48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Verden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer ein offenes Ohr
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Arbeitsstunden auf Antrag alles möglich, Home-Office
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich auf die Gruppe an
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Verden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe alle Freiheiten,solange es läuft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Es ist alles gut,schon fast verrückt
Arbeitsatmosphäre
Die beste die ich je hatte
Image
Es kommen jeden Tag.alle gern zu uns
Work-Life-Balance
Es passt
Karriere/Weiterbildung
Man kann ,wenn man möchte immer mehr erreichen.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden,es könnte immer mehr sein,oder?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das passt schon
Kollegenzusammenhalt
Sowas von super
Umgang mit älteren Kollegen
Alle für einen alle für einen.Top
Vorgesetztenverhalten
Lassen uns wenn’s läuft in Ruhe
Arbeitsbedingungen
Nette Gebäude
Kommunikation
Top
Gleichberechtigung
Dadurch das es jeden Tag anders ist,einfach fantastisch
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas neues
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Würde am liebsten gar nicht mehr wieder gehen!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Verden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung durch die Vorgesetzten und ein wunderbares Team
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten auch als Praktikant
Karriere/Weiterbildung
Ein tolles Fortbildungsprogramm und interne Stellenausschreibungen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt für Praktikanten könnte ein bisschen höher angesetzt werden. Miete, Nebenkosten und Lebensmittel müssen ja trotz Praktikum gezahlt werden. Aber man weiß ja vorher, worauf man sich bei einem Praktikum einlässt.
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrliche Kommunikation
Arbeitsbedingungen
19 Grad bei einem Bürojob ist ein bisschen kalt, die höhenverstellbaren Schreibtische und die Größe der Büros kann jedoch sehr positiv bewertet werden
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings, die alle auf den gleichen Stand bringen
Interessante Aufgaben
Während meines Praktikums konnte ich alle für mich interessanten Aufgaben kennenlernen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja BeckPersonalentwicklerin
Liebe/r (ehemalige/r) Praktikant/in,
Ihre Bewertung und Empfehlung freut uns sehr - herzlichen Dank dafür.
Toll, dass Sie viele Aspekte als so positiv empfunden haben.
Alles Gute für Ihren weiteren Werdegang!
Viele Grüße
Tanja Beck
Tolles Team, tolle Arbeitszeiten, gute Arbeitsaufteilung, flexibel. Ich fühle mich sehr sehr wohl! Sehr zu empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Verden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, tolles Team, Homeoffice Möglichkeit, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viele über den öffentlichen Dienst ein falsches Bild haben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja BeckPersonalentwicklerin
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für Ihre durchaus positive Bewertung! Diese freut uns sehr.
Schön, dass Sie sich beim Landkreis Verden als Arbeitgeber so gut aufgehoben fühlen.
Am Image versuchen wir kontinuierlich zu arbeiten, indem wir uns als Arbeitgeber sichtbar machen und Vorurteilen entgegenwirken. Auch wir finden, dass der öffentliche Dienst alles andere als "verstaubt" ist :-)
Kommen Sie bei Fragen, Anregungen und Wünschen jederzeit gerne auf uns zu.
Für Ihren weiteren Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute!
Herzliche Grüße
Tanja Beck
Traumjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Verden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ihm das Wohl der Mitarbeiter am Herzen liegt und er bemüht ist individuelle Lösungen zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen könnten mal überdacht und angepasst werden
Work-Life-Balance
Familienfreundlich, Gleitzeit, Tolles Gesundheitsmanagement
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird viel angeboten und gefördert
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt, Unterstützung und Empathie wird groß geschrieben!
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung und Unterstützung sind top!
Interessante Aufgaben
Vielschichtig, abwechslungsreich und eigene Ideen erwünscht
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja BeckPersonalentwicklerin
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie uns bewertet haben. Über Ihre positive Beurteilung und die Hervorhebung von besonders stimmigen Aspekten wie die Lösungsorientierung und die Arbeitsatmosphäre freuen wir uns sehr!
Es ist schön, dass Sie Ihren Traumjob bei uns gefunden haben - wir freuen uns, dass Sie bei uns sind und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Freundliche Grüße
Tanja Beck
Führungskräfte mit enormer führungsschwäche.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Verden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Punktlichts Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalamt, man hält die unteren Lohngruppen schön klein und jubelt die oberen Lohngruppen freudig hoch!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führungskräfte, die sich auch für Ihrer Mitarbeiter stark machen.
Arbeitsatmosphäre
Das passt
Karriere/Weiterbildung
Man fragt, aber es wird nur immer ein Jahr weiter geschoben
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja BeckPersonalentwicklerin
Liebe/r Mitarbeitende/r,
erst einmal möchten wir uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich – trotz der aus Ihrer Sicht unbefriedigenden Erfahrungen – die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Ihre Rückmeldung ist uns wichtig, denn damit geben Sie uns die Chance, uns als Arbeitgeber zu verbessern.
