Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kinderbetreuung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Firmenwagen
RabatteIch habe im November beim Landkreis Verden in der Abteilung Inklusion und Teilhabe mit 20 Stunden begonnen. Bereits in derselben Woche erhielt ich das Angebot, meine Stunden auf 36 zu erhöhen und gleichzeitig den Standort zu wechseln, sodass dieser näher an meinem Wohnort liegt. Das habe ich als sehr fair und wertschätzend seitens der Abteilungsleitung empfunden.
Die Einarbeitung ist sehr gut organisiert. Es wird immer darauf geachtet, dass eine Ansprechperson vor Ort ist, und man wird bei Fragen nicht allein ...
Das es immer noch einzelne Vorgesetzte gibt, die etwas in der Verwaltung bewegen möchten.
Verlässlichkeit, klare Strukturen
Vieles, sonst wäre ich auch nicht froh für den Landkreis zu arbeiten! :)
Ein paar besondere Punkte:
Fortbildungsprogramm
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Jobvielfalt
Außerdienstliche Aktivitäten z. B. auch die Pausengestaltung
Büroausstattung
Teilzeitmöglichkeiten und Homeoffice (bei mir war beides überhaupt kein Problem)
Meine Kolleginnen und Kollegen :)
Familienvereinbarkeit, unkomplizierte Rücksprachen mit den Vorgesetzten, entgegenkommen bei Problemen und sehr tolle Kollegen.
Das es unter der politischen Spitze hochgestellte Führungskräfte gibt, die sich überschätzen und nicht die Realität sehen.
Umstrukturierungen, Büroumzüge
Verbesserungspotenzial gibt es überall (z. B. Thema Bürokratie und Digitalisierung). Natürlich zeigt sich der Fachkräftemangel auch hier (aber wo nicht?!). Im Großen und Ganzen bemüht sich der Landkreis Verden (im Rahmen des möglichen) ein guter Arbeitgeber zu sein!
Raumsituation ist etwas beengt
Das Verhalten unter den Kollegen und das Verhalten der Vorgesetzten Personen gegenüber einzelnen Arbeitnehmern.
Der Betriebsrat ist leider auch keine große Hilfe
Kollegen mit Fachausbildungen können ggf. mehr als Verwaltungsmenschen. Ein Kaufmann mit Berufserfahrung im Einkauf kann einkaufen. Es ist schade, wenn die keine Chance bekommen, während Verwaltungsmenschen Fehler machen können, die Geld kosten, die aber unter den Tisch gekehrt werden.
So bleiben :)
In manchen Punkten wäre mehr Flexibilität und Individualität gut
Offenheit gegenüber der modernen Arbeitswelt - auch wenn das in Teilen schon angefangen wurde (z. B. DeskSharing).
Langjährige Mitarbeitende etwas mehr wertschätzen
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Verden ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Guten Miteinander - Arbeiten auf Augenhöhe
Immer ein offenes Ohr
Du-Kultur wird in Großteilen gelebt - auch auf/mit Führungsebene.
In meiner Gruppe ist die Arbeitsatmosphäre super!
Wertschätzung durch die Vorgesetzten und ein wunderbares Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Verden ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unter den vergleichbaren Anbietern eher schlecht.
nach Außen hui, oftmals nach Innen Pfui
Schlechter geht es nicht
Wegen Corona ist Verden nun etwas negativ in den Schlagzeilen gelandet...
Das Image dieser Abteilung ist weitesgehend bekannt und hinterlässt einen sehr schlechten Eindruck
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Vielfältige Möglichkeiten zu (internen) Fortbildungen. Besonders hervorzuheben sind Fortbildungen für Führungskräfte und eine Fortbildungsreihe für Personen, die überlegen ob "Führung" was für sie ist. Finde ich sehr gut!
Wer sich intern weiterentwickeln möchte, kann das definitiv. Vielfältige interne Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten - insbesondere die Schulung, die alle Führungskräfte machen ist super!
Das Fortbildungsprogramm bietet viele Möglichkeiten sich selbst im Job und persönlich weiterzuentwickeln.
Recht auf Bildungsurlaub sehr wenig beansprucht, Berufsbegleitende Fortbildung privat finanziert
Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden Freiräume geben.
