Landkreis 

Ravensburg

Bewertungen

PersonalserviceAugust 2026

Vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung.

Wir freuen uns, dass Sie insbesondere die Entscheidungsfreiräume, die Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt sowie die vielseitigen Aufgaben positiv hervorheben. Auch Ihre Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und zu den Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir gerne auf.

Ihr Wunsch, langfristig bei uns zu bleiben, ist für uns ein sehr schönes Feedback. Vielen Dank für Ihren Einsatz und die gute Zusammenarbeit.

PersonalserviceAugust 2026

Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung und die positive Erwähnung unseres Personalrats. Es freut uns, dass Sie dessen Engagement und Unterstützung als hilfreich wahrnehmen.

Ihre Kritik an Führung, Kommunikation, Fehlerkultur und dem wahrgenommenen Anpassungsdruck nehmen wir ernst. Sie entsprechen nicht unserem Anspruch. Für uns sind Werte wie gegenseitiges Vertrauen, Verantwortungsbewusstsein, eine respektvolle Kommunikation sowie Leichtigkeit wichtig.

Deshalb schlagen wir Ihnen vor, sich direkt an den an den Personalrat oder die Personalabteilung zu wenden. Dann können wir versuchen, im direkten Kontakt Ihre Vorschläge besser zu verstehen und gemeinsam zu prüfen, welche konkreten Verbesserungen sich daraus ableiten lassen.

Herzlichen Dank für Ihr wertvolles Feedback.
Besonders erfreut sind wir über Ihre Bestnoten für den Kollegenzusammenhalt in Bad Waldsee, die interessanten Aufgaben sowie den respektvollen Umgang mit älteren Mitarbeitenden.

Bezüglich der Arbeitsbedingungen, insbesondere der fehlenden Klimatisierung während der Sommermonate, verstehen wir Ihre Beurteilung. Wir sind bereits dabei, entsprechende Informationen über unser Intranet zu kommunizieren und prüfen kontinuierlich Verbesserungsmöglichkeiten.

Ihre Hinweise zur internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns der Bedeutung transparenter und zeitnaher Informationsweitergabe bewusst und arbeiten stetig an der Optimierung unserer Kommunikationsprozesse.

Für weiterführende Anregungen und einen direkten Austausch können Sie sich gerne direkt an uns wenden.

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie unser Team als "tolles Team" beschreiben und die direkte Führung Ihrer Vorgesetzten schätzen. Diese positiven Rückmeldungen zu Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten bestärken uns in unserem Bestreben, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Gleichzeitig nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie in verschiedenen Bereichen wie Kommunikation, Karriere/Weiterbildung und Umwelt-/Sozialbewusstsein noch Entwicklungsmöglichkeiten sehen. Diese Einschätzung ist für uns von großem Wert, da sie uns wichtige Impulse für unsere kontinuierliche Weiterentwicklung gibt. Wir sind bestrebt, uns in sämtlichen Bereichen stetig zu verbessern und schätzen Rückmeldungen wie Ihre sehr.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die erläuternde Bewertung.
Es freut uns, dass Sie viele Punkte positiv wahrnehmen. Gleichzeitig sehen wir Ihre Hinweise zu den Themen, bei denen Sie noch Entwicklungspotenzial erkennen und an denen wir weiterarbeiten können.

Ergänzend möchten wir darauf hinweisen, dass unseren Mitarbeitenden grundsätzlich ein Auto-Pool zur Verfügung steht, sofern die Fahrzeuge nicht ausgebucht sind. In einzelnen Funktionen kann es jedoch erforderlich sein, den privaten PKW dienstlich zu nutzen. Dies wird im Rahmen der Stellenbesetzung transparent kommuniziert und im gegenseitigen Verständnis vereinbart.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Rückmeldung genommen haben. Solche Einschätzungen helfen uns, uns gezielt weiterzuentwickeln.

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Sie besonders das starke Team, den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre so positiv hervorheben. Das und die sehr guten Bewertungen bestätigen uns in unserem Weg.

Wir schätzen Ihre ehrliche Rückmeldung.
Ihre Einschätzung, dass Karriere- und Einkommensmodelle im öffentlichen Dienst anders funktionieren, ist nachvollziehbar. Umso wichtiger ist es uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich möglichst alle unsere Mitarbeitenden wohlfühlen.

Zum Thema Benefits: Im öffentlichen Dienst sind sicherlich viele Leistungen tariflich geregelt. Gleichzeitig bieten wir bewusst mehr als ein reines „Basisniveau“ – seien es flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Firmenfitness, Führungskräfteentwicklungen, E-Learnings und weitere Zusatzleistungen.

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben.
Ihre Kritik an der Transparenz, dem Umgang mit Mitarbeitenden und dem Gefühl der Austauschbarkeit nehmen wir sehr ernst. So möchten wir als Arbeitgeber nicht wahrgenommen werden. Gerade Wertschätzung, Verlässlichkeit und ein fairer Umgang sind uns wichtig – wenn dies bei Ihnen anders angekommen ist, bedauern wir das sehr.

Zum Thema Befristungen: Wir prüfen sorgfältig, wo Entfristungen möglich sind und setzen uns prinzipiell für langfristige Perspektiven ein.

Ihre Kritik zur Kommunikation bei wichtigen Veränderungen nehmen wir ernst. Wir wissen, wie wichtig transparente und rechtzeitige Informationen sind.

Wir arbeiten bereits daran, und denken, dass die Neuerungen unseres Intranets dabei helfen, interne Informationen klarer und früher zu teilen.

Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation, den Zusammenhalt, Ihre Vorgesetzten sowie die abwechslungsreichen Aufgaben so gut bewerten. Das zeigt uns, dass viele Bereiche bei Ihnen gut funktionieren – darüber freuen wir uns wirklich.

Ihr Hinweis zum Gebäude ist nachvollziehbar. Wir wissen um die baulichen Herausforderungen und arbeiten bekanntlich an Lösungen. Leider brauchen solche Schritte Zeit. Auch das Thema Image nehmen wir ernst. Wir möchten zeigen, was moderne Verwaltung heute leistet, und arbeiten kontinuierlich daran.