Gerne möchten wir auf einige Punkte Ihrer Kritik eingehen:
Angehende Führungskräfte nehmen an einer umfassenden Führungskräfteschulung teil, in der Inhalte vermittelt werden, die für Führungskräfte beim Landkreis Verden allgemeinübergreifend essentiell sind. Wir sind der Meinung, dass Führungskräfte eine Schlüsselrolle wahren, weshalb die Teilnahme an der Workshop-Reihe verpflichtend ist.
Anknüpfend daran haben Sie eine Unzufriedenheit gegenüber dem Personalamt geäußert -
wir würden gerne noch einmal mit Ihnen ins Gespräch kommen. So können wir konkret prüfen, was und warum etwas in Ihrem Fall nicht funktioniert hat. Gerne möchte ich Sie dazu einladen, eine Mitarbeiterin der Personalentwicklung für ein vertrauliches Gespräch zu kontaktieren.
Uns ist bewusst, dass wir im Punkto Gehalt/Sozialleistungen mit anderen öffentlichen Arbeitgebern, aber auch mit der Privatwirtschaft, konkurrieren. Durch zahlreiche Benefits, wie bspw. einen vielschichtigen Fortbildungskatalog, der kostenlosen Nutzung eines Massagesessels oder einer insgesamt guten Büroausstattung, schaffen wir einen Ausgleich, von denen unsere Mitarbeitende profitieren können.
Falls Sie einen Austausch wünschen, kommen Sie jederzeit gerne auf uns zu.
Wir bedanken uns nochmals recht herzlich für Ihre Sichtweise und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Tanja Beck
Eindeutig nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Verden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsmöglichkeiten die meistens ohne Probleme ermöglicht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten unter den Kollegen und das Verhalten der Vorgesetzten Personen gegenüber einzelnen Arbeitnehmern.
Der Betriebsrat ist leider auch keine große Hilfe
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung im Team, Mobbing unter den Kollegen, kein Zusammenhalt
Image
Unter den vergleichbaren Anbietern eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, eher das Gegenteil
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, keine Führungsstruktur sichtbar, nicht alle Angestellten werden gleich behandelt, Aussagen unterscheiden sich von Kollegen zu Kollegen, kein Rückhalt bei Problemen
Kommunikation
Vorgesetzte Personen geben "Lieblingen" mehr Infos als anderen.
Andere Infos werden zurückgehalten.
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter geht es nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Verden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechter geht es nicht
Image
Schlechter geht es nicht
Work-Life-Balance
Schlechter geht es nicht
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht akzeptiert
Gehalt/Benefits
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlechter geht es nicht
Kollegenzusammenhalt
Schlechter geht es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Schlechter geht es nicht
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht es nicht
Arbeitsbedingungen
Schlechter geht es nicht
Kommunikation
Schlechter geht es nicht
Gleichberechtigung
Schlechter geht es nicht
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
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Katastrophale Führung in der ALV
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Verden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegium und interessante Projektarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung sollte sich ihrer Strategie und ihrer Wirkung bewusst werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Teams leiden unter der unkoordinierten und schlechten Führung seit 2021. Unzufriedenheit, Personalmangel, ständiger Wechsel und fehlende Struktur belasten die Arbeitsatmosphäre. Gute Mitarbeiter verlassen die ALV.
Work-Life-Balance
Teilzeitkräfte werden regelmäßig von Veranstaltungen ausgeschlossen
Aufgrund von Personalmangel werden andere Mitarbeitende über Monate hinweg überbelastet.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich guter Zusammenhalt, aber schlechte Führung und ihre Entscheidungen hinterlassen Spuren.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Altersschnitt eher hoch ist, unterstützt man sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Verdient eigentlich keinen Stern.
Unmenschlichkeit und Inkompetenz sind an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Grade unter Pandemiebedingungen eher unzumutbar.
Kommunikation
Keine klare Strategie ersichtlich, keine transparente Kommunikation seitens der Leitung.
Gleichberechtigung
Es sind zwar viele Frauen in der Führung, aber dennoch werden Erziehende, Teilzeitkräfte und auch Ausländer*innen diskriminiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Leitung ohne Rückgrat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Verden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Leitungskräfte
Verbesserungsvorschläge
bessere Leitungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den Teams ist sehr gut. Die Teams halten zusammen. Was bei vielen Entscheidungen auf Leitungsebene auch bitter nötig ist.
Image
nach Außen hui, oftmals nach Innen Pfui
Work-Life-Balance
Mit einer gut laufenden IT wären wir bei 5 Sternen, aufgrund der veralteten Strukturen der IT eher oftmals stressig.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals wird das Fehlverhalten einer einzelnen Person auf die gesamte Abteilung ausgewirkt. Leitungskräfte haben kein Rückgrat um direkt die Personen anzusprechen. Fehlverhalten wird oft geduldet. Leitungskräfte wissen nichts über die Arbeit ihrer Teams. Sehr traurig.
Kommunikation
Leitungen entscheiden meist ohne Rücksprache mit den Teams. Viele dieser Entscheidungen sind nicht plausibel und begründbar. Hinterfragt man die Entscheidungen, wird man oft zu einem Gespräch gebeten, indem man klar aufgezeigt bekommt, dass dies nicht erwünscht sind.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.