8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ungleichbehandlung von Beschäftigten, alte Strukturen, sehr wenig Neuerungen, kein Arbeitskreis Gesundheit seit Corona,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Ottweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Wenn es möglich ist und genehmigt wird : Home Office. Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu wenig Parkplätze für Arbeitnehmer. Bevorzugung der Beamten.
Alte Hierachien, wenig Bereitschaft für zeitgemäße Anpassung (vor allem technisch).
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung, unabhängig von der Lohngruppe.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer wieder Mobbing. Leider keine Anerkennung.
Work-Life-Balance
Wenn man Homeoffice machen darf, dann gut, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Nicht jeder darf an Weiterbildung teilnehmen
Gehalt/Benefits
Gegenüber anderen Landkreisen im Saarland, ist die Eingruppierung beim gleichen Sachgebiet schlechter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konnte hiervon nichts feststellen
Kollegenzusammenhalt
oberflächlich okay, aber viel Geläster und Intrigen im Hintergrund. Vor allem bei den weiblichen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in verschiedenen Abteilungen sehr unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Sehr wechselhaft
Arbeitsbedingungen
Hauptgebäude gut, andere Dienstgebäude in einem renovierungsbedürftigen Zustand
Kommunikation
Leider schlecht
Gleichberechtigung
Beamten werden in der Regel bevorzugt. Extrem bei Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Okay
Image
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Mehrfachbewertung
Erfahrungsbericht nach 6 Monaten im Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Ottweiler gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Gestaltungsspielraum. Übertragung von Verantwortung. Entgegengebrachtes Vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bestimmte Prozesse dauern zu lange
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen. Über die Vier - Tage - Woche nachdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten wie im Mittelalter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ottweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die Dienststellen außerhalb sind top... innerhalb ist jeder jedem spinnefeind, die Beamten behandeln die Angestellten von oben herab
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind akzeptabel
Gehalt/Benefits
es wird sehr viel weniger als in der freien Wirtschaft gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird langsam
Kollegenzusammenhalt
quasi nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
altmodisch
Kommunikation
zu lange unübersichtliche Wege
Gleichberechtigung
obwohl die gleiche Arbeit geleistet wird, sind die Beamten immer vorne weg, bessere Arbeitszeiten, besseres Gehalt
Interessante Aufgaben
langweilige mittelalterliche Büroarbeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
Mir gefällt es beim Landkreis Neunkirchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ottweiler gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Ottweiler gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Der Landkreis Neunkirchen ist ein fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ottweiler gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts zu beanstanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ottweiler gearbeitet.
Interessante Aufgaben
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Ausbildung beim Landkreis Neunkirchen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT in Ottweiler absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landkreis Neunkirchen (Saar) durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Landkreis Neunkirchen (Saar) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landkreis Neunkirchen (Saar) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.