14 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Fantastic place to work and personally grow at! But you should be ready for pushing your limits
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Landpack GmbH in Alling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Landpack was, when I was there around 2017, more of a Startup family than just a job. Because of that, the atmosphere war very positive. The reason why I klicked 'recommend' below and why I still love Landpack, is atmosphere-related: The amount of growth and responsibility-opportunities the bosses offer is incredible. If you are willied to perform and are ambitious, you will certainly get rewarded with trust and freedom. Although I was rather young when working at Landpack, I got transferred much responsibility and my recommendations for improvement were taken very seriously. This made me grow a lot! It didn't matter who you are or how experienced you are, it mattered how good and passionate you are.
Image
The company is represented positively in the media.
Work-Life-Balance
I think this and the point below are critical elements, where Landpack as a Start-Up is very different to bigger or older firms. This, I guess, is the major concern of the less happy ex-employees.
I see the work I do for Start-Ups more of a personal project than 'just a workplace'. They require much more passion and time, than your typical 9 to 5 office job. But they are also much more rewarding in terms of social closeness, seeing how your hard work pays off and responsibilities you get.
So yes, I did work a lot and at the time I was there, but everyone else did the same. It was like our common project, we all wanted to see it succeed. This was a very fun thing to do, so working much definitely paid off! I learnt so much due to this by being active in every departement possible. This is a chance to learn I got in no other job I have seen so far- I sometimes helped producing, did QM, did Marketing etc. what helpes me today to understand the needs perople in other departements have better.
So yes, work-life balance is a 3/5 at maximum because I worked rather long, but I enjoyed it and it was never exploited by Landpack.
Karriere/Weiterbildung
Again, as stated above: Landpacks biggest offering! If you are willed to learn, you will learn a lot. The bosses are both very experienced professionals and very open-minded. If you wanted to, you could shape Landpack a lot and use all the skills you have.
Gehalt/Benefits
Since the company is a Start-Up, the payment was rather average. This was the same for everyone, so it seemed fair to me.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The product is -truly- eco-friendly, there is no greenwashing here. It feels great, and I always loved working for such an amazing product.
Kollegenzusammenhalt
This was the teams' biggest strength! Everyone was very supportive and helping. I never saw so many that hard-working young people in other employment settings. Although the team changed once in a while, I never experienced personal conflicts.
Vorgesetztenverhalten
For this, the same as above applies. The founders are very engaged in their idea, it is really important to them. This is why, atleast I think, they also expect much passion for it from the employees.
Because it is a personal project, not just some company they represent. This causes them to give a lot of feedback- positive and negative. Although negative feedback can be frustrating, it is a necessary component of improving yourself. I learnt a lot from this feedback culture, but you need to be open for it and open for growing. But it is definitely worth it. The other point others have mentioned, that the bosses are not always physically present, is the reason I gave 4/5. I understand why (they have a family), but there are ways to solve this. As stated above, usually they were reachable via phone almost always, so it was not a big problem for me.
Arbeitsbedingungen
The office is rather small, but very charismatic. Everyone got a computer, we had a working mobile and it is located next to beautiful corn fields.
Kommunikation
Since the team was rather small, around 10 people, we usually could speak quickly in person with each other. If the bosses were not around, they were reliably reachable via phone. There was no weekly teammeeting with everyone around, which would sometimes have been helpful to coordinate a little better, which is why I give 4 Stars.
Interessante Aufgaben
As stated above, you have the opportunity to learn and support almost all departements.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Most memorable internship I have ever done. The employer and other employees helps us to develop our skill and character
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Landpack GmbH in Alling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cares about us. Friendly and warm. A great mentor and a great teacher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sometimes has a too high expectations for other employee (I just heard it but personally I didn't experience it). Super busy, therefore hard to reach.
Verbesserungsvorschläge
Tidy up the working space. Hire people to fill non-existing departments. Be more patient even when an employee doesn't meet your expectation.
Arbeitsatmosphäre
Working in Landpack changed my perspective about how working should be. I was an intern from Indonesia and they made me feel like I'm home.
Image
Some employees had a bad image about this company while I experienced a different thing. For me, it was delightful to work in Landpack. Yes the employer has a high expectation from you, but it helps you to improve yourself.
Work-Life-Balance
I was given the day offs I was promised. Got the chance to travel Europe while doing intern there. You must work hard to finish your projects because this is a startup company. Personally for me the work life balance is 60:40 but it is my decision and I have no problem with this because this improved my skills a lot.
