2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Landkreis Marburg-Biedenkopf Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diskriminierung im Bewerbungsprozess. Als schwerbehinderter Bewerber nicht eingeladen worden. Keine Entschädigung!
Bewerber/inHat sich 2019 als Fachinformatiker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Laut deutschem Recht müssen schwerbehinderte Bewerber im öffentlichen Dienst eingeladen werden! Tut der AG das nicht, stehen dem Schwerbehindertem laut AGG bis zu 3 Monatsgehälter Entschädigung zu! Hier vor wurde sich seitens des AG prima gedrückt, indem einfach die Schreiben des Anwaltes nicht beantwortet wurden! Ich kann dringend vor diesem AG abraten!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fairer Bewerbungsverlauf und dennoch sehr verkrustete Strukturen
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schon vor dem Ende des Studiums habe ich mich um eine ausgeschriebene Stelle hier beworben. Ich habe hierfür eine Mitarbeiterin bzw. eine Referenzperson kontaktiert und das auch Mehrfach und sie antwortete zügig und versorgte mich mit zusätzlichen Informationen.
Vorstellungsgespräch fand vor 4 Personen statt und es gab eine kleine Gruppendiskussion mit einzelinterviews. Wie so oft, gab es hier eine deutliche Mehrheit an weiblichen Bewerbern, die eingeladen worden sind. Lediglich ein anderer junger Mann und ich wurden zum Gespräch auch eingeladen. In anderen Fällen kenne ich es so, dass ich als einziger unter 16 weiblichen Bewerbern zu finden war.
Bewerbungsverlauf war fair, offen und ehrlich. Insbesondere die Dame, die vorher als Referenzperson fungiert hat, war hierbei sehr vorbildlich, standhaft, ehrlich aber auch direkt und hat mir und anderen direkt gesagt, was Sache ist.
Und ja es stimmt und ich kann der Bewertung hier an anderer Stelle zustimmen. in so eher etwas ländlicheren Gebieten sind die Strukturen verkrustet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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