Dringend reformbedürftig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige und pünktliche Entlohnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Planung Kommunikation sind höchstens rudimentär vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Eine grundsätzliche Reform ist dringend geboten. Führungsstil vollkommen überaltert. Planung praktisch nicht vorhanden. Personalmanagement ist komplett zu überarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
In einzelnen Abteilungen sehr unterscghiedlich
Work-Life-Balance
Beim Landkreis kein Thema
Karriere/Weiterbildung
Investitionen in das Personal wird as überflüssig angesehen.
Gehalt/Benefits
Entlohnung eher ungerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Sozialkompetenz der Personalverwaltung
Kollegenzusammenhalt
Nur der Zusammenhalt rettet den AG.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtnahme nicht vorhaneden.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil antiquiert. Das Delegieren von Verantwortung und Entscheidungsbefugnissen wird nicht ansatzweise praktiziert
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich
Kommunikation
Praktisch nicht vorhanden. konzept- und einfallslos. Wird wohl nicht für erforerlich gehalten
Gleichberechtigung
Hoher anteil weiblicher Führungskräfte (über 505)
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung unterschiedlich