Karriere/Weiterbildung
Landpack opened career path for me by offering me to come back and work for them and I am definitely coming back to do thesis over there next year and after I finished my study I would love to work full time for them. This is a huge opportunity given by Landpack to work together with them to provide environment friendly products for this world.
Gehalt/Benefits
I was given the opportunity to work extra for extra money. Very thankful for this opportunity so I got the chance to travel Europe and bring gifts for my family. The payment itself always on time and the amount is fair to me.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Their products are made because they care about the environment. The location of the company itself also surrounded by nature.
Kollegenzusammenhalt
My colleagues were very friendly and they truly cares for me. I was an intern but they didn't look down on me and they taught me a lot of new skills and knowledge.
Umgang mit älteren Kollegen
Most of the employees are rather young so I can't say much about this. But I can say there was one workers who's been working there for the longest time and the employer treated him like a friend.
Vorgesetztenverhalten
At first I thought my supervisor gave impossible tasks but after a while I realized it helped me break my limit. The gave me tasks based on my capability (he observed it) and when I was stuck with my task, he discussed and guided me through it.
Arbeitsbedingungen
The working space is not that spacious, although it is understandable because they were relatively new startup company. When I was there, I can see how they are trying to make it more comfortable by buying more tables and comfy chairs due to the increase of employees.
Kommunikation
Communication between employee is easy while to my supervisor is rather hard to find the time but it is understandable because my supervisor is the CEO and he has a lot other things to do. But once he has the time, the communication flows smoothly and warmly.
Gleichberechtigung
From what I saw, they treated men and women equally.
Interessante Aufgaben
Since I was an intern, I was given varieties of interesting tasks from many fields. It was quite challenging but rather fun.
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Abwechslungsreich und spannend, gute Arbeitsatmosphäre, cooles Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Landpack GmbH in Alling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsame Mittagessen, es wird viel gelacht, Unternehmungen im Team, regelmäßiges Feiern, es macht Spaß in der Arbeit zu sein
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind normal. Ich hab auch privates in der Firma erledigt.
Karriere/Weiterbildung
Kleines Unternehmen, daher "Aufstieg" nur bedingt möglich
Gehalt/Benefits
Vertriebsprovision. Monatliche Tankgutscheine oder Isarcard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkt sowieso top, Mitarbeiter multi-kulti, immer mehrere Flüchtlinge beschäftigt.
Kollegenzusammenhalt
Alle mehr oder weniger im gleichen Alter.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht wirklich zutreffend, da fast alle im Alter von 25-40.
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar, fordernd, aber man lernt auch viel
Arbeitsbedingungen
großzügige Büroräume, 2 großen Küchen, Sofas, großer Garten, man kann sich seinen Arbeitsplatz und Raum aussuchen - es wird immer größer, früher halt sehr eng gewesen, start-up mäßig, war auch cool
Kommunikation
Passt, die Wege sind kurz, man bekommt viel mit
Interessante Aufgaben
Man arbeitet ständig an neuen Themen oder Aufgaben und kann auch in andere Bereiche schnuppern.
Image
Gleichberechtigung
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Ehrgeiziges Startup mit genialer Idee
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Landpack GmbH in Alling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tolles Produkt, ein tolles Team und freundliche, begeisterte Kunden. Kurze Wege, flache Hierarchie und ein ehrgeiziges Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsanbindung mit den Öffentlichen.
Verbesserungsvorschläge
Das Platzproblem im Sommer war unangenehm. Die neuen Räume haben zu lange gedauert. Hier müsste man in Zukunft schneller reagieren. Fortbildungen könnten systematischer angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind traumhaft schön, lichtdurchflutet und erstrecken sich über mehrere Stockwerke. Es gibt feste Arbeitsplätze, man kann sich aber mit dem Laptop auch in die Sofas, an den Kamin oder in gemeinsam genutzte Arbeitsräume setzen. Es wird viel Wert auf schönes Büroumfeld gelegt. Man hat das Gefühl an etwas großem mitzuwirken. Es wuschelt und fühlt sich innovativ an.
Image
Die Firma hat sehr viele Preise gewonnen. Es ist ständig das Fernsehen oder Radio da. Landpack gilt als Vorreiter bei Nachhaltigkeit. Mit Sicherheit eine gute Referenz für später. Ehemalige Mitarbeiter kommen immer wieder mal vorbei.
