Mehr Schein als Sein...
Verbesserungsvorschläge
Achtet vor allem bei Führungskräften (aber auch bei Fachkräften), dass diese fachliche, abteilungsgerecht Kompetenz mitbringen.
Image
Außendarstellung entspricht nicht dem, was man hinter verschlossenen Türen kennenlernt
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten, gibt es zwar eine gewisse Flexibilität, allerdings wird eine Erreichbarkeit von 24/7 vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
nur einzelne Mitarbeitern vorbehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist darauf bedacht, das Unternehmen "jung" zu halten
Vorgesetztenverhalten
Es kommt natürlich auf den Vorgesetzten an. Allerdings werden völlig fachfremde, Abteilungsbezogen - fachlich und sachlich unzureichende Führungskräfte eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros, tolle Aufenthaltsmöglichkeiten
Kommunikation
Man achtet auf eine rege Kommunikation durch unzählige Meetings. Vorsicht ist allerdings geboten, sollte man seine eigene Meinung äußern. Diese ist weder gefragt, geschweige denn gewünscht.
Gehalt/Benefits
gut über dem Durchschnitt, allerdings muss man sich auch aufopfern und sein Privatleben zurückstellen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nicht existent. Man lebt das "Nasenprinzip"