Rote Linie der falschen Personalführung von oben bis unten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude in dem es sich befindet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Kungelei und Besetzung der Führungsetage die stets unter sich die Führungsposten schachert. Die arrogante Behandlung der Angestellten. Das diskriminierende Verhalten Frauen und Familien gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Von Grund auf Neu.
Arbeitsatmosphäre
Leitsatz: kein Meckern ist auch schon ein Lob wird vollends ausgelebt. Überall Misstrauen gefördert durch die Chefetage
Kommunikation
Der eine weiß nicht was der andere tut, und sollte es doch wissen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird mit Absicht gegen jegliche Verbundenheit vorgegangen. Leitungsebene opfert stets den kleinsten um sich selbst zu retten.
Work-Life-Balance
Teilzeitanträge werden mit Mobbing und Aufhetze bedankt. Müttern/werdenden Müttern wird nahegelegt zu gehen bzw. Schlechter bezahlte Posten anzunehmen. Vätern wird das Arbeitsklima vor und nach der Elternzeit zur Hölle gemacht.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen sucht die Leitungsebene stets einen Sündenbock ganz unten, um sich selbst aus der Affäre zu ziehen und ihre eigene Unfähigkeit zu kaschieren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden nach Beliebtheit, nicht nach Können vergeben.
Gleichberechtigung
In bestimmten Abteilungen wird sich strikt geweigert Frauen einzustellen. Werden vorhandene Frauen schwanger, wird ihnen das Arbeitsleben so schwer gemacht, dass sie lieber gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Abteilung schlecht bis mittel.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ohne Dienstlaptop und Programmzugang. Rechner sind veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierhölle trotz elektronische Akte.
Gehalt/Sozialleistungen
Freie Wirtschaft zahlt für Fachkräfte weit mehr. Jahressonderzahlung ist ebenfalls ein Witz. Kein Urlaubsgeld, keine Sonderleistungrn oder Boni‘s.
Image
Die meisten lachen oder schimpfen drüber.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden in Stellenausschreibungen versprochen dann aber nicht bewilligt.