönlichen Austausch steht Ihnen unsere Personalentwicklung gerne zur Verfügung.

Vielen lieben Dank für deine positive Bewertung und auch deine Verbesserungsvorschläge! Über besseres W-Lan würden wir uns manchmal auch freuen. ;-)

Vielen Dank für Ihre Bewertung und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben.
Da Ihr Beschäftigungsverhältnis bereits mehrere Jahre zurückliegt, möchten wir darauf hinweisen, dass sich unsere Behörde, unsere Prozesse und auch unsere Mitarbeitendenkultur seitdem in vielen Bereichen weiterentwickelt haben. Deshalb können wir Ihre damaligen Erfahrungen heute nur bedingt mit den aktuellen Gegebenheiten vergleichen.

Bei wiederholten Bewertungen wünschen wir uns, dass berücksichtigt wird, dass die geschilderten Erfahrungen nicht unbedingt den heutigen Stand widerspiegeln.
Für einen direkten Austausch stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben.
Auch Ihre Kritik im Bezug auf die interessanten Aufgaben und das Gehalt nehmen wir wahr. Kommen Sie gerne persönlich auf uns zu, wenn sie sich eine Veränderung Ihrer Aufgabe wünschen.
Wir bedanken uns für Ihr Vertrauen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Ihr Team der Personalentwicklung

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es freut uns, dass Sie die fachlichen Aufgaben als bereichernd empfunden haben. Die geschilderten Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und prüfen sie soweit es uns möglich ist im Rahmen der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Führungskultur. Bezüglich des ausstehenden Arbeitszeugnisses kommen Sie gerne direkt auf uns zu, um dies zu klären.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie das Gehalt positiv bewertet haben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik zu Feedback, Kommunikation und Einarbeitung sehr ernst. Wertschätzende Kommunikation und konstruktives Feedback sind uns wichtig. Da Ihre Beschäftigung bei uns bereits einige Zeit zurückliegt, würden wir uns über konkretere Hinweise freuen, um Ihre Erfahrungen besser einordnen und daraus lernen zu können. Gerne bieten wir Ihnen dafür auch ein persönliches, offenes Gespräch an.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.

Es tut uns sehr leid, dass Sie uns als Arbeitgeber so wahrgenommen haben. Wir nehmen Vorwürfe wie Diskriminierung oder sexuelle Belästigung sehr ernst und gehen ihnen, wo immer möglich, konsequent nach. Die geschilderten Erfahrungen spiegeln nicht das wider, was wir uns als Arbeitsumfeld wünschen und wofür wir stehen. Für konstruktive Kritik und offene Gespräche stehen wir jederzeit zur Verfügung – auch anonym.

Danke für die ehrliche Rückmeldung – auch wenn’s natürlich schade ist, dass wir nicht besser abgeschnitten haben. Trotz begrenztem Budget gibt es viele Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Programme für Nachwuchskräfte. Auch die Förderung von Quereinsteigenden ist uns ein wichtiges Anliegen. Die Personalentwicklung freut sich über konkrete Ideen, Anregungen und Vorschläge in den genannten Bereichen. Wir helfen Ihnen bei Fragen gerne weiter. :-)

Vielen Dank, wir freuen uns über das positive Feedback!

Danke für Ihr offenes Feedback. Wir nehmen auch kritische Rückmeldungen ernst. Zugleich erleben wir unsere Zusammenarbeit + Unternehmenskultur anders als in den pauschalen + teils persönlichen Aussagen dargestellt. Konkrete + sachliche Hinweise helfen uns besonders, Themen gezielt aufzugreifen. Für einen persönlichen Austausch stehen die Mitarbeitenden der Personalentwicklung gerne zur Verfügung!