Gute Arbeitsklima ohne Perspektive und Plan
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Förderung von Mitarbeitern. Führungskräfte werden augenscheinlich mit vielen Aufgaben alleine gelassen. Der Plan des Großen und Ganzen für die nächsten Jahre fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstrukturen anpassen Gleichheit schaffen. Willkür vermeiden. Endlicb anfangen zu digitalisieren.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenkreis ist sehr gut, es liegt aber an der Abteiling in der man eingesetzt ist.
Work-Life-Balance
Das Arbeitszeitkonto ist immer am oberen Limit.
Karriere/Weiterbildung
Stellen sind da Profile müssen eingehalten werden. Ob geht es nach vorhandenen Scheinen und nicht nach Qualifikation. Ein weiteres Problem des öD.
Gehalt/Benefits
Der öffentliche Dienst hat einen Tarif mit entsprechendet Gruppierung, aber auchbhier gibt es Auslegungen, die vielleicht mam gezogen werden sollten. Auch in Zukunft werden gute Leute Gekd kosten, dass muss ankommen. Weiter gibt es keine Gleichtheit im Organigramm, gleiche Positionen werden unterschiedlich bezahlt. Wiederum für andere Werden Positionen geschaffen wo es dann nach Nase einfach mehr Geld gibt oder Verfahren zur Höhergruppierung beschleunigt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Abgehängt und bei der Dogitalisierung nicht mitgenommen. Ohne Erklärung werden Programme etc. umgestellt/eingestellt und vorrausgesetzt.
Kommunikation
In ganz klarer Abhängigkeit zur Führungskraft.
Gleichberechtigung
Es gibt mehr Frauen in Führubgspositionen als Männer. Vielleicht muss es auch so hinterfragt werden.
Interessante Aufgaben
Manche Aufgaben gibt es nur im öD.