10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann jedem nur abraten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima war sehr frostig in meinem Bereich. Einen Zusammenhalt unter den Kolleginnen gab es quasi gar nicht, dementsprechend schlecht war auch die Motivation mancher Kolleginnen. Hintern Rücken wurde viel getratscht und abgelästert, was den Sachgebietsleiter aber zu keinem Eingreifen veranlasste. Ich bin froh, dass ich hier gekündigt habe und kann jedem nur abraten hier anzufangen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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pure Enttäuschung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gerade als junger Mensch wird man nicht wirklich ernst genommen. Ebenso fehlt es an gegenseitigem Respekt. Man hat Angst, Fehler zu machen und ist dementsprechend sehr angespannt. Auch wird es nicht gern gesehen, wenn man krankheitsbedingt für ein paar Tage ausfällt. Die Wahrscheinlichkeit ist relativ hoch, hier eine psychische Störung zu kriegen.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Gleitzeit ist es gut, dass man sich seine Arbeitszeiten selbst strukturieren kann. Mit Hoffen und Bangen kann auch das mobile Arbeiten akzeptiert werden.
Es wird aber von bestimmten Sachbereichsleitern nicht gern akzeptiert, wenn man krankheitsbedingt für eine gewisse Zeit ausfällt. Das kriegt man dann zu spüren, wenn man wiederkommt.
Karriere/Weiterbildung
Recht viele Zeugnisse, die man bereits mitbringt, werden vom Personalbereich nicht anerkannt. Es werden auch hauptsächlich nur diejenigen zu Weiterbildungen geschickt, die das auch als Auflage in ihren Arbeitsverträgen zu stehen haben (unabhängig vom Alter - auch alte Langzeitmitarbeiter müssen dann jahrelang nochmal die Schulbank drücken - und dürfen direkt danach in Rente gehen).
Will man sich privat weiterbilden, wird das in keiner Weise gefördert. Dann werden einem nur noch mehr Steine in den Weg gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen hängt es davon ab, in welchem Sachbereich man landet.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser ist natürlich gut. Was nicht vorhanden ist, ist der gute Umgang mit den JÜNGEREN Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Auch das ist von Bereich zu Bereich unterschiedlich.
Womit ich Erfahrung hatte war der Fakt, dass trotz Dienstanweisungen und Dienstordnungen (die eigentlich für jeden gleich gelten sollten) der Geschäftsbereichsleiter trotzdem willkürlich handelt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische kriegt man nur unter bestimmten Voraussetzungen. Ergonomische Sachen muss man sich oftmals privat anschaffen.
Im Vergleich zu anderen Landkreisen oder Behörden hat man oft das Gefühl, dass dieser Landkreis im Mittelalter steckengeblieben ist.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem/der Vorgesetzten ist ist bestimmten Bereichen sporadisch und erfolgt relativ selten. Oftmals kann man diesen nicht erreichen und muss tagelang warten, bis man einen ‚Termin‘ zu einem Fall oder einer Frage kriegen kann.
Bei Konversationen mit Kollegen muss man sehr genau aufpassen, welchem Kollegen man was sagt. Es wird sehr viel getratscht und gelästert. Einen Anschluss findet man in diversen Bereich durch relativ große Altersunterschiede schwer. Die Gleichgültigkeit gegenüber einer jüngeren Person wird indirekt oftmals zum Ausdruck gebracht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nicht wirklich vorhanden. Mit der Zeit habe ich festgestellt, dass Männer lieber gesehen werden als Frauen. Schlussendlich können Männer nicht aufgrund einer Schwangerschaft für eine längere Zeit ausfallen. Durch sie muss ja die Personalabteilung auch nicht so viel Geld zahlen.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Bereich, in dem man arbeitet.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Öffentlicher Dienst, ein breites Spektrum mit vielen Möglichkeiten
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen, sehr gute Ausstattung für Arbeitnehmer. Höhenverstellbare Schreibtische, gute technische Ausstattung.
Karrierechancen
Es gibt viele Möglichkeiten, Ausbildungen und Studiengänge in verschiedenen Bereichen werden vom Landkreis angeboten um Teil der Verwaltung zu werden. Auch nach Abschluss dieser sind die Möglichkeit groß. Je nach Interesse gibt es unterschiedliche Sachbereiche, wie Bauamt, Brand und Katastrophenschutz…
Jeweils in diesen Bereichen gibt es die Unterschiedlichsten Stellen, mit unterschiedlichen Gehältern auch. Weiterbildungen werden auch laufend angeboten, mit Interessanten Inhalten.
Arbeitszeiten
Sehr flexibel, durch das Gleitzeit. Arbeitsbeginn ist von 6 bis 8.30 Uhr und je nachdem verschiebt sich dann der Feierabend. Kommen und gehen wird mit einer Stechuhr erfasst. Am Freitag ist um 13 Uhr Feierabend.
Ausbildungsvergütung
Ist Angemessen, ca. 1.400€ Brutto im Dualen-Studium. Damit kann man die Wohnung bezahlen und es bleibt am Ende des Monats auch was übrig zum Sparen.
Die Ausbilder
Freundlich, nehmen einen gut an die Hand und unterstützen sehr gut
Spaßfaktor
Viele abwechslungsreiche Aufgaben, im Studium eine gute Mischung aus Rechtsinhalten wie BGB, Allg. Verwaltungsrecht und finanztechnischen Inhalten wie BWL, VWL, öffentliche Finanzwissenschaft (Doppik). Aber auch noch andere Fächer und Bereiche.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich, aber auch anspruchsvoll. Bescheide schreiben, als anspruchsvolle Aufgabe oder aber auch mal Archivierungsaufgaben. Je nach Bereich wo man ist variiert auch der Bürgerkontakt, es wird dort auch viel beraten, was der Bürger machen kann etc. Auch Außeneinsätze werden gemacht, wo Betriebe kontrolliert werden und ähnliches.
Variation
Respekt
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Arbeitgeber mit Herz und Verstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnis für individuelle Bedrafe
Mitarbeiterbeteiligung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Büroausstattung
Verbesserungsvorschläge
Kürzere interne Entscheidungsprozesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzausstattung, da Vorsorge besser ist als Nachsorge
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterorientierter agieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Öffentliche Verwaltung und Eigenbetrieb Rettungsdienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich in 10monaten gehe und mir etwas besseres suche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Komplett neu aufbauen und besetzen
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima.
Keine Lösung bei Problemen.
Unmodern und nicht Zeitgemäß
Work-Life-Balance
Aufgrund mangelhafter Strukturen unzumutbar. Hohe Petsonalfluktation
Kollegenzusammenhalt
Man redet über einander statt miteinander
Vorgesetztenverhalten
Es geht nach Nase und Laune
Kommunikation
Mangelhaft. Dienstwege sind Ansichtssache
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teamarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Gerechtigkeit und fairer Umgang mit den Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Zusammengefasst sind alle in Ordnung und erledigen ihren Job mit viel Gewissheit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Langweilig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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bisher bester Arbeitgeber den ich hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landkreis Prignitz durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Landkreis Prignitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landkreis Prignitz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.