Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Barrierefrei
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten.
Wenn es möglich ist und genehmigt wird : Home Office. Sicherer Arbeitsplatz
Viel Gestaltungsspielraum. Übertragung von Verantwortung. Entgegengebrachtes Vertrauen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise zu wenig Parkplätze für Arbeitnehmer. Bevorzugung der Beamten.
Alte Hierachien, wenig Bereitschaft für zeitgemäße Anpassung (vor allem technisch).
Bestimmte Prozesse dauern zu lange
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung, unabhängig von der Lohngruppe.
Mehr Gehalt zahlen. Über die Vier - Tage - Woche nachdenken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Neunkirchen (Saar) ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man Homeoffice machen darf, dann gut, flexible Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind akzeptabel
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Neunkirchen (Saar) ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr wechselhaft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht jeder darf an Weiterbildung teilnehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landkreis Neunkirchen (Saar) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landkreis Neunkirchen (Saar) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landkreis Neunkirchen (Saar) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landkreis Neunkirchen (Saar) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.