5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein super Arbeitgeber, flexibel, familienfreundlich und sehr gutes Gehalt wie auch super Weiterbildungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeit, die gute Bezahlung wie auch die Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Arbeitsklima ist fantastisch.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein sehr angenehmes Arbeiten. Es besteht eine sehr gute Kommunikation und auch ein gutes Arbeitsklima.
Image
TOPAS Auszeichnung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlich und Homeoffice. Super Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
A1, A2, Studium Bachelor/Master und generelle Fortbildungen wie auch Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Stetige Tarifverhandlungen und damit geregeltes steigendes Einkommen.
Arbeitsbedingungen
TOPAS Auszeichnung.
Kommunikation
Offene Kommunikation und Bedarfsklärungen.
Interessante Aufgaben
Die Kreisverwaltung bietet eine sehr umfangreiche Aufgabenvielfalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine LangeReferat 2 - Zentrale Dienste und Finanzen
Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Das tolle Feedback freut uns außerordentlich! Gerade als öffentliche Verwaltung sind wir um Arbeitgeberattraktivität besonders bemüht. Z.B. im Bereich Flexibilität bzw. Vereinbarkeit von individuellen Lebens- und Arbeitsmodellen können wir mit den Entwicklungen im privaten Sektor (Vier-Tage-Woche etc.) bereits gut mithalten. Hier hat sich viel getan und sind wir weiter auf einem guten Weg. Schön zu lesen, dass unsere Bemühungen offenbar gut ankommen. :-)
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Sabine Lange
Super Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Gehaltszahlung
Tolle Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider keine gute Arbeitsatmosphäre- es gibt viel zu tun in Zukunft für Image und Mitarbeiterzufriedenheit!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, sicheres Arbeitsverhältnis, punktliche Gehaltszahlung mit Jahressonderprämie, interessante Arbeitsaufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsoziales Verhalten den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gegenüber (insbesondere das Vorgesetztenverhalten bei Arbeitsüberlastung, wegschauen der Hausspitze wenn innerbetriebliche Probleme auftreten). Unzureichendes Gesundheitsmanagement (auf dem Papier und den Zertifikaten nach sollte es doch ganz anders aussehen als in der Wirklichkeit!).
Verbesserungsvorschläge
Konsequent für eine bessere und transparente Kommunikation Sorge tragen. Umgang mit dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern deutlich verbessern, ein offenes Ohr für Probleme seitens des Hausspitze wäre wünschenswert und würde so einige betriebliche Probleme lösen...natürlich nur wenn man sich der Probleme auch annimmt und nicht lieber wegschaut.
Arbeitsatmosphäre
Leider sind die Mehrzahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter völlig überlastet mit der Arbeitsmenge, da zu wenig Personal vorhanden ist bzw. dieses an den wichtigen Stellen konsquent weggespart wurde!
Die Umstrukturierung der Verwaltung hat außer großen Unmut unter den Mitarbeitinnen und Mitarbeitern nichts gebracht außer Mehrkosten und Postenverschieberei ohne ein fachliches Konzept dahinter!
Image
ohne Worte
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten; in der Corona Krise wurde Homeoffice Arbeiten den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht; ausreichende Anzahl an Urlaubstagen; Kinderbetreuungsangebot in Sommerferien
Karriere/Weiterbildung
Ein karrieremäßiges Vorrankommen im Betrieb ist nur schwer möglich. Eine Chance auf eine Beförderung ist so gut wie nicht gegeben. Schade! Nachwuchsförderung wird zwar auf dem Papier angeboten aber an der Umsetzung hapert es leider sehr. Viele der guten Leute verlassen auf kurz oder lang den Arbeitgeber, da diese woanders die Chancen bekommen welche Sie hier nicht erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt-und Sozialleistungen entsprechen dem guten Durchschnitt im öffentlichen Dienst. Gehalt wird sehr pünktlich gezahlt. Es gibt des Weiteren noch eine Jahresprämie (Weihnachtsgeld)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wäre deutlich mehr Potenzial; aber es ist nicht gewollt (sowohl im Sozial- als auch Umweltbewusstsein9.
Sozialbewusstsein ist teilweise erschreckend wie man mit manchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seitens der Hausspitze umzugehen pflegt.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung leider sehr unterschiedlich. Letzendlich kümmert sich die Mehrzahl der Kolleginnen und Kollegen um die eignen Dinge und das eigene Bestehen und Vorwärtskommmen (wegen der Arbeitsüberlastung auch kein Wunder).
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung. Man kann dem/ oder der Vorgesetzten häufig nicht vertrauen, da diese hinter dem Rücken des Mitarbeiters gegen Sie/Ihn arbeitet (nennt man auch Mobbing).
Arbeitsbedingungen
Wie schon erwähnt ist die Vielzahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeitsüberlastet. Überlastungsanzeigen werden teilweise nicht bearbeitet und beachtet bzw. erst wenn es zu spät . Das schafft natürlich großen Unmut unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Betrieb.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt grundsätzlich nur sehr eingeschränkt zwischen den einzelnen Hirachieebenen. Unten beim den Sachbearbeitern kommt so gut wie nichts an bzw. diese werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Dies bremst den ganzen Betrieb in der Folge schlägt sich dies sehr negativ auf die Arbeitsatmosphäre und Motivation der Mitarbeiter nieder!
Gleichberechtigung
Teilweise unzureichend, insbesondere auch bei erkrankten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern!
Interessante Aufgaben
Aufgabenspektrum ist vielfältig und Interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine LangeReferat 2 - Zentrale Dienste und Finanzen
Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Schade, dass Sie uns als Arbeitgeberin nicht weiterempfehlen.
In den letzten zweieinhalb Jahren hat sich in unserer Verwaltung viel verändert. Nach der von Ihnen angesprochenen Umstrukturierung konnte sich die neue Verwaltungsorganisation inzwischen gut einspielen. Gleichzeitig wird auf Veränderungsbedarfe aufgrund der fortlaufenden Weiterentwicklung der Kreisverwaltung reagiert und auch an den Themen Arbeitgeberimage und Mitarbeiterzufriedenheit sowie Gesundheitsmanagement wird kontinuierlich gearbeitet.
Die Hinweise unserer aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter*innen nehmen wir in diesem Zusammenhang sehr ernst. Ich würde mich freuen, wenn Sie immer noch bei uns beschäftigt wären und vielleicht eine Folgebewertung sogar inzwischen positiv ausfallen würde. Aber auch kritisches Feedback ist natürlich wichtig für uns. Hierfür haben die Kolleg*innen der Personalabteilung und ich auch gerne persönlich ein offenes Ohr.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Sabine Lange
Insgesamt ganz gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr schnelle Reaktion insbesondere für Risikopersonen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Informationen von oben nach unten
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Zurzeit ist alles getan
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten beim Landkreis Northeim
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird landkreis northeim durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden landkreis northeim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich landkreis northeim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.