Guter AG in der Region
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Urlaubstage sowie Leistungsorientierte Bezahlung
Freistellung für teambildende Maßnahme
Weiterbildungen werden angeboten
Lage
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice erst nach zwei Jahren auf dem jeweiligen Dienstposten sollte überdacht werden u mehr in den MA vertraut werden
Öfter Dienstbesprechungen ansetzen und Informationen an die Sachbearbeiter weitergeben
Parkhaus - lange Wartezeit,
ansonsten ca 10min Fußweg zu öffentlichen Parkplatz
Verbesserungsvorschläge
MA auf Veränderungsprozessen mitnehmen
Kommunikation verbessern
Führung muss verbessert werden, Team als eine Einheit schaffen und nicht einzelne MA suchen Gründe warum sie etwas nicht arbeiten wollen und es anderen zuzuschustern
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte könnten mehr loben und unterstützen bei neuen Kollegen, gerade in der Personalabteilung sollte man doch meinen das eine gewisse Diskretion vorherrscht dem ist leider nicht so
Kommunikation
Kommunikation könnte besser sein ist jedoch immer verbesserungsfähig
Kollegenzusammenhalt
Gut nur schwarze Schafe und Neider gibt es überall, Neuster Büroklatsch und Tratsch an der Tagesordnung auch im Personalwesen
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Urlaub nach Absprache mit Kollegen, Überstundenabbau auch mal sehr kurzfristig möglich wenn dem keine Termine gegenüber stehen, von Juni bis August kann ab 6 Uhr gearbeitet werden somit hat man 1h eher Feierabend, Teilzeitanträgen wird statt gegeben
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte müssen präsent sein und auch ihre MA bei Abwesenheit unterrichten, kurzzeitige Rücksprachen müssen immer möglich sein um für die Beschäftigten eine schnelle adäquate Lösung zu generieren
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich im Personalwesen, viel Kontakt
Gleichberechtigung
Frauen haben m.E. nach die gleichen Möglichkeiten wie die der Männer und werden nicht benachteiligt, ehemalige Vorsitzende des Personalrates war sogar eine Frau, Wiedereinstieg nach Schwangerschaft oder Krankheit keine Benachteiligung meiner Meinung es wird versucht für den MA als auch für die Abteilung die bestmögliche Lösung zu finden
Umgang mit älteren Kollegen
Soviel ältere Kollegen waren dort nicht vor Ort und wenn dann war alles io
Arbeitsbedingungen
2 Bildschirme auf den meisten Arbeitsplätzen, neueste Software, der LK geht mit der Zeit und optimiert kontinuierlich
Klimaanlage könnte in Räumen eingebaut werden ansonsten schützen Rolläden in den Zimmern vor direkter Sonneneinstrahlung
Beleuchtung zeitgemäß und auch der Lärmpegel ist ok, Türen können wenn notwendig immer geschlossen werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
MA teilen sich Arbeitsplätze Coronabedingt als auch wegen Abwesenheit durch Homeoffice
Gehalt/Sozialleistungen
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Guter AG im ÖD in Güstrow
Karriere/Weiterbildung
Leistung zahtl sich immer aus, Weiterbildungen werden angeboten