Dringend reformbedürftig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige und pünktliche Entlohnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Planung Kommunikation sind höchstens rudimentär vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Eine grundsätzliche Reform ist dringend geboten. Führungsstil vollkommen überaltert. Planung praktisch nicht vorhanden. Personalmanagement ist komplett zu überarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
In einzelnen Abteilungen sehr unterscghiedlich
Kommunikation
Praktisch nicht vorhanden. konzept- und einfallslos. Wird wohl nicht für erforerlich gehalten
Kollegenzusammenhalt
Nur der Zusammenhalt rettet den AG.
Work-Life-Balance
Beim Landkreis kein Thema
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil antiquiert. Das Delegieren von Verantwortung und Entscheidungsbefugnissen wird nicht ansatzweise praktiziert
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung unterschiedlich
Gleichberechtigung
Hoher anteil weiblicher Führungskräfte (über 505)
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtnahme nicht vorhaneden.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Sozialkompetenz der Personalverwaltung
Gehalt/Sozialleistungen
Entlohnung eher ungerecht.
Karriere/Weiterbildung
Investitionen in das Personal wird as überflüssig angesehen.