Verbesserungswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement
Verbesserungsvorschläge
Bessere Ausbildungen für Vorgesetzte schaffen und einfordern, insbesondere die Mitarbeiterführung lässt zu Wünschen übrig
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten ohne Rückmeldung der Vorgesetzten. Keine Wertschätzung, keine konstruktiven Mitarbeiter-Vorgesetzten Gespräche
Image
Die Anwohner des Landkreises Stade haben erfahrungsgemäß eine eher schlechte Einstellung zu Ihrer Kreisverwaltung. Man wird häufig mit den langen Bearbeitungszeiten konfrontiert
Work-Life-Balance
Home-Office, Fam. fdrl Arbeit, Arbeitszeitreduzierung. Regelmäßige Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur für den Arbeitsplatz. Weiterbildung in Hinsicht auf Veränderung wird lediglich ausgewählten Personengruppen zugestanden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht den unteren Grenzen im Tarifvertrag. Es wird das gezahlt was zwingend notwendig ist. Zusatzleistungen und besondere Motivation wird in der Gehltseinstufung, anders als in anderen öffentlichen Verwaltungen, nicht berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Viel Neid und Missgunst. Teambuilding findet nicht statt und ist gefühlt auch nicht gewünscht
Vorgesetztenverhalten
Auf fachlicher Ebene gut ausgebildete Vorgesetzte. Bezogen auf Mitarbeiterführung allerdings sehr schlecht aus- und weitergebildet. Häufig fehlen schon die Grundlagen der modernen Führung
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik. Die Bürogebäude sind schlecht klimatisiert und schlecht zu lüften. In den Sommermonaten staut sich die Hitze in den Büros, darunter leidet die Leistungsfähigkeit
Kommunikation
Der Flurfunkt funktioniert prima
Gleichberechtigung
Ausgeglichenes Verhältnis bezogen auf Geschlechterverteilung in Führungsebenen. Gleichberechtigung bezogen auf Hierarchien ist nicht vorhanden. Veränderungswünsche von Mitarbeitern an Vorgesetzte werden zumeist nicht beachtet.