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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe im November beim Landkreis Verden in der Abteilung Inklusion und Teilhabe mit 20 Stunden begonnen. Bereits in derselben Woche erhielt ich das Angebot, meine Stunden auf 36 zu erhöhen und gleichzeitig den Standort zu wechseln, sodass dieser näher an meinem Wohnort liegt. Das habe ich als sehr fair und wertschätzend seitens der Abteilungsleitung empfunden.
Die Einarbeitung ist sehr gut organisiert. Es wird immer darauf geachtet, dass eine Ansprechperson vor Ort ist, und man wird bei Fragen nicht allein ...
Das es immer noch einzelne Vorgesetzte gibt, die etwas in der Verwaltung bewegen möchten.
Verlässlichkeit, klare Strukturen
Vieles, sonst wäre ich auch nicht froh für den Landkreis zu arbeiten! :)
Ein paar besondere Punkte:
Fortbildungsprogramm
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Jobvielfalt
Außerdienstliche Aktivitäten z. B. auch die Pausengestaltung
Büroausstattung
Teilzeitmöglichkeiten und Homeoffice (bei mir war beides überhaupt kein Problem)
Meine Kolleginnen und Kollegen :)
Familienvereinbarkeit, unkomplizierte Rücksprachen mit den Vorgesetzten, entgegenkommen bei Problemen und sehr tolle Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es unter der politischen Spitze hochgestellte Führungskräfte gibt, die sich überschätzen und nicht die Realität sehen.
Verbesserungspotenzial gibt es überall (z. B. Thema Bürokratie und Digitalisierung). Natürlich zeigt sich der Fachkräftemangel auch hier (aber wo nicht?!). Im Großen und Ganzen bemüht sich der Landkreis Verden (im Rahmen des möglichen) ein guter Arbeitgeber zu sein!
Raumsituation ist etwas beengt
Personalamt, man hält die unteren Lohngruppen schön klein und jubelt die oberen Lohngruppen freudig hoch!
Das viele über den öffentlichen Dienst ein falsches Bild haben!
Verbesserungsvorschläge
Kollegen mit Fachausbildungen können ggf. mehr als Verwaltungsmenschen. Ein Kaufmann mit Berufserfahrung im Einkauf kann einkaufen. Es ist schade, wenn die keine Chance bekommen, während Verwaltungsmenschen Fehler machen können, die Geld kosten, die aber unter den Tisch gekehrt werden.
So bleiben :)
In manchen Punkten wäre mehr Flexibilität und Individualität gut
Offenheit gegenüber der modernen Arbeitswelt - auch wenn das in Teilen schon angefangen wurde (z. B. DeskSharing).
Langjährige Mitarbeitende etwas mehr wertschätzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Verden ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Guten Miteinander - Arbeiten auf Augenhöhe
Du-Kultur wird in Großteilen gelebt - auch auf/mit Führungsebene.
In meiner Gruppe ist die Arbeitsatmosphäre super!
Die beste die ich je hatte
Immer ein offenes Ohr
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Verden ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Gehalt für Praktikanten könnte ein bisschen höher angesetzt werden. Miete, Nebenkosten und Lebensmittel müssen ja trotz Praktikum gezahlt werden. Aber man weiß ja vorher, worauf man sich bei einem Praktikum einlässt.
Umsetzung Entgeltgruppen TVöD, Stellenbewertungen entsprachen nicht den Erwartungen
Hier könnte es ruhig etwas mehr sein
Das Gehalt und Sonderzahlungen sind ok
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Vielfältige Möglichkeiten zu (internen) Fortbildungen. Besonders hervorzuheben sind Fortbildungen für Führungskräfte und eine Fortbildungsreihe für Personen, die überlegen ob "Führung" was für sie ist. Finde ich sehr gut!
Wer sich intern weiterentwickeln möchte, kann das definitiv. Vielfältige interne Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten - insbesondere die Schulung, die alle Führungskräfte machen ist super!
Das Fortbildungsprogramm bietet viele Möglichkeiten sich selbst im Job und persönlich weiterzuentwickeln.
Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten
Vielfältiges Fortbildungsprogramm. Top!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landkreis Verden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landkreis Verden besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landkreis Verden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landkreis Verden als eher modern.
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Landkreis Verden
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Landkreis Verden
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