Work-Life-Balance
Hier muss man klar sagen, dass es ein Startup ist, und dass schon versucht wird den Ehrgeiz von den Mitarbeitern zu wecken. Viele Kollegen achten aber schon darauf pünkltich zu gehen und dies wird von den Vorgesetzten auch nie thematisiert. Es gibt keine festen Arbeitszeiten, Home-Office ist möglich. Insgesamt kann man viel selbst gestalten. Aber dafür wird auch Einsatz verlangt. Wer aus einem Konzern kommt wird erstmal ins kalte Wasser geworfen. Viel Verantwortung und ein ehrgeiziges Team.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma wächst und es ergeben sich dadurch viele Möglichkeiten. Allerdings werden die Führungsmitarbeiter auch mit externen besetzt, nicht nur intern. Die schnelle Verantwortung ist schon auffällig. Dadurch lernt man sehr schnell sehr viel. Es gibt immer wieder Vorträge, Seminare und Veranstaltungen, sowohl extern als auch intern. Man muss sich aber selbst um Fortbildungen kümmern, wenn einem etwas spezielles interessiert. Es git kein Standardmodell.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut, eher über dem Durchschnitt, aber nicht Konzern. Es gibt jeden Monat einen Tankgutschein, Fahrtkostenzuschuss oder Amazon-Gutscheine. Getränke sind kostenlos, Mittagessen kostenlos, wenn einer kocht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist der Unternehmenszweck und es wird auch intern gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team untereinander versteht sich sehr gut und hält zusammen. Es wird niemand ausgeschlossen und neue Mitarbeiter werden sofort ins Herz geschlossen. Die Hierarchien sind flach und somit gibt es keine Unterschiede zwischen den einzelnen Arbeitsbereichen. Vom Arbeiter bis zum BWLer begegnen sich alle auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung. Durchschnitt etwa 28? Denke aber nicht, dass es einen Unterschied machen würde wie alt man ist.
Vorgesetztenverhalten
Landpack wird von den Gründern (Ehepaar) geführt. Daneben gibt es noch weitere Vorgesetzte für Vertrieb und Betriebsleitung. Man bekommt sehr schnell Verantwortung und viel Freiheit in der Umsetzung. Manchmal wünsche ich mir aber eine engere Führung, gerade bei neuen Themen. Der Umgang ist sehr freundlich und kollegial. Die Chefs sind insgesamt sehr erfahren und wissen bei Fragen zu helfen. Es gibt regelmäßig Feedbackgespräche.
Arbeitsbedingungen
Tolle, helle Büros, viel Freiraum. Jeder nutzt Laptops. Moderne Software, komplett in der Cloud. Internet könnte besser sein. O2 Netz nicht so gut. Zwei offene große Küchen, in denen Mittags gemeinsam gekocht und gegessen wird. Wer für alle kocht bekommt die Zutaten von der Firma. Öffentlich mit Express-Bussen über S-Bahn in Fürstenfeldbruck oder Germering zu erreichen. Dauert aus München Innenstadt aber schon eine gute Stunde. Deshalb gibt es auch Fahrgemeinschaften.
Kommunikation
Das Führungsteam ist immer ansprechbar. Es herrscht Offene-Tür Mentalität. Bei Fragen oder Problemen hat man immer ein offenes Ohr. Man merkt aber auch das schnelle Wachstum der Firma. So ist nicht alles bis zuletzt durchdefiniert und manchmal gibt es auch mehrere Ansprechpartner.
Gleichberechtigung
Gemischtes Team, mehr Frauen als Männer. International ausgerichtet mit Kollegen aus aller Welt. Gesprochen wird Deutsch oder Englisch. Alter, Geschlecht oder Herkunft spielen keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Viele Mitarbeiter kommen zu Landpack weil die Idee so unfassbar gut und ökologisch ist. Es ist sinnstiftend zu wissen, dass man die Welt ein Stück weit verbessern kann. Jeder hat noch weitere Projekte, die zum Hintergrund passen, z.B. in der Entwicklung oder im Marketing. Die Tätigkeiten sind also breit gefächert und sehr spannend. Da die Firma auch die Maschinen selbst baut ist es spannend zu sehen, wie sich dieser Teil entwickelt und wächst.
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