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Arbeitgeber stellen sich vor

Landkreis Leer Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,48 Mitarbeiter
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Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte durch jüngeres, aber eigenes Personal ersetzen. Mehr Kommunikation - man erfährt mehr aus der Zeitung als durch interne Meldungen. Außerdem werden Änderungen zum Beispiel in der Organisation erst sehr spät bekannt gegeben, so dass erst sehr spät und unvorbereitet darauf reagiert werden kann.

Pro

Der gute Zusammenhalt zwischen den Kollegen und das selbstständige Arbeiten

Contra

Entscheidungen ziehen sich sehr lange hin, weil nur wenige Führungskräfte endgültige Entscheidungen treffen wollen. Nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten.

  • 15.Nov. 2012
  • Mitarbeiter

Image

behörde mit behördendenken

Verbesserungsvorschläge

  • wirtschaftrelevanteres denken, mitarbeiter im mittelpunkt, leistungsgerechte belohnung, mobbing unterbinden, bürokratieabbau statt aufbau!

Pro

regelmäßiges einkommen
viele tage urlaub, auch wenn man jung ist (gibt es nicht in der wirtschaft)

Contra

zu wenig strukturelevantes, perspektivisches denken in arbeitsfeldern, die freiwillige aufgaben des landkreises sind
investition in mitarbeiterschulung zu gering,
leistungsgerechte entlohnung fehlt, LOB ist einseitig und starr

  • 25.Jan. 2008
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

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    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
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kununu Scores im Vergleich

Landkreis Leer
3,48
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Öffentliche Verwaltung)
3,30
9.738 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.456.000 Bewertungen