10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut finde ich den Zusammenhalt unter den Kollegen und den Kontakt zu den Bewohnern. Im Team unterstützt man sich gegenseitig und versucht, auch an stressigen Tagen gemeinsam das Beste daraus zu machen. Die Vergütung empfinde ich ebenfalls als grundsätzlich angemessen.
Schlecht finde ich vor allem die Dienstplanung, die teilweise fehlende Wertschätzung und die Art der Kommunikation. Wünsche und Anliegen der Mitarbeitenden werden aus meiner Sicht nicht immer ausreichend berücksichtigt. Auch der Umgang mit Kritik und der teilweise unangemessene Ton von Vorgesetzten tragen zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre bei.
Hinzu kommen ungünstige Dienstfolgen, wenig zusammenhängende Erholungszeit und teilweise mehrere zu arbeitende Wochenenden im Monat. Insgesamt fehlt mir an vielen Stellen eine mitarbeiterorientierte, faire und wertschätzende Führung.
Die Dienstplanung sollte stärker auf ausreichende Erholungszeiten, faire Dienstfolgen und eine ausgewogene Verteilung der Wochenenddienste achten.
Außerdem wünsche ich mir mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden, eine respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe und einen professionellen Umgang mit Kritik. Anliegen und Rückmeldungen sollten ernst genommen und gemeinsam nach Lösungen gesucht werden, anstatt Entscheidungen lediglich vorzugeben.
Mehr Transparenz, frühzeitige Kommunikation und ein offeneres Ohr für die tatsächliche Belastung der Mitarbeiter würden aus meiner Sicht bereits viel zur Verbesserung des Arbeitsklimas beitragen.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich leider als angespannt. Wertschätzung und ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe fehlen aus meiner Sicht häufig. Kritik wird teilweise in einem unangemessenen Ton geäußert, während die Anliegen und Belastungen der Mitarbeitenden nicht immer ernst genommen werden. Dadurch entsteht eher das Gefühl, funktionieren zu müssen, anstatt als Mitarbeiter wirklich geschätzt und unterstützt zu werden.
Das Image des Arbeitgebers empfinde ich eher als durchwachsen. Zwischen der Außenwirkung und dem tatsächlichen Arbeitsalltag gibt es aus meiner Sicht Unterschiede. Gerade bei Mitarbeiterzufriedenheit, Kommunikation und Arbeitsbedingungen wäre noch einiges an Verbesserungspotenzial vorhanden.
Die Work-Life-Balance empfinde ich als eher schlecht. Durch ungünstige Dienstfolgen, mehrere Arbeitstage am Stück und teilweise drei zu arbeitende Wochenenden im Monat bleibt wenig zusammenhängende Erholungszeit.
Die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung empfinde ich als eher begrenzt. Karriereperspektiven sind kaum vorhanden bzw. werden im Arbeitsalltag wenig aufgezeigt. Auch Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten könnten aus meiner Sicht deutlich stärker gefördert und aktiv angeboten werden.
Das Gehalt empfinde ich grundsätzlich als angemessen und im Vergleich zur Tätigkeit in Ordnung. Natürlich ist in der Pflege angesichts der Verantwortung und Arbeitsbelastung immer noch Luft nach oben, insgesamt gehört die Bezahlung für mich aber nicht zu den größten Kritikpunkten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist grundsätzlich gut. Im Arbeitsalltag unterstützt man sich gegenseitig und versucht, auch bei hoher Belastung füreinander einzustehen.
Allerdings merkt man teilweise, dass die allgemeine Unzufriedenheit und die Arbeitsbedingungen auch das Miteinander belasten. Insgesamt empfinde ich den Kollegenzusammenhalt aber als einen der positiveren Aspekte des Arbeitsplatzes.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist grundsätzlich respektvoll. Ich habe nicht den Eindruck, dass ältere Mitarbeitende aufgrund ihres Alters schlechter behandelt werden. Ihre Erfahrung wird im Arbeitsalltag geschätzt und sie sind ein wichtiger Teil des Teams.
Das Verhalten der Vorgesetzten empfinde ich als stark verbesserungswürdig. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang auf Augenhöhe ist aus meiner Sicht nicht immer gegeben. Der Ton kann teilweise schnippisch oder wenig wertschätzend wirken, insbesondere wenn Kritik geäußert oder eigene Anliegen angesprochen werden.
Ich würde mir wünschen, dass die Belastungen und Rückmeldungen der Mitarbeitenden ernster genommen und Probleme gemeinsam und sachlich gelöst werden. Gute Führung sollte für mich bedeuten, ansprechbar zu sein, fair zu kommunizieren und auch die Perspektive der Mitarbeiter zu berücksichtigen.
Die Arbeitsumgebung ist grundsätzlich in Ordnung und zweckmäßig. Allerdings gibt es aus meiner Sicht durchaus Verbesserungspotenzial, insbesondere was Ausstattung, Organisation und die Gestaltung eines angenehmen Arbeitsalltags betrifft. Gerade bei hoher Arbeitsbelastung wären bessere Rahmenbedingungen und eine modernere Ausstattung wünschenswert.
Die Kommunikation empfinde ich als deutlich verbesserungswürdig. Informationen werden teilweise kurzfristig oder nicht ausreichend transparent weitergegeben. Bei Problemen oder Kritik fehlt mir häufig eine offene und lösungsorientierte Kommunikation auf Augenhöhe.
