Landkreis 

Vorpommern-Rügen

Gehalt

Es wäre schön, wenn es noch ein paar Zusatzangebote gäbe z.B. Zuschuss fürs Fitnesscenter, Rabatte, freies Wlan, Kinderbetreuung, Anreize, wenn z.B. mit dem Rad zur Arbeit kommt, Zuschuss zum VVR-Ticket oder mit der Bahn zur Arbeit fährt o.ä. Ein paar Kleinigkeiten halt. Ansonsten alles gut. Man muss immer bedenken, dass der öffentliche Dienst, insbes. die Gehälter und Zusatzleistungen aus Steuermittel finanziert werden.

Tarifvertrag - von der subalternen Führungskraft erwarteten Aufgaben häufig höherwertiger als die im Tarifsinne übertragenen, Personalabteilung setzt Sparzwang um und bewertet Stellen zum Teil 1 bis 2 Entgeltgruppen zu tief, nach entsprechenden Klageerfolg einzelner Mitarbeiter vor dem Arbeitsgericht erfolgen Anpassungen der Eingruppierung im unmittelbaren Umfeld

Man weiß dank Tarif schon vor der Bewerbung, was man verdient und dass es sich steigert je nach Zugehörigkeit. Durch Leistung und Zielvereinbarungen kann man dazu verdienen. Weihnachtsgeld gibt es auch.

Es wird jede Spitzfindigkeit ausgenutzt um Mitarbeitern höhere Tätigkeiten ausführen zu lassen, sie dafür aber nicht extra vergüten zu müssen.

Gehalt, hier hapert es am Grundwissen, welche Tätigkeiten der jeweilige SB ausführen soll. Dadurch völlig falsche Bewertungen der Entgeltgruppen. Sozialleistungen sind der Branche entsprechend