48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das es immer noch einzelne Vorgesetzte gibt, die etwas in der Verwaltung bewegen möchten.
Das es unter der politischen Spitze hochgestellte Führungskräfte gibt, die sich überschätzen und nicht die Realität sehen.
Kollegen mit Fachausbildungen können ggf. mehr als Verwaltungsmenschen. Ein Kaufmann mit Berufserfahrung im Einkauf kann einkaufen. Es ist schade, wenn die keine Chance bekommen, während Verwaltungsmenschen Fehler machen können, die Geld kosten, die aber unter den Tisch gekehrt werden.
Ich habe im November beim Landkreis Verden in der Abteilung Inklusion und Teilhabe mit 20 Stunden begonnen. Bereits in derselben Woche erhielt ich das Angebot, meine Stunden auf 36 zu erhöhen und gleichzeitig den Standort zu wechseln, sodass dieser näher an meinem Wohnort liegt. Das habe ich als sehr fair und wertschätzend seitens der Abteilungsleitung empfunden.
Die Einarbeitung ist sehr gut organisiert. Es wird immer darauf geachtet, dass eine Ansprechperson vor Ort ist, und man wird bei Fragen nicht allein gelassen. Man hat jederzeit die Sicherheit, nachfragen zu können. Auch die Rahmenbedingungen sind sehr gut: Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsbedingungen individuell passen. So erhält jede*r Mitarbeitende eine sehr gute Ausstattung für mobiles Arbeiten, inklusive zwei Bildschirmen, Tastatur, Maus und einem Surface. Bei technischen Problemen ist die IT zuverlässig erreichbar und unterstützt schnell und kompetent.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und abwechslungsreich und machen viel Spaß. Besonders positiv finde ich, dass man durch Hospitationen auch Einblicke in Schulen, Kitas und andere Einrichtungen erhält. Das Team ist sehr kollegial, man unterstützt sich gegenseitig, und das Miteinander ist von einem echten Geben und Nehmen geprägt.
Sowohl die Gruppenleitung als auch die Abteilungsleitung sind sehr bemüht, gute Arbeitsbedingungen zu schaffen, reibungslose Arbeitsabläufe zu gewährleisten und die Abteilung kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel: Man kann zwischen 9 und 19 Uhr arbeiten, Termine eigenständig legen und – je nach Stundenumfang – bis zu zweimal pro Woche im Homeoffice arbeiten. Ich schätze besonders das eigenverantwortliche und selbstständige Arbeiten.
Zudem besteht die Möglichkeit, sich durch Fort- und Weiterbildungen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ergänzend dazu finden Teamtage und gemeinsame Aktionen der gesamten Abteilung statt, wie zum Beispiel eine Kohlfahrt. Diese bieten eine gute Gelegenheit, sich intern zu vernetzen und auszutauschen.
Der Landkreis Verden ist insgesamt sehr bemüht, gute Arbeitsbedingungen zu schaffen und darauf zu achten, dass es den Mitarbeitenden gut geht. Alles in allem bin ich sehr zufrieden mit meiner Arbeit und dem Landkreis Verden und wirklich froh, dort zu arbeiten.
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So bleiben :)
Verlässlichkeit, klare Strukturen
In manchen Punkten wäre mehr Flexibilität und Individualität gut
Gleitzeit, Telearbeit, Fortbildungen, kriesensicherer Arbeitsplatz, Kantine für Mitarbeiter, Betriebsfeste,
In meiner Gruppe ist die Arbeitsatmosphäre super!
Durch die Gleitzeit und die Möglichkeit der Telearbeit habe ich genug Zeit meine Freizeit zu gestalten und einen Ausgleich zum Job zu haben.
Das Fortbildungsprogramm bietet viele Möglichkeiten sich selbst im Job und persönlich weiterzuentwickeln.
Man ist sowohl fachlich als auch zwischenmenschlich füreinander da und unterstütz sich.
Im Bereich der Modernisierung kann immer "mehr" gemacht werden. Insgesamt sind die Büros sehr gut ausgestattet.
Flexible Arbeitszeiten
Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten
Gute technische Ausstattung und Support
Vielfältiges Aufgabengebiet
Vieles, sonst wäre ich auch nicht froh für den Landkreis zu arbeiten! :)
Ein paar besondere Punkte:
Fortbildungsprogramm
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Jobvielfalt
Außerdienstliche Aktivitäten z. B. auch die Pausengestaltung
Büroausstattung
Teilzeitmöglichkeiten und Homeoffice (bei mir war beides überhaupt kein Problem)
Meine Kolleginnen und Kollegen :)
Verbesserungspotenzial gibt es überall (z. B. Thema Bürokratie und Digitalisierung). Natürlich zeigt sich der Fachkräftemangel auch hier (aber wo nicht?!). Im Großen und Ganzen bemüht sich der Landkreis Verden (im Rahmen des möglichen) ein guter Arbeitgeber zu sein!