Vielfalt ist im Arbeitsalltag eher wenig vorhanden. Die Abläufe und Tätigkeiten wiederholen sich größtenteils und es gibt nur selten die Möglichkeit, andere Aufgaben oder neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen. Dadurch kann die Arbeit auf Dauer recht eintönig wirken.
Die Aufgaben sind im Großen und Ganzen immer dieselben und bieten wenig Abwechslung. Wirklich interessante oder neue Aufgaben gibt es aus meiner Sicht kaum. Der Arbeitsalltag besteht überwiegend aus den üblichen, sich wiederholenden Tätigkeiten in der Pflege.
Gespräche.
Würde ich tendenziell auch weiterempfehlen wenn nicht diese grottenschlechte Grundstimmung unter Kollig:innen wäre.
Zurückgebene Klamotten wurden einfach vom letzten Gehalt abgezogen . Unfair und schade.
Mehr unter den Kolleg:innen gucken und die Schichten besser besetzen.
Unter den Kolleg:innen wird viel gelästert
Branchen üblich
Wäre bestimmt möglich wenn möchte.
Hinterm Rücken wird man ans Messer geliefert für dinge die sie selbst nicht besser machen.
Es gab welche die wirklich toll und nett waren nur leider eher weniger als die hälfte...
Die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr.
Nur leider Druck von den Kollegen weshalb man viele dinge nicht erzählt.
Die Vorgesetzten waren eigentlich immer fair zu einem.
Als unterstes Glied absolute Unterbezahlung.
Die Kolleg:innen haben die lange da sind alle Narrenfreiheit. Alles wird mehr oder minder unter den Tisch gekehrt.
Grundsätzlich ist es ein tolles Arbeitsklima, wenn alle ihre schlechte Stimmung zuhause lassen.
Das Image des Landleben ist weithin bekannt. Viele Menschen wünschen sich, ausdrücklich im Landleben zur Pflege aufgenommen zu werden.
Viele Kollegen haben Wunsch-Arbeitszeiten, damit sie mit dem Familienleben kompatibel sind.
Fortbildungen stehen regelmäßig auf der Tagesordnung. Wünsche nach bestimmten Themen können geäußert werden.
Natürlich gibt es nach oben keine Grenzen, aber in den letzten Jahren hat sich die Lohnentwicklung eindeutig nach oben bewegt.
Es wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld bezahlt und auch die Stundenlöhne sind gestiegen.
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Wie überall im Leben hat man den einen lieber als den anderen.
Die Erfahrung der älteren Kollegen erfährt hier noch Wertschätzung.
Es gibt immer ein offenes Ohr, man muss Dinge, die einen stören, nur ansprechen.
Technische Neuerungen sind gerade in der Umsetzung.
Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus. Daran kann der eine oder andere Kollege noch arbeiten.
In einem Betrieb, in dem fast nur Frauen arbeiten, ist das kein Thema.
Die gibt es auf jeden Fall, wenn man bereit dafür ist.
Nichts mehr
ALLES
Chefin ist nur auf Profit aus
Für uns Frauen werden gute Arbeitszeiten angeboten.
Ich würde gerne mal ein Danke oder so hören.
Für mich könnte die Atmosphäre besser sein.
Ich wurde und werde nie gefragt.
Sehr gut.
hatte ich immer ein offenes Ohr für meine Anliegen. Ich fühle mich ernst genommen und wertgeschätzt. Den Firmenwagen kann im Notfall jeder Mitarbeiter nutzten. Es wurde ein toller Ruheraum eingerichtet mit einem Massagesessel. Dieser kann kostenfrei von allen Mitarbeitern außerhalb der Arbeitszeit benutzt werden.
Es gibt genügend Angebote.
Beim Gehalt ist immer Luft nach oben.
angenehmes Arbeitsklima, freundliche Umgangsformen mit- und untereinander
Ich empfehle meinen Arbeitgeber gern weiter.
Weiterbildungen stehen bei uns jährlich auf der Tagesordnung.
Gehalt entspricht den tariflichen Grundlagen und wird regelmäßig pünktlich gezahlt. Auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden gezahlt.
Hier wird u.a. Essen gerettet.
Auf die Kollegen kann man sich verlassen.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Die Raumkapazität ist noch verbesserungswürdig.
Miteinander reden macht das Arbeiten angenehmer. In Teambesprechungen werden auch schwierige Themen besprochen.
Hier ist jede/jeder mit allen gleichgestellt ... hier zählt der Mensch.
Ideen für die Arbeitsgestaltung werden immer gern gehört und angenommen.
Flexible Arbeitszeitmodelle möglich.
Ich konnte jederzeit Fortbildungen in Anspruch nehmen
Tarifliche Bezahlung
Hier stehen die Senioren im Mittelpunkt und werden liebevoll umsorgt/versorgt
Hier ist jeder gleich viel wert.
Bietet Müttern hervorragende Arbeitszeiten.
Geht auch gute und unkonventionelle Wege.
Einiges!
Die gesamte Stimmung im Haus muss sich deutlich verbessern.
Von oben nach unten.
Ein "Dankeschön" wäre eine super Zusatzleistung.
Mangelnder Zusammenhalt
Keine gute Stimmung.
Wie in der Branche üblich
Fortbildungen sind eher spärlich.
Sehr unterschiedlich
Sehr gut.
Teilweise gut.
Es fehlt an PC und moderner Technik. Raum Mangel.
Falsche Versprechungen
Sehr gut. Da fast ausschließlich Frauen.
Der Branche übliche Tätigkeiten
Nette Kollegen
Spaß bei der Arbeit
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So verdient kununu Geld.