Bewährtes neu denken, um gemeinsam zusammen Lösungen voranzubringen, die unsere Heimat gestalten. Ob in der Verwaltung, im sozialen Bereich, in der Technik – jede unserer Aufgaben trägt dazu bei, dass unser Landkreis zukunftsfähig und mit hoher Lebensqualität für unsere Bürgerinnen und Bürger bleibt.
Wer Verantwortung für das Gemeinwohl übernimmt, verdient mehr als nur Anerkennung. Darum bieten wir nicht nur eine faire Vergütung, sondern moderne Arbeitsplätze, ein strukturiertes Onboarding und ein großes Paket an Benefits, das Freizeit und Beruf in Einklang bringt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulageEine Übersicht aller Benefits gibt es hier: Flieg auf die Benefits ab!
Wir (Landratsamt Ravensburg bzw. Landkreis Ravensburg) gehören im zutun.de Ranking zu den Top 10 Arbeitgebern in Ravensburg.
WEITERBILDUNG UND ENTWICKLUNG
Mit modernen Weiterbildungsangeboten eröffnen wir zusammen neue Perspektiven, stärken Ihre Kompetenzen und begleiten Sie in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Als Teil des Teams Landkreis Ravensburg geben wir Ihnen nicht nur die Werkzeuge an die Hand, sondern gestalten zusammen Ihre Karriere. Modern und nachhaltig.
Ihr Wachstum ist unsere Stärke.
PROZESSE UND DIGITALISIERUNG
Zukunft braucht intelligente Lösungen. Im Landkreis Ravensburg werden Prozesse und Digitalisierung aktiv gestaltet – mit modernen Ansätzen, technologischem Fortschritt und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit.
Digital gedacht. Menschlich gemacht.
VERGÜTUNG UND BENEFITS
Wer Gemeinwohl gestaltet, sollte dafür mehr als nur Anerkennung erhalten. Bei uns erwarten Sie eine faire Vergütung sowie ein attraktives Paket an Benefits. Nutzen Sie unsere Vorteile, die Freizeit und Beruf verbinden – alles ist darauf ausgelegt, Engagement wertzuschätzen und einen echten Mehrwert zu bieten.
UNSERE WERTE
Unsere Werte des Landratsamts Ravensburg – Verantwortungsbewusstsein, respektvolle Kommunikation, Leichtigkeit und gegenseitiges Vertrauen – prägen unser tägliches Miteinander. Sie bilden das Fundament, auf dem wir als Team erfolgreich zusammenarbeiten und tragen dazu bei, dass wir gemeinsam wachsen und unsere Ziele erreichen.
Starke Werte. Starkes Team.
FÜHRUNG UND KULTUR
Gute Führung orientiert sich immer an den eigenen Mitarbeitenden. Eine offene Feedbackkultur und wertschätzender Dialog sind für uns zentrale Elemente unseres Miteinanders - für ein Team, das gemeinsam wächst und den Landkreis bewegt. Das bedeutet für uns auch, allen die gleichen Chancen zu bieten und ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle willkommen fühlen.
Vielfalt stärken. Gemeinsam wachsen.
ANKOMMEN...VOM ERSTEN TAG AN
Onboarding bedeutet, sich sowohl persönlich als auch fachlich gut zurechtzufinden. Wichtig für uns ist, dass dieser Prozess nicht nur einseitig verläuft. Durch Feedbackgespräche und eine strukturierte Einarbeitung stellen wir sicher, dass neue Mitarbeitende schnell ankommen und gut starten. So schaffen wir die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und eine starke Teamdynamik.
Ankommen, wohlfühlen, durchstarten.
Wir suchen regelmäßig Fach-/ und Führungskräfte mit den Qualifikationen:
Quereinsteiger/innen in der Verwaltung sind bei uns immer herzlich Willkommen.
Alle offenen Stellen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Landkreis Ravensburg.
Landkreis Ravensburg
Friedenstraße 6
88212 Ravensburg
Eine Übersicht der Standorte finden Sie hier: Landkreiskarte
Passt alles, man tauscht Zeit und Arbeitsleistung gegen Gehalt. Wer jung, leistungswillig und motiviert ist, könnte in der Wirtschaft möglicherweise glücklicher werden, sofern Karriere, besseres Einkommen oder Erfolge angestrebt werden.
Athmosphäre, aufstiegschancen, Zusammenarbeit wertschätzend, großer gestaltungsspielraum
Moderne Sichtweise auf aktuelle Themen. Digitalisierung wird voran getrieben.
Das Team und die Leitungspositionen sind durchweg top.
Das Gehalt und die Flexibilität die man hat
Die Struktur ist absolut toxisch und stark von Machtspielen geprägt. Sobald Personen hier Macht in die Hand bekommen, vergessen sie jegliche Ethik und Menschlichkeit. Es herrscht eine Atmosphäre der Angst und des extremen Anpassungsdrucks.
Fast wie 1935 :
Lebenswertes Leben= gutes Gehalt mit guten Bedingungen
Lebensunwertes Leben = schlechtes Gehalt und schlechte Arbeitsbedingungen.
Unehrlich und nicht transparent. Nicht um seine Mitarbeiter bemüht. Man ist ersetzbar.
Zum Teil keine gute Kommunikation mit der Hausspitze bei grundlegenden Veränderungen
Schlechte technische Voraussetzung mit externen Programmen
Weiterbildung an alle die möchten großzügig finanzieren.
Klimatisierung der Büros an allen Standorten
Mehr Geld
Weil Geld regiert die Welt
Bessere Kontrolle der Vorgesetzten
- Führungskräfte schulen und prüfen!
- Mobbing stoppen und Kultur verändern!
- Fehlerkultur statt Angstkultur!
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Ravensburg ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Meistens sehr interessante und Abwechslungsreiche Aufgaben
Tagesgeschäft, aber auch die Möglichkeit sich selbst Schwerpunkte für eigene Projekte zu setzten.
Sehr spannendes Aufgabenfeld. Auch interne Wechsel bei Interesse möglich
Mit jungen Menschen immer .
Niemals Langeweile - ich verspreche: Beamtenmikado ist ein Gerücht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Ravensburg ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Image vom Landratsamt ist jetzt nicht gerade das Highlight am Arbeiten
Auch das Schlechteste kann an dumme Menschen gut verkauft werden.
Das Jugendamt hatte nie ein gutes Image.
Die meisten reden nicht wirklich gut über das Landratsamt und beschweren sich tatsächlich oftmals über die kleinen Benefits die hier fehlen (siehe Ausführungen "Verbesserungsvorschläge für den AG".
Nicht mal das typische Behörden Image hat der Landkreis. Mehr eine Lachnummer nach außen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt im Grunde keine Aufstiegschancen und nur wenig Möglichkeiten der Weiterbildung.
Damit keine Verbesserung entstehen kann nur die schlechtesten Vorschläge .
In meinem Bereich gab es stets die Möglichkeit für Fort- und Weiterbildungen
Sehr engstirnig. Nicht sehr offen für Alternativen
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und werden auch gerne von Seiten der Personalabteilung erörtert.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Bürokratisch auf Regeln achten.