Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Landkreis Leer?

Landkreis Leer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landkreis Leer gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landkreis Leer als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Landkreis Leer das Gehalt?

Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landkreis Leer wahr?

Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landkreis Leer als eher traditionell.

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Leer
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 41 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 41 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
81%81
Flexible Arbeitszeiten
70%70
Betriebsarzt
54%54
Homeoffice
51%51
Parkplatz
51%51
Mitarbeiter-Events
49%49
Gesundheits-Maßnahmen
46%46
Kinderbetreuung
30%30
Diensthandy
27%27
Gute Verkehrsanbindung
24%24
Barrierefrei
16%16
Rabatte
16%16
Internetnutzung
16%16
Kantine
8%8
Coaching
8%8
Firmenwagen
5%5
Mitarbeiter-Beteiligung
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Januar 2026Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten und Home Office

August 2026Bewertung lesen

Viele Benefits wie Fahrradleasing oder Handsefit. Vor allem flexible Zeiten mit Home-Office sind sehr gut.

März 2024Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeitplanung.

März 2024Bewertung lesen

Sicheres Gehalt

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungsverhalten. Keiner trifft Entscheidungen

Oktober 2025Bewertung lesen

Es dauert bis Veränderungen stattfinden, vieles muss erst häufiger besprochen werden bis eine Umsetzung erfolgen kann.

Juni 2024Bewertung lesen

Kommunikation auf untersten Level

Oktober 2024Bewertung lesen

Mein Amt hat ein älteres Gebäude, da müsste mal was passieren.

März 2024Bewertung lesen

Inkompetenz im AG Team durch inkompetent Leiter der dem Mobbing zugewandt war ( glücklicherweise im Ruhestand) wenige Kollegen die selber aus Hartz 4 kommen und glauben nun Verwaltungsprinzessinnen zu sein

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Positive Dinge noch mehr bewerben, denn davon gibt es schon genug

Januar 2026Bewertung lesen

Förderung von leistungsfähigen Mitarbeitern

August 2026Bewertung lesen

Investitionen in Software

Januar 2026Bewertung lesen

Einfach mal unter der Käseglocke weg

Februar 2025Bewertung lesen

Führung auswechseln

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Leer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Top Kollegium

August 2026Bewertung lesen

In meinem eigenen Amt sehr stark. Danke an die tollen Kolleginnen und Kollegen!

März 2024Bewertung lesen

Es gibt immer mal Kollegen die quer schießen, alles in allem aber gut

April 2022Bewertung lesen

Nur der Zusammenhalt rettet den AG.

Januar 2021Bewertung lesen

In den meisten Fällen okay. Getratscht und gelästert wird dennoch.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Leer ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Keine offene und ehrliche Kommunikation

August 2026Bewertung lesen

Mach was man Dir sagt auch wenns nicht der Wahrheit dient

April 2024Bewertung lesen

Im eigenen Amt wird gut informiert, zentrale Themen könnten besser kommuniziert werden. Ein besseres Intranet wäre schön.

März 2024Bewertung lesen

Gibt's genug....Hintern Rücken

Dezember 2023Bewertung lesen

Nicht einmal im Ansatz. Man muss allem selbst hinterher laufen.

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Teilweise schwierig

August 2026Bewertung lesen

Hier gibt es ein Angebot für AI oder AII, aber die Zugangsvoraussetzungen hätten Luft nach oben. Für fachliche Fortbildung bleibt aber kein Wunsch offen.

März 2024Bewertung lesen

Nicht darstellbar

Dezember 2023Bewertung lesen

Investitionen in das Personal wird as überflüssig angesehen.

Januar 2021Bewertung lesen

Mitarbeiter/-innen ohne Verwaltungsausbildung haben quasi keine Chance auf Veränderung und/oder Aufstieg. Da zählt ein Angestelltenlehrgang 2 mehr als ein weltweit anerkanntes Diplom.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Landkreis Leer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landkreis Leer gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landkreis Leer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landkreis Leer als eher traditionell.