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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hmmm ... etwas unhöflich und respektlos.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Anwendungsbetreuer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl ich meine Bewerbung schon Wochen vor Weihnachten über eine entsprechende Funktion im Bewerberportal zurückgezogen hatte, wurde mir gestern mit Beschluss vom 30.12.2021 abgelehnt; und mein Wille somit ignoriert. Wozu die Option dann angeboten wird, leuchtet mir nicht ein.

Ich vermute, die Personalabteilung verbucht auf diese Weise das "unliebsame" Ergebnis zur besseren Zufriedenheit. (Über eine allg. Narrenfreiheit der Gönner-/Heimseite und die damit verbundene Belastung wurde damals eigentlich auch gesprochen; allerdings hatte man, wie im Reflex, abgewunken.)


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Eigentlich ganz nett, aber konventionelle "mündliche Prüfung"

3,6
Bewerber/inHat sich 2021 als Anwendungsbetreuer im Fachbereich Umweltschutz etc. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung, zur aussagekräftigen Ausschreibung, verlief über ein eigenes Portal; nicht über einen Drittanbieter oder unverschl. Emailquatsch. (Aus techn. Neugier hätte ich dazu eine Nachfrage gehabt. Leider habe ich während des Interviews nicht daran gedacht, obwohl es sich inhaltlich und formell angeboten hätte.)

Die Kommunikation im Vorfeld war prägnant. Die Anzahl und Funktion der Gesprächsteilnehmer wurde angekündigt, allerdings unpersönlich. (Die Einladung selbst war "unverbindlich"??) Typischerweise hat man wieder eine große Diskrepanz im Informationsaustausch. (Der Bewerber öffnet sich, alle anderen bleiben weitgehend anonym.)

Man hat sich Mühe gegeben ruhig, einladend und freundlich zu wirken. Mir wurde ein Getränk angeboten, ich durfte meine Sachen ablegen und zwischendurch mehrfach durchatmen. (Lächeln war auch erlaubt.)

Nach einer kurzen Vorstellung wurden die übliche Gesprächsthemen in einem ausgewogenen Maß diskutiert: Vorstellung von der Aufgabe, den eigenen Fähigkeiten, der pers. Arbeitsweise usw...

Im Zusammenhang eines (relativ banalen) psychologischen Wortspiels wurde mir fälschlicherweise von einer Gesprächsteilnehmer salopp Unehrlichkeit unterstellt.

Bewerbungsfragen

  • Das ist in sofern interessant, als dass dies m. A. n. gar nicht möglich sein sollte bzw. von den "Spielregeln/Parametern" berücksichtigt würde; selbst wenn es zugetroffen hätte. Diese unbekümmert beiläufige Anschuldigung (eines Fremden, der später die Einarbeitung in wesentl. Maß hätte mitgestalten sollen) zu einem nicht nachweisbaren, und demzufolge auch nicht widerlegbaren, Verhalten, war für mich ausschlaggebend, meine Bewerbung am folgenden Tag zurückzuziehen. (Das wäre so, als würde ich behaupten, man hätte mich lediglich als Schauwert eingeladen, und nicht mit einer Einstellungsabsicht.) Erschrocken hat mich, dass keiner der Anwesenden widersprochen hat.
  • Das Thema Führungsverantwortung wurde kurz angerissen.
  • Gegen Ende erhielt ich (ungefragt) noch ein/zwei evtl. "gut gemeinte", aber mir scheinbar oberflächlich durchdachte Empfehlungen für mein berufliches Weiterkommen. (Vermutlich wäre ich also ohnehin abgelehnt worden.)
  • Eingeplant waren 30-60 Minuten. Wir lagen knapp über der Zeit, so dass ich beim Verlassen einem Mitbewerber über den Weg lief.
  • Leider mein bestes Vorstellungsgespräch 2021.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsgespräch wenn man es denn so nennen kann.. ein Gespräch kam kaum zustande.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Eine einzige Frage wurde gestellt. Welche positive Eigenschaft ich in den Job mitbringen könnte.
  • Wurde kaum etwas gefragt, sind auf gar nichts eingegangen
  • Fachbezogene Fragen wurden gestellt, allerdings gab es keine Antwort ob man richtig oder falsch geantwortet hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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