Das Mittagsangebot der Kantine könnte besser sein...
Auf meine persönlichen Wünsche wurde zu 100% eingegangen!
Vielfältige Möglichkeiten zu (internen) Fortbildungen. Besonders hervorzuheben sind Fortbildungen für Führungskräfte und eine Fortbildungsreihe für Personen, die überlegen ob "Führung" was für sie ist. Finde ich sehr gut!
Mit Sicherheit abhängig von der Abteilung und den unterschiedlichen Persönlichkeiten. Jeder Einzelne trägt zu einem guten Zusammenhalt bei. Bei mir in der Abteilung könnte die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt nicht besser sein!
Tariflich ist nicht immer Spielraum, das ist leider so im öffentlichen Dienst. Da muss man sich drüber bewusst sein, wenn man im öffentlichen Dienst arbeiten will.
Wie schon gesagt, die verpflichtende Schulung für alle Führungskräfte
Offenheit gegenüber der modernen Arbeitswelt - auch wenn das in Teilen schon angefangen wurde (z. B. DeskSharing).
Du-Kultur wird in Großteilen gelebt - auch auf/mit Führungsebene.
Unter anderem Homeoffice, Gleitzeit, Firmenfitness.
Wer sich intern weiterentwickeln möchte, kann das definitiv. Vielfältige interne Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten - insbesondere die Schulung, die alle Führungskräfte machen ist super!
Besonders die Teamevents außerhalb der Arbeitszeit helfen dabei immer wieder.
Hervorragende Fehlerkultur, nah am Mitarbeiter ohne das Gefühl von Kontrolle.
Der TVöD lässt grüßen :)
Fair nach TVöD.
Von Sozialem über Verkehr bis Wirtschaftsförderung alles dabei.
Immer zukunftsorientiert und offen für Veränderungen, ist ja bei einer Behörde eher selten
Raumsituation ist etwas beengt
Langjährige Mitarbeitende etwas mehr wertschätzen
Guten Miteinander - Arbeiten auf Augenhöhe
Bin schon lange dabei und sehr zufrieden
Für mich reicht es - flexible Arbeitszeitmodelle möglich!!
Wer möchte und was kann, bekommt immer eine Chance!
Besser geht sicherlich immer - ist halt Tarifvertrag!!
Als öffentlicher Dienst ist das ja unerlässlich!
Im kleinen Team, aber auch beim gesamten Personal
Sehr "jung" geblieben
Arbeiten auf Augenhöhe!!
Wird ständig aktualisiert!!
Ist ganz hoch aufgehängt!!
trotz hohem Frauenanteil!!
Das kommt immer auf die Einzelperson drauf an....
Familienvereinbarkeit, unkomplizierte Rücksprachen mit den Vorgesetzten, entgegenkommen bei Problemen und sehr tolle Kollegen.
Transparenz sollte noch mehr gelebt werden.
Viel Homeoffice möglich, passt ins Familienleben.
Vielfältiges Fortbildungsprogramm. Top!
Sogar umweltfreundliches Papier vorhanden. Vorschläge werden oft angenommen und auch umgesetzt.
Wir arbeiten in einem Team mit sehr gutem Zusammenhalt. Es sind schon richtige Freundschaften entstanden. Ist viel wert, da man wirklich viel zusammen ist.
In unserem Fachdienst sehr vorbildlich, jedoch gibt es wohl auch andere Bereiche, die es nicht so gut getroffen haben.
Die Technik streikt manchmal. Ansonsten alles vorhanden.
Die Führungskräfte in meinem Bereich sind offen und teilen einem alle wichtigen Informationen mit. Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist sehr gut. Fachdienstübergreifend läuft es manchmal schleppend.
Nichts zu beanstanden.
Mal mehr, mal weniger.
Büroausstattung, zentrale IT-Betreuung
Umstrukturierungen, Büroumzüge
gut
bei Termindruck etwas eingeschränkt
Recht auf Bildungsurlaub sehr wenig beansprucht, Berufsbegleitende Fortbildung privat finanziert
Umsetzung Entgeltgruppen TVöD, Stellenbewertungen entsprachen nicht den Erwartungen
gut
meistens gut
meistens gut
Auf manche (weniger sinnvollen?) Aufgaben hätte ich gern verzichtet
So verdient kununu Geld.