Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Der Arbeitgeber ist in jeder Hinsicht vorbildlich, vorausschauend und professionell. Das Arbeitsverhältnis wurde aufgrund persönlicher Entscheidung im Guten beendet.
Für Interessenten ohne eigenes Auto kann der Standort ein Minuspunkt sein. Eine Bushaltestelle in Firmennähe ist gegeben, wobei mir der Abfahrtplan nicht bekannt ist. Es können allerdings nach Absprache auch Fahrgemeinschaften gebildet werden. Fahrtkosten werden bezuschusst.
Unabhängig von der Position der Mitarbeiter ist der Umgang wertschätzend und professionell. Praktikanten übernehmen von Anfang ein breites Aufgabenfeld und unterstützen.
Ausgezeichnet.
Die Arbeitszeit ist vertrauensbasiert. Da das Unternehmen langfristig agiert, ist es auch familienfreundlich. Einen Gruppenzwang gab es zu keiner Zeit.
Die Entwicklungschancen sind unabhängig vom Schulabschluss gegeben und werden gefördert. Es wird hoher Wert auf die Weiterbildung (Softwareanwendung, Data Analytics, duales Studium) gelegt, Karriereaufstieg ist angemessen.
In Hinblick auf vorherige Bewertungen möchte ich hier sagen, dass bei recht großzügigen Weiterbildungsangeboten und Aufstiegschancen die Leistungsanforderung und Eigeninitiative selbstverständlich hoch sind! Der Wunsch auf eine Weiterentwicklung sollte aber immer von einem selber kommen. Engagierte Interessenten werden das genauso sehen.
Pünktliche und wettbewerbsfähige Zahlung der Gehälter (bitte keine Angst vor dem Start-Up Klischee und siehe "Karriere/Weiterbildung").
Das Unternehmen ist ein Vorreiter der Kreislaufwirtschaft, gewann mehrere Auszeichnungen und ist weltweit der einzige Hersteller ökologischer Isolierverpackungen. Darüber hinaus ist die Produktherstellung über den gesamten Herstellungsprozess klimaneutral. Ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein ist bei jedem einzelnen Mitarbeiter vorhanden. Die Haltung schien mir zukunftsgewandt, reflektiert und in keiner Weise extrem.
Inklusiv, transparent, zuverlässig
Ohne Frage!
Entscheidungen wurden klar, nachvollziehbar und mit Einbezug der Mitarbeiter getroffen. Feedback wird konstruktiv und in beide Richtungen gegeben.
Die Arbeitsbedingungen sind modern, geschmackvoll und die Technik zeitgemäß. Aufenthaltsräume laden zum wohlfühlen ein (Kaminfeuer, Kissen, natürliches Holz, frische Blumen), Arbeitsplätze durch ihren großen und hellen Platz zum konzentrieren.
Für eine realistische Bewertung auch einmal vier Sterne. Aufgrund der Pandemie finden die wöchentliche Mitarbeitervorträge, die Weihnachtsfeier und das gemeinsame Kochen beschränkt/ virtuell statt. Der digitale Arbeitsplatz war sehr gut vorbereitet und die Kollegen versiert mit den Instrumenten. Die Kommunikation ist unter anderen Rahmenbedingungen aber sicherlich noch ein Stück weit besser aber das trifft auf alle Unternehmen im Moment zu.
Ohne Frage!
Für ein abwechslungsreiches Praktikum ist das start-Up sehr gut geeignet. Mann und Frau bekommt von Vertrieb, Logistik, Forschung, Entwicklung bis hin zum Marketing alles mit.
Das Office in Alling ist super schön. Sehr helle und freundliche Büros mit vielen Pflanzen. Da zu Coronazeiten eher weniger Mitarbeiter*innen im Büro waren, war es auch nie zu laut. Die Küche und die Gemeinschaftsräume laden (unter anderen Voraussetzungen) zum Verweilen und Zusammenkommen ein.
Da ich lediglich ein dreimonatiges Praktikum absolviert habe, kann ich nur für diese Zeit sprechen. Wenn es mehr zu tun gab ist man mal länger geblieben, dafür konnte ich, wenn ich Termine hatte, auch mal früher gehen. Das hat sich ganz gut in der Waage gehalten.
