Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landkreis Rotenburg/Wümme die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen Kollegen gut. Zwischen Vorgesetzten und Angestellten mangelhaft, Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Standorten ebenfalls mangelhaft.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut, einer der wenigen Gründe dort zu arbeiten.
Lang geplante Urlaube müssen oft verschoben werden. Langfriste eingetragene und angekündigte Termine können meist nur nach negativen Kommentaren von der Führung genommen werden. Die Regelung der flexiblen Arbeitszeit existiert daher meist nur auf dem Papier.
Vorgesetzte haben unrealistische Ziele und Erwartungen. Auf mündliche Vereinbarungen kann man sich hier nicht verlassen.
Arbeitsbelastung ist eher schlecht aufgeteilt, wird trotz Ansprache aber auch nicht geändert. Einfluß auf den Aufgabenbereich ist meist zu gering
Es ist eine Verwaltung durch und durch. Viele Vorgesetzte oder Führungskrafte schauen auf einen herab und schätzen die Arbeit nicht.