Hier liegt es in der eigenen Hand, wie sehr man seine Möglichkeiten nutzt. Ich habe Landpack als sehr offenes Unternehmen kennen gelernt, welches bereit ist Weiterbildungen und Forschungsprojekte zu unterstützen. Als Praktikant konnte ich beispielsweise an Projektmeetings und digitalen Tagungen teilnehmen. Der Vorschlag für die Tagung kam von der Geschäftsführung und war sehr informativ.
Das Gehalt im Praktikum war normal. Zudem wurden mir die Fahrtkosten zu einem Projektmeeting erstattet.
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein hört beim Produkt nicht auf. Das ganze Unternehmen agiert ökologisch vorbildlich. Es fühlt sich gut an, ein Teil davon gewesen zu sein.
Das Team ist Top! Hier kann man sich nur wohl fühlen. Jeder ist sehr hilfsbereit und zuvorkommend. Es war sehr schön, ein Teil dieses Teams zu sein. Ich habe mich sehr wertgeschätzt gefühlt.
Klar, das Team ist jung. Dennoch wird jeder mit einbezogen und wertgeschätzt.
Die Geschäftsführung ist sehr bemüht ihre Mitarbeiter auch persönlich kennen zu lernen. Zudem schaffen es Vorgesetzte sich Zeit für Gespräche und Fragen der Mitarbeiter*innen zu nehmen. So wurde sich gezielt zusammengesetzt um offenen Fragen zu klären. Auch das Feedback-Gespräch am Ende war sehr lehrreich und ich konnte meine Einschätzungen/ Verbesserungsvorschläge ansprechen. Auch von der Geschäftsführung habe ich mich wertgeschätzt gefühlt
Die Kommunikation innerhalb des Teams lief super! Man musste nicht lange auf Rückmeldungen warten und der Umgang war stets sehr freundlich. Bei Vorgesetzten hat man verständlicherweise auch mal länger auf eine Rückmeldung gewartet. Wenn man allerdings aktiv nachfragt, wurde sich auch länger Zeit für ein Gespräch genommen.
Ich glaube hier ist für jeden was dabei. Vom Marketing bis hin zum Agrarstudent*in wird hier jeder seine Aufgaben finden. Landpack hat viel zu bieten!
Der Standort Alling ist außerhalb Münchens, die meisten haben daher schon einen mehr oder weniger langen Arbeitsweg. Das „Büro“ macht es aber wett: Garten mit Sitzlounge, Grill und Tischtennis im Sommer, Kachelofen im Winter. Es gibt eine Bürokatze und Hunde können mitgebracht werden (soweit verträglich). Regelmäßige gemeinsame Mittagspausen, 1x/Woche Pizza aufs Haus, Bierchenrunden am Abend.
Getränke wie Limo, Tee, Kaffee (auch mit Hafermilch), Bier werden bereitgestellt.
Viele ehemalige Mitarbeiter waren unzufrieden im Team. Image und Klima hat sich deutlich verbessert.
Der Workload ist meist hoch. Man kann sich aber seine Zeit flexibel einteilen und auch mal eher gehen.
Work-Life-Balance ist dadurch gegeben, dass viele Mitarbeiter hinter den Werten und den Produkten stehen und sich selbst verwirklichen können.
Man lernt sehr viel, meist learning by doing. Wer Fortbildungen machen möchte sucht sich proaktiv und selbstständig was und wenn es für alle passt ist dies meist auch möglich. Manchmal werden auch Vorschläge gemacht.
Gehalt normal, es gibt Tankgutscheine/Fahrkartenerstattung.
Gibt wenig, was man noch besser machen könnte.
Super! Man kann sich auf alle verlassen und jeder gibt was er kann.
Insgesamt sehr junges Team
Offen und ehrlich. Es wird (soweit wie möglich) darauf geachtet, dass jeder seine Stärken ausspielen kann und auch gefordert wird.
Flexible Arbeitszeiten, flexible Arbeitsplätze - Home Office oft möglich. Schöne Arbeitsatmosphäre.
Infos bekommt man, manchmal muss man aber aktiv nachfragen. Es ändert sich vieles oft schnell, daher ist es schon eine Herausforderung die Infos immer aktuell zu halten.
Etwa gleich viele Kolleginnen wie Kollegen.
Aufgaben ändern sich oft, es wird nie langweilig. Es gibt schon Tätigkeiten die immer gleich bleiben, aber wem ein regelmäßiges Umschwenken zu unruhig ist, ist hier falsch.
Die Projekte sind immer sinnvoll.
Es herrschte eine entspannte Arbeitsatmosphäre. Eigenverantwortliches Arbeiten ist möglich und auch erwünscht, man hat aber immer die Möglichkeit, Fragen zu stellen und sich Hilfestellung zu holen.
Das Image habe ich als sehr gut empfunden, die Mitarbeiter stehen hinter dem Unternehmen und der Mission. Das von außen wahrgenommene Image stimmt mit der Realität auf jeden Fall überein.
Homeoffice war bei Bedarf immer möglich, außerdem konnten Arbeitszeiten flexibel gehandhabt werden.
Soweit ich es in meiner kurzen Zeit im Unternehmen beurteilen kann, hat man gute Aufstiegschancen und eine Übernahme von Praktikanten und Werkstudenten ist möglich.
Durchschnittliches Praktikanten-Gehalt in der Branche, wurde immer pünktlich überwiesen.
Neben den nachhaltigen Produkten von Landpack wird Umweltbewusstsein von den meisten Mitarbeitern auch außerhalb der Arbeit gelebt und das ist definitiv im Arbeitsalltag spürbar.
Super liebes Team! Es wird firmenintern darauf Wert gelegt, dass eine gute Stimmung herrscht.
Meiner Meinung nach herrscht Chancengleichheit unabhängig von Alter oder Stellung im Unternehmen.
Rückfragen bei den direkten Vorgesetzten waren immer möglich und wurden geduldig beantwortet. Außerdem war das Feedback-Gespräch am Ende meines Praktikums sehr aufschlussreich und auch ich hatte die Möglichkeit mein Feedback zum Praktikum zu äußern.
In der Corona-Zeit hatte man die Möglichkeit, sich gut in den Büroräumen zu verteilen. Großes Plus: toller Garten mit Sitzmöglichkeiten.
Da es sich um ein Start-up-Unternehmen handelt, gibt es teilweise sehr dynamische Entwicklungen. Daher ist manchmal erforderlich, dass man sich selbst um Updates bemüht, was aber nicht negativ zu bewerten ist, sondern meiner Meinung in der Branche eher normal ist.
Definitiv gegeben und bei Landpack groß geschrieben. Die Geschlechter sind gut verteilt und Frauen in Führungspositionen normal und erwünscht. Sehr positiv aufgefallen ist mir, dass viel Wert darauf gelegt wird, dass man auch Kinder und Familie gut mit der Arbeit unter einen Hut bringen kann.
Der Bereich Marketing war für mich eine völlig neue Erfahrung und in viele Dinge musste ich mich erst einarbeiten. Dabei konnte ich viel Neues lernen und erfahren. Der Aufgabenbereich war vielseitig und ich konnte kreativ arbeiten und meine Ideen einbringen.
Tolles Produkt, tolle Menschen, anspruchsvolle und sinnstiftende Arbeit.
Manche Abläufe ändern sich zu schnell.
Das Team versteht sich sehr gut. Die Kollegen sind supernett. Ich komme wirklich gerne zur Arbeit.
Landpack wird sehr gehyped in den Medien. Wir sind schon acuh stolz was bisher erreicht wurde.
Kein Problem pünktlich zu gehen. Urlaub kann sehr flexibel und auch spontan genommen werden. Home-Office möglich. Auch auf Familien wird viel Rücksicht genommen.
Sehr flache Hierachien. Etliche Kollegen kamen als Praktikanten oder Berufseinsteiger und sind aufgestiegen. Weiterbildungen werden bei den Feedback-Gesprächen angeboten oder man macht selbst Vorschläge.
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden. Im Vergleich zu anderen Startups wird sehr gut bezahlt.
Die Firma lebt förmlich den ökologischen Gedanken. Auch viele Kollegen ist privat ökologisches Handeln wichtig.
Wirklich herausragend. Neue Kollegen werden sehr herzlich eingebunden. Wir verstehen uns einfach gut.
Die Kollegen, die seit längerem bei Landpack sind, nehmen einen sehr gut auf. In letzter Zeit kamen auch mehrere erfahrene Teammitglieder dazu. Wird eher positiv aufgefasst.
Sehr fair. Regelmäßige Feedback-Gespräche. Sind sich auch für Kritik nicht zu Schade.
Wunderschöne Büros mit großen Küchen, großer Garten. Perfekte Ausstattung, moderne Arbeitsplätze mit aktueller Cloud-Software.
Herzlich und offene-Tür Mentalität. In Covid19 Zeiten verstärkt Homeoffice.
Team 50/50 Frauen, auch in der Führung. Internationales Team.
Viel Verantwortung, tolles Produkt und Technologie. Tolle und freundliche Kunden. Wir bewegen hier etwas Besonderes. Jeder von uns spürt das.
Landpack was, when I was there around 2017, more of a Startup family than just a job. Because of that, the atmosphere war very positive. The reason why I klicked 'recommend' below and why I still love Landpack, is atmosphere-related: The amount of growth and responsibility-opportunities the bosses offer is incredible. If you are willied to perform and are ambitious, you will certainly get rewarded with trust and freedom. Although I was rather young when working at Landpack, I got transferred much responsibility and my recommendations for improvement were taken very seriously. This made me grow a lot! It didn't matter who you are or how experienced you are, it mattered how good and passionate you are.
The company is represented positively in the media.
I think this and the point below are critical elements, where Landpack as a Start-Up is very different to bigger or older firms. This, I guess, is the major concern of the less happy ex-employees.
I see the work I do for Start-Ups more of a personal project than 'just a workplace'. They require much more passion and time, than your typical 9 to 5 office job. But they are also much more rewarding in terms of social closeness, seeing how your hard work pays off and responsibilities you get.
So yes, I did work a lot and at the time I was there, but everyone else did the same. It was like our common project, we all wanted to see it succeed. This was a very fun thing to do, so working much definitely paid off! I learnt so much due to this by being active in every departement possible. This is a chance to learn I got in no other job I have seen so far- I sometimes helped producing, did QM, did Marketing etc. what helpes me today to understand the needs perople in other departements have better.
So yes, work-life balance is a 3/5 at maximum because I worked rather long, but I enjoyed it and it was never exploited by Landpack.
Again, as stated above: Landpacks biggest offering! If you are willed to learn, you will learn a lot. The bosses are both very experienced professionals and very open-minded. If you wanted to, you could shape Landpack a lot and use all the skills you have.
Since the company is a Start-Up, the payment was rather average. This was the same for everyone, so it seemed fair to me.
The product is -truly- eco-friendly, there is no greenwashing here. It feels great, and I always loved working for such an amazing product.
This was the teams' biggest strength! Everyone was very supportive and helping. I never saw so many that hard-working young people in other employment settings. Although the team changed once in a while, I never experienced personal conflicts.
For this, the same as above applies. The founders are very engaged in their idea, it is really important to them. This is why, atleast I think, they also expect much passion for it from the employees.
Because it is a personal project, not just some company they represent. This causes them to give a lot of feedback- positive and negative. Although negative feedback can be frustrating, it is a necessary component of improving yourself. I learnt a lot from this feedback culture, but you need to be open for it and open for growing. But it is definitely worth it. The other point others have mentioned, that the bosses are not always physically present, is the reason I gave 4/5. I understand why (they have a family), but there are ways to solve this. As stated above, usually they were reachable via phone almost always, so it was not a big problem for me.
The office is rather small, but very charismatic. Everyone got a computer, we had a working mobile and it is located next to beautiful corn fields.
Since the team was rather small, around 10 people, we usually could speak quickly in person with each other. If the bosses were not around, they were reliably reachable via phone. There was no weekly teammeeting with everyone around, which would sometimes have been helpful to coordinate a little better, which is why I give 4 Stars.
As stated above, you have the opportunity to learn and support almost all departements.
Cares about us. Friendly and warm. A great mentor and a great teacher.
Sometimes has a too high expectations for other employee (I just heard it but personally I didn't experience it). Super busy, therefore hard to reach.
Tidy up the working space. Hire people to fill non-existing departments. Be more patient even when an employee doesn't meet your expectation.
Working in Landpack changed my perspective about how working should be. I was an intern from Indonesia and they made me feel like I'm home.
Some employees had a bad image about this company while I experienced a different thing. For me, it was delightful to work in Landpack. Yes the employer has a high expectation from you, but it helps you to improve yourself.
I was given the day offs I was promised. Got the chance to travel Europe while doing intern there. You must work hard to finish your projects because this is a startup company. Personally for me the work life balance is 60:40 but it is my decision and I have no problem with this because this improved my skills a lot.
Landpack opened career path for me by offering me to come back and work for them and I am definitely coming back to do thesis over there next year and after I finished my study I would love to work full time for them. This is a huge opportunity given by Landpack to work together with them to provide environment friendly products for this world.
I was given the opportunity to work extra for extra money. Very thankful for this opportunity so I got the chance to travel Europe and bring gifts for my family. The payment itself always on time and the amount is fair to me.
Their products are made because they care about the environment. The location of the company itself also surrounded by nature.
My colleagues were very friendly and they truly cares for me. I was an intern but they didn't look down on me and they taught me a lot of new skills and knowledge.
Most of the employees are rather young so I can't say much about this. But I can say there was one workers who's been working there for the longest time and the employer treated him like a friend.
At first I thought my supervisor gave impossible tasks but after a while I realized it helped me break my limit. The gave me tasks based on my capability (he observed it) and when I was stuck with my task, he discussed and guided me through it.
The working space is not that spacious, although it is understandable because they were relatively new startup company. When I was there, I can see how they are trying to make it more comfortable by buying more tables and comfy chairs due to the increase of employees.
Communication between employee is easy while to my supervisor is rather hard to find the time but it is understandable because my supervisor is the CEO and he has a lot other things to do. But once he has the time, the communication flows smoothly and warmly.
From what I saw, they treated men and women equally.
Since I was an intern, I was given varieties of interesting tasks from many fields. It was quite challenging but rather fun.
Gemeinsame Mittagessen, es wird viel gelacht, Unternehmungen im Team, regelmäßiges Feiern, es macht Spaß in der Arbeit zu sein
Die Arbeitszeiten sind normal. Ich hab auch privates in der Firma erledigt.
Kleines Unternehmen, daher "Aufstieg" nur bedingt möglich
Vertriebsprovision. Monatliche Tankgutscheine oder Isarcard.
Produkt sowieso top, Mitarbeiter multi-kulti, immer mehrere Flüchtlinge beschäftigt.
Alle mehr oder weniger im gleichen Alter.
Nicht wirklich zutreffend, da fast alle im Alter von 25-40.
Immer ansprechbar, fordernd, aber man lernt auch viel
großzügige Büroräume, 2 großen Küchen, Sofas, großer Garten, man kann sich seinen Arbeitsplatz und Raum aussuchen - es wird immer größer, früher halt sehr eng gewesen, start-up mäßig, war auch cool
Passt, die Wege sind kurz, man bekommt viel mit
Man arbeitet ständig an neuen Themen oder Aufgaben und kann auch in andere Bereiche schnuppern.
Ein tolles Produkt, ein tolles Team und freundliche, begeisterte Kunden. Kurze Wege, flache Hierarchie und ein ehrgeiziges Umfeld.
Verkehrsanbindung mit den Öffentlichen.
Das Platzproblem im Sommer war unangenehm. Die neuen Räume haben zu lange gedauert. Hier müsste man in Zukunft schneller reagieren. Fortbildungen könnten systematischer angeboten werden.
Die Büros sind traumhaft schön, lichtdurchflutet und erstrecken sich über mehrere Stockwerke. Es gibt feste Arbeitsplätze, man kann sich aber mit dem Laptop auch in die Sofas, an den Kamin oder in gemeinsam genutzte Arbeitsräume setzen. Es wird viel Wert auf schönes Büroumfeld gelegt. Man hat das Gefühl an etwas großem mitzuwirken. Es wuschelt und fühlt sich innovativ an.
Die Firma hat sehr viele Preise gewonnen. Es ist ständig das Fernsehen oder Radio da. Landpack gilt als Vorreiter bei Nachhaltigkeit. Mit Sicherheit eine gute Referenz für später. Ehemalige Mitarbeiter kommen immer wieder mal vorbei.
Hier muss man klar sagen, dass es ein Startup ist, und dass schon versucht wird den Ehrgeiz von den Mitarbeitern zu wecken. Viele Kollegen achten aber schon darauf pünkltich zu gehen und dies wird von den Vorgesetzten auch nie thematisiert. Es gibt keine festen Arbeitszeiten, Home-Office ist möglich. Insgesamt kann man viel selbst gestalten. Aber dafür wird auch Einsatz verlangt. Wer aus einem Konzern kommt wird erstmal ins kalte Wasser geworfen. Viel Verantwortung und ein ehrgeiziges Team.
Die Firma wächst und es ergeben sich dadurch viele Möglichkeiten. Allerdings werden die Führungsmitarbeiter auch mit externen besetzt, nicht nur intern. Die schnelle Verantwortung ist schon auffällig. Dadurch lernt man sehr schnell sehr viel. Es gibt immer wieder Vorträge, Seminare und Veranstaltungen, sowohl extern als auch intern. Man muss sich aber selbst um Fortbildungen kümmern, wenn einem etwas spezielles interessiert. Es git kein Standardmodell.
Das Gehalt ist gut, eher über dem Durchschnitt, aber nicht Konzern. Es gibt jeden Monat einen Tankgutschein, Fahrtkostenzuschuss oder Amazon-Gutscheine. Getränke sind kostenlos, Mittagessen kostenlos, wenn einer kocht.
Das ist der Unternehmenszweck und es wird auch intern gelebt.
Das Team untereinander versteht sich sehr gut und hält zusammen. Es wird niemand ausgeschlossen und neue Mitarbeiter werden sofort ins Herz geschlossen. Die Hierarchien sind flach und somit gibt es keine Unterschiede zwischen den einzelnen Arbeitsbereichen. Vom Arbeiter bis zum BWLer begegnen sich alle auf Augenhöhe.
Das Team ist sehr jung. Durchschnitt etwa 28? Denke aber nicht, dass es einen Unterschied machen würde wie alt man ist.
Landpack wird von den Gründern (Ehepaar) geführt. Daneben gibt es noch weitere Vorgesetzte für Vertrieb und Betriebsleitung. Man bekommt sehr schnell Verantwortung und viel Freiheit in der Umsetzung. Manchmal wünsche ich mir aber eine engere Führung, gerade bei neuen Themen. Der Umgang ist sehr freundlich und kollegial. Die Chefs sind insgesamt sehr erfahren und wissen bei Fragen zu helfen. Es gibt regelmäßig Feedbackgespräche.
Tolle, helle Büros, viel Freiraum. Jeder nutzt Laptops. Moderne Software, komplett in der Cloud. Internet könnte besser sein. O2 Netz nicht so gut. Zwei offene große Küchen, in denen Mittags gemeinsam gekocht und gegessen wird. Wer für alle kocht bekommt die Zutaten von der Firma. Öffentlich mit Express-Bussen über S-Bahn in Fürstenfeldbruck oder Germering zu erreichen. Dauert aus München Innenstadt aber schon eine gute Stunde. Deshalb gibt es auch Fahrgemeinschaften.
Das Führungsteam ist immer ansprechbar. Es herrscht Offene-Tür Mentalität. Bei Fragen oder Problemen hat man immer ein offenes Ohr. Man merkt aber auch das schnelle Wachstum der Firma. So ist nicht alles bis zuletzt durchdefiniert und manchmal gibt es auch mehrere Ansprechpartner.
Gemischtes Team, mehr Frauen als Männer. International ausgerichtet mit Kollegen aus aller Welt. Gesprochen wird Deutsch oder Englisch. Alter, Geschlecht oder Herkunft spielen keine Rolle.
Viele Mitarbeiter kommen zu Landpack weil die Idee so unfassbar gut und ökologisch ist. Es ist sinnstiftend zu wissen, dass man die Welt ein Stück weit verbessern kann. Jeder hat noch weitere Projekte, die zum Hintergrund passen, z.B. in der Entwicklung oder im Marketing. Die Tätigkeiten sind also breit gefächert und sehr spannend. Da die Firma auch die Maschinen selbst baut ist es spannend zu sehen, wie sich dieser Teil entwickelt